我今年大學畢業，之前出來實習了一段時間，因為學的是電子商務，所以現在出來跟朋友創業開了個淘寶店，沒啥生意的，壓力也很大，現在我也準備去找個兼職來做，然後晚上去賣冰粉，多樣化賺錢。

確實，我覺得馬上還有一個月就正式畢業了，感覺挺有壓力的，父母那邊雖然沒說什麼，可還是很擔心自己，但是路是自己選的，一定要承受住這些壓力，化作動力，鼓勵自己向前邁出去。

跳！是真正管用的方法！誰不是從傻逼開始，慢慢變牛逼的呢！（配圖與內容無關，因為我喜歡拍照，特顯擺顯擺）

自己的親生經歷和所知道的成功的人（成功，即達到預期目的。請把此成功知“成功學”分開理解），無一不是以“跳”來玩成自己的職業規劃的。

想要跳成功，首先得制定自身的職業規劃，否則沒有方向，只能在苦海來回，到不了岸。

其實任何問題都不是偶然的，現在面臨工作壓力，說明你極可能沒自己的職業規劃。

1.沒職業規劃！請按返回鍵，不要往下讀了，回去制定一份吧（這又是一個很大的話題，實在沒譜就找度娘瞧瞧吧）。

2.有職業規劃。繼續往下看。

幾乎所有的成功者，都是從基層幹起，這也是很多HR會跟你說的，他們無非就是想以更低的工資來聘用你而已，但這確實很有必要！儘管你已經是CEO了，如果不懂本行業的基本操作，被手下人糊弄甚至架空的可能性很大。

請注意，重要的部分來了。

我說的從基層幹起，不是讓你跑到一家公司從基層一步一步往上爬，大多數公司都不會給你這個機會。老闆親戚朋友、老闆娘親戚朋友、以及那步智商情商爆棚而且有工作經驗的人都在削尖腦袋往上鑽呢，輪不到你。

很多招聘資訊都這樣寫：本科以上學歷，3年以上工作經驗。

第二條最難人了，是吧。

這時，“跳”派上用場了！

首先是找一家公司，應聘最基層的工作，熟練之後跳到另一家公司（別被同事感情，什麼領導看重之類的鬼話蠱惑了，因為大學生比較單純，太多公司都把他們當傻子一樣糊弄，管理層都是人精，你玩不贏他們的）。比方說你在第一家公司做基層業務員，到下一家你就可以應聘區域經理，當然囉，期間一定要刻苦學習，掌握該掌握的知識技能，不然你“跳”不成功的。

這樣一步一步往上“跳”，會“跳”到你滿意的工作崗位的。

跳的好處：長期呆在一家公司，人們會習慣性地把你當實習生，關鍵工作一般不會交給你，你也就沒有成長的機會了。而跳到另一家，至少人們會把你當有工作經驗的人來看待。你也敢堂堂正正地說自己有工作經驗。

就醬紫，說完了！

對於這個問題，我認為叫怎樣緩解就業壓力更為妥當。

因為工作壓力人人皆有！畢業生首先是解決擇業就業問題。

面臨畢業之際，畢業生就要擇業就業，身份也由學生轉為職場中人。這時的心態很複雜，既有走向社會的激動心情，也有面臨陌生環境的戒防、好奇之心！

可是擇業並不是一番風順的，專業是否對口，學歷要求，個人綜合素質，等等，對於工作經歷幾乎為零的畢業生來說，都是一道道關卡。

因此，在緩解擇業就業壓力上，應把主要精力放在平時的成長經歷過程中！只要在大學期間學有專長，不放棄學習，嚴格要求自己，同時對未來人生做好規劃，注重社會實踐，積累經驗，相對來說擇業壓力就會小一些！

而畢業之際才想到匆忙擇業，肯定會手忙腳亂，毫無章法！

因此，做好平時的知識、能力積累，擇業就業時的壓力就會很小！換句話說，平時的準備會助你成功！

希望大家把精力多放在日常的學習過程中吧！

所謂的壓力是生活和工作的雙壓力，現在房租大幅度上漲，物價也在不停上漲，剛畢業工資相對較低，生活壓力比較大。工作上主要面臨的是工作能不能做好，和同事，上司的關係怎麼相處？

其實每個人也都是從剛畢業走過來的，都會經歷這樣一個時間段。但後來比較出色的人，大部分是那種不計較得失，埋頭幹好本職工作的人，經過長時間的堅持努力，在某一方面總會出人頭地。本職工作出色，同事會喜歡你，領導也會喜歡你，那你離成功還有多遠呢？

這是我們每個人成長過程中必須經歷的事。

尤其是在這個處處充滿著競爭的社會，你要積極的融入到你的工作圈內，多交朋友，並努力提高自己的業務能力，這樣宰你的人就會少了，壓力自然就小了。溫室裡的花朵永遠鬥不過山谷裡的野狼，所以呢，多經歷一些也未嘗不是一件好事情！加油吧，少年！為了父母也為了自己，我們不得不去承受這些東西！