這個問題問得好，現在移動網際網路時代，找工作比之前方便的多，很多的平臺都有求職資訊。

對釋出的招聘資訊要有基本的判斷，以便能識別這個招聘資訊的真假，同時是否適合自己。

一 自己主動聯絡招聘單位，你是從網上看到的資訊，想更多的瞭解一下這個崗位的情況：

崗位職責，薪資待遇，主營業務，公司介紹等，想聽聽招聘人員的的介紹。通常都是打電話諮詢招聘單位的，如果電話接待人員自己都說不清楚，或者虎頭虎尾，或者說得非常好，多麼的誘人，感覺自己像撿了一個大便宜時，一定要小心。先去百度查詢這家公司是否存在，是否有實力，是否是一家合法的公司。這個公司是做什麼業務，在哪裡，以判斷這家公司是不是實實在在的。一些傳銷公司，黑公司，或地下工廠等，有很多的套路引誘你去面試，落入陷阱。你必須要知道行業的基本待遇標準，這個平臺和機會是否是你要找的。

二 招聘單位主動打電話約你去面試見工的情況：

這個時候，招聘單位很可能是在網上看過你的簡歷，覺得你適合當前這個崗位，會電話先預約溝通面試的。一般專業的招聘人員會打通電話，先自我介紹，問你是否方便接聽電話，說明來意。簡單詢問你當的職業情況，期望找到什麼樣的工作，這個工作能為你帶來什麼，會帶入很多話題。此時對方能清晰的介紹他們的公司，這個崗位要求，他們現在要找什麼樣的人，工資和福利是什麼標準，未來的發展規劃是什麼等。如果來面試要帶什麼資料，什麼路線最方便等，會說得很仔細，讓你能感受這是一家重視人才，管理規範的企業。

三 我自己的切身感受：

我在網上招聘過會計文員，她在我們同一個城市的不同的區域，當時我看過她的簡歷感覺很適合，就直接發了面試邀請函，同時電話聯絡她，介紹了我和這個崗位情況，以及公司的情況。如有興趣，我安排時間來見工面試。第二天她就回我資訊，我安排好時間，由於我們這裡相對偏僻一些，我給她坐車路線，到了離我們最近的公交站，我開車去接她，後來她到工廠經過面試複試，確定下來就上班了。這個過程，我給她一個專業，靠譜，親切的形象。

四 我要對在網上找工作的朋友說幾句話：

先了解這個崗位和這家公司的情況，然後電話諮詢。太誘人的待遇和福利肯定是有問題的。先問問為什麼要招聘這個崗位，除非是新成立的公司，正常情況下的人員流失或人才儲備，招聘單位 都是有目標的招聘。如果他們說和很含糊，就不要考慮了。能在網上招聘的，基本上是管理人員，工程技術人員，辦公室人員等，有一定素質要求的。透過與招聘單位的人事部人員溝通，基本就能判斷這家公司是否如他所說的情況。

查詢，交流，判斷與分析，就能避免一些被騙的可能。

一，任何理由扣押身份證等相關證件的公司。

二，沒入職就要交錢的公司

三，工作待遇太過優厚的招聘資訊都是騙子如沒有技術和經驗要求，工資開一兩萬的

四，招聘兼職打字員一天兩三百的以及其他。

其他待補充

在網上應聘，也是可以的，但你要了解此公司的信譽度和位置是否可信，最重要一點是真公司是不收費用的，最後就是親自去公司看看。最好不要讓中介給你找工作，中介都是披著合法的外衣，名曰讓你交介紹費，並用很多優惠做誘餌如：包給你找到工作，不滿意免費再給找直到滿意為止，一年有效期等等，當把不菲的錢繳後才發現你跑斷腿也不滿意，你的路費、時間丶經力、吃飯，又是很大的開銷，這才發現上當，所以在不瞭解，不熟悉時要多思考多問問做到三思後行，最後找到自己滿意的工作。

1.與區塊鏈有關的，都是騙子，現在還沒有相關技術能商用

2.入職要先繳保證金的都是騙子

3.以招聘為名，實則是培訓學校招學員的都是騙子

4.以發展下線為目地的都是騙子

入職先交保證金、資薪待遇高出該職位太多的，沒有表明具體做什麼的，標題與職位資訊介紹差異較大的。都存在欺瞞行為！