以下是我入職三個月轉正的工作總結，分享給大家參考參考。
時間過得很快，加入公司這個美好的大家庭已將近三個月。首先要感謝公司的領導給我這個機會加入公司物流，讓我能在這個舞臺上實現自己的價值。在這段時間裡，感謝領導對我工作的指導與幫助，讓我更加深入地瞭解招聘的知識。在這短短的兩個多月以來，每天都在學習和接觸新的人和事，從中也豐富了自己的閱歷，衷心感謝公司提供這麼好的一個舞臺和機會。
一、試用期裡的工作內容、完成情況機取得的成就。
剛到公司，領導根據我的情況給予較輕的招聘任務，目的是先讓我從專職媽媽的角色逐漸適應上班的心態。領導的這一做法也讓我很感動，同時讓我在相對輕鬆的環境中找回職場的心態和感覺。等我總結出每個部門需要的人才特質，也就是要明白各部門主管想要的人才型別，這樣在初面時才有稽核評判的標準。剛開始由於經驗缺乏，也把要求很不符合崗位要求的求職者推薦給領導面試，浪費了很多領導的寶貴時間。經過幾周的實訓和領導還有同事們的幫助，我也得出一些經驗。就開始對簡歷有初步的篩選，再就是電話邀約過程中進行下一步的評判，最後再邀約過來面試。客服部的前幾周完成招聘任務，但後來也因種種原因流失了兩個正在參與崗前培訓的人才。業務部業務員10人的任務尚未完成，每天約面試並有意向的求職者約在十人左右，但是到場的人基本在2人左右，銷售類崗位基本需要主動搜尋簡歷，但是一般主動邀約求職者來面試的到場率會很低。業務崗位需要多花精力去好好研究。
二、公司文化認知
我們公司建立於2009年，是一家專業從事國際郵政代理，國際快遞代理的物流公司。在將近十年的發展歷程中，業績蒸蒸日上。這幾個醒目的大字掛在公司招牌上，我們注重每個員工要用心去做好每一項工作，把公司當成是自己的公司，用心賣力地做好每一件事。感恩公司讓我學會怎麼更好地把工作做好，首先要有責任心，當您把公司看成是自己的，您更會全心全意地去做每一件事，最好是能做到事半功倍。其實無論是對於工作、家庭還是交際，養成這樣的一個好習慣會讓您終身受用。
在外華人的眼裡，華人愛賒賬，但是老闆在這方面做得很棒，也讓每個員工自豪，因為公司從不賒賬，提倡現付現結，從不拖泥帶水。相信外華人對我們公司也有一種獨特的見解，覺得我們的誠信方面做得很好，從而在工作來往上也殿下穩固的基石。
很清晰地記得，剛到公司得知老闆為了給一隻流浪到我們公司的小狗治病，花費將近兩萬的醫藥費。這隻小狗沒有漂亮的外表，看起來也很平凡，但是領導看中小狗的忠誠。以誠信待人，以正氣服人，以合作聚人；對於新員工入職我們都宣導他們對客戶負責，對團隊負責，對自身負責；並與公司一起，共同學習求進步，積極創新求發展。我覺得在公司收貨的不單單是薪水，得到更多是學會做人的態度和責任，還有做事的方法和技巧。
三、改善流程和方法
在面試過程中，學會利用更短的時間去了解一個人，儘量上班時間充分利用起來。透過每一個小細節去觀察一個求職者，對方的一個動作，或者神情或許也能給你一些評判的資訊。當然這些的進步，少不了領導和同事們的指導。
四、崗位要具備的技能和特點
作為一名招聘專員，應該多動手，多打電話，主動尋找更多有意向的求職者。這個崗位是公司的一個視窗，求職者首先接觸的我，言行舉止都應該做好，給求職者一個良好的印象。目前業務員是招聘的重點任務，下面就針對地分析招聘業務員。一定要不厭其煩地打電話，不要害怕電話溝通。勤搜尋簡歷，多電話溝通。在工作中做得不好的地方還有待改進做得很好。
五、方向和目標
目前最重要的任務是招聘業務員，這也是很多招聘專員的難題。要多學習進步，掌握更多的招聘技巧，早日把業務部的空缺填滿。
以上是我的試用期工作總結，工作也有很多不足，望領導指引，讓我繼續在公司大家庭一天天成長，繼續為公司實現價值。最後祝願公司效益越來越好，發展壯大！
以下是我入職三個月轉正的工作總結，分享給大家參考參考。
時間過得很快，加入公司這個美好的大家庭已將近三個月。首先要感謝公司的領導給我這個機會加入公司物流，讓我能在這個舞臺上實現自己的價值。在這段時間裡，感謝領導對我工作的指導與幫助，讓我更加深入地瞭解招聘的知識。在這短短的兩個多月以來，每天都在學習和接觸新的人和事，從中也豐富了自己的閱歷，衷心感謝公司提供這麼好的一個舞臺和機會。
一、試用期裡的工作內容、完成情況機取得的成就。
剛到公司，領導根據我的情況給予較輕的招聘任務，目的是先讓我從專職媽媽的角色逐漸適應上班的心態。領導的這一做法也讓我很感動，同時讓我在相對輕鬆的環境中找回職場的心態和感覺。等我總結出每個部門需要的人才特質，也就是要明白各部門主管想要的人才型別，這樣在初面時才有稽核評判的標準。剛開始由於經驗缺乏，也把要求很不符合崗位要求的求職者推薦給領導面試，浪費了很多領導的寶貴時間。經過幾周的實訓和領導還有同事們的幫助，我也得出一些經驗。就開始對簡歷有初步的篩選，再就是電話邀約過程中進行下一步的評判，最後再邀約過來面試。客服部的前幾周完成招聘任務，但後來也因種種原因流失了兩個正在參與崗前培訓的人才。業務部業務員10人的任務尚未完成，每天約面試並有意向的求職者約在十人左右，但是到場的人基本在2人左右，銷售類崗位基本需要主動搜尋簡歷，但是一般主動邀約求職者來面試的到場率會很低。業務崗位需要多花精力去好好研究。
二、公司文化認知
我們公司建立於2009年，是一家專業從事國際郵政代理，國際快遞代理的物流公司。在將近十年的發展歷程中，業績蒸蒸日上。這幾個醒目的大字掛在公司招牌上，我們注重每個員工要用心去做好每一項工作，把公司當成是自己的公司，用心賣力地做好每一件事。感恩公司讓我學會怎麼更好地把工作做好，首先要有責任心，當您把公司看成是自己的，您更會全心全意地去做每一件事，最好是能做到事半功倍。其實無論是對於工作、家庭還是交際，養成這樣的一個好習慣會讓您終身受用。
在外華人的眼裡，華人愛賒賬，但是老闆在這方面做得很棒，也讓每個員工自豪，因為公司從不賒賬，提倡現付現結，從不拖泥帶水。相信外華人對我們公司也有一種獨特的見解，覺得我們的誠信方面做得很好，從而在工作來往上也殿下穩固的基石。
很清晰地記得，剛到公司得知老闆為了給一隻流浪到我們公司的小狗治病，花費將近兩萬的醫藥費。這隻小狗沒有漂亮的外表，看起來也很平凡，但是領導看中小狗的忠誠。以誠信待人，以正氣服人，以合作聚人；對於新員工入職我們都宣導他們對客戶負責，對團隊負責，對自身負責；並與公司一起，共同學習求進步，積極創新求發展。我覺得在公司收貨的不單單是薪水，得到更多是學會做人的態度和責任，還有做事的方法和技巧。
三、改善流程和方法
在面試過程中，學會利用更短的時間去了解一個人，儘量上班時間充分利用起來。透過每一個小細節去觀察一個求職者，對方的一個動作，或者神情或許也能給你一些評判的資訊。當然這些的進步，少不了領導和同事們的指導。
四、崗位要具備的技能和特點
作為一名招聘專員，應該多動手，多打電話，主動尋找更多有意向的求職者。這個崗位是公司的一個視窗，求職者首先接觸的我，言行舉止都應該做好，給求職者一個良好的印象。目前業務員是招聘的重點任務，下面就針對地分析招聘業務員。一定要不厭其煩地打電話，不要害怕電話溝通。勤搜尋簡歷，多電話溝通。在工作中做得不好的地方還有待改進做得很好。
五、方向和目標
目前最重要的任務是招聘業務員，這也是很多招聘專員的難題。要多學習進步，掌握更多的招聘技巧，早日把業務部的空缺填滿。
以上是我的試用期工作總結，工作也有很多不足，望領導指引，讓我繼續在公司大家庭一天天成長，繼續為公司實現價值。最後祝願公司效益越來越好，發展壯大！