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  • 1 # 音悅同行

    機會是“一樣”!可事實卻是八仙過海,各顯神通!說是一樣,還真是不一樣!機會擺在各位眼前,要麼是感知不到;要麼是看到了,但是個人能力有限把握不住;要麼是缺乏自信;要麼是缺乏堅持的信念;要麼是做人不夠圓通……如此種種!所以成功終究是少數人的專利,同樣的機會對於不同的人則產生不一樣的結果……

  • 2 # 方圓情感

    我來告訴你,人活一世,草木一生,各不相同!

    能力不一樣,機會不一樣,成果也不一樣!

    成事者必須具備很多,古話說的好——天時地利人和!

  • 3 # 四木職場

    職場中,每個人的能力都是不一樣的,各有各的好,各有各的不足。當然了,能力強的人很多,能力一般的人也不少,所以有人成功有人失敗才得以讓職場環境達到平衡。

    其實不管一個人能力的強弱,不管是不是每個人面對的機會都是一樣,至少職場中每個人都有很多的機會值得把握。能成功的人他們懂得如何把握這些機會,懂得如何更好地表現自己,讓自己一步一步走向成功。

    職場中失敗的人,其實很多時候不是自己能力不行,也不是沒機會,而是他們不太瞭解如何為自己爭取,很多機會都與自己擦肩而過。特別是有些所謂的老實人,不爭不搶就想成功,以為這是“美德”,能讓自己收穫很多良好的人際關係。但其實這是在斷送自己的前途,在職場混,想獨善其身談何容易,而且你不主動爭取,別人是不會把機會讓給你的,甚至直接來搶你的機會。

    而且有的人其實分不清楚是機會還是坑,該爭取的不爭取,有坑的還非要往裡跳,所以一個人能不能走向成功往往就是在那一念之間。工作中處處都有機會,要隨時保持學習的勁頭,向厲害的學習,努力把握好每一次機會,不管成功或失敗,至少也要為自己爭取一下。

    人生中能遇到改變自己的機遇不多,是哪一次無從知曉,所以在工作中要調整好心態,適時適當地展現自己,抓住一起機會。

  • 4 # 西瓜太郎307

    不同的人會有不同的經歷,以致於形成了不一樣的價值觀。 身邊的人各色各樣,有的成績很好,實踐能力不怎麼樣;有的學習成績不怎麼樣,但是有著很強的實踐能力;當然也有那些學習不好,實踐也不行,整天渾渾噩噩。這個和知識的學習還有個性的培養有著重大的關係。 身邊有些人,他們說了想做的事情大部分都會成功做到的;有些人卻總是抱怨為什麼什麼好運氣自己總是沾不上邊總是失敗。是嗎?是這樣的嗎?其實,那些成功的人,他們做事之前說的是:“我一定要....”,而不是:“我想要....”這樣的話其實已經暗示著哪些人更容易成功了。當那些敢說出“一定要”的時候,他們已經有了心理準備,他們對自己將要做的事情做好了各種計劃和準備,只要他們再跨出一步,他們就可以取得成功。而那些只敢說“我想要”的人,他們壓根就沒有做任何準備,他們只是想一試自己的運氣好壞。 我敢去競選班長,我敢說我要做班長,不是想測試一下自己那天的RP,而是從平時的努力中我已經看到了自己的成果,我就已經知道了我在這個集體當中有多少的地位,我就能預測到我今天的結果有多大的機率獲勝。當我敢去主持班會,我敢保證班會上的各項事情都會順利進行,是因為我早就準備好這次班會的內容還有資料,徹底瞭解清楚這次班會需要完成的任務,清楚地知道怎樣把這次會議銜接得更好。我要做班長,我要主持好班會,我早就準備好了。 為什麼有時候總是感覺自己很失敗?不是因為你的運氣不好,而是因為你沒有準備,也因此而沒有充分的自信心。很典型的是,我身邊有個朋友,不管我們問她什麼內容,她的回答總是中立的很含糊不清。讓她評價的時候,她總是說“還行”;問她意見時,她總是回答“隨便”。不會有運氣和機會主動來找你的。總是說要做點什麼,總是說很不喜歡現在的生活,那為什麼不去主動改變呢?為什麼不狠狠地跟自己說一句,“我要改變,我一定要改變!” 從此,我覺得自己也應該給自己更加堅定的立場。選擇了的路就一定走下去,選擇了的任務就一定好好去完成。要麼走向自己理想的未來,要麼死!沒有任何理由阻止自己前進的腳步。

  • 5 # 績效俱樂部

    雖然機會是一樣的,但是機會是留給有準備的人的,能力的大小就是準備工作做的怎麼樣,往往機會很多,又有多少人能抓得住呢。

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