首先，學歷不能確定一個人的將來，只能說它比沒多少學歷的年輕人機會更大一點。優勢大一點，畢竟他比你多一點專業知識。

一個人是否能成功，關健在於個人的態度。即使你學歷再高，你整天拿張文憑到處炫耀，沒有付出努力去學習更多的知識，你理論再強也只是紙上談兵。相反，如果你能做到不恥下問，虛心向人學習，不怕苦不怕累。從成功人士身上學到更多的社會經驗，那你的優勢就出來了。沒有學歷並不可怕，可怕的是沒學歷而且又不去學習不去拼搏，整天想著天上會掉下個大餡餅。那你只有被社會淘態，永遠活得比別人低一等。

決定一個人成功與否，是看你有多努力，當出現機會你有沒有去把握，而不是看你有多高的學歷。當然如果別人有學歷有肯幹，那你就得比別人付出更多。

我身邊有這樣的前輩，小學還沒畢業，但人家懂得怎樣去抓住機會，懂得怎樣去創造財富。人家根本不愁沒錢。他把他的家做得像個皇宮一樣，別人送錢過來給他。沒車，一臺沃爾沃送給你，一臺不夠就二臺，他子女出行，機票都不用管，自動有人幫他們解決。學歷少的人也有自己的優點，比起同齡人，最起碼社會經驗比剛畢業出來的學生要強。

所以說，沒學歷沒事，年輕人只要肯幹，有上進心。並不比任何人差，可以說起跑線比別人低一點，你得付出更加多的努力去追趕別人。當然，並不是說學歷就不重要，如果能拿到更高的學歷還是要去學的。

相對於企業來說，別人關心的是你能不能為企業創造價值(能不能給企業賺錢)。要不然還要招聘幹什麼？難道他們不會說要某某專業的本科生研究生不就行了嗎？企業看重的是你的能力，簡歷就是對你能力的較為具體的說明，學歷只是個參考專案。

你問沒學歷的年輕人有沒有出路？那麼沒有能力的年輕人有沒有出路？培養你的能力不就行了嗎！現在，遍地都是成人教育，你不願意參加也可以 那你也要工作一段時間吧，或多或少會積累一些工作經驗吧！

如果你既不願意給人低聲下氣的積累工作經驗，也不願參加培訓耐住寂寞去好好學習。那麼企業也不會要這種本科生，這與學歷無關。

至少對於二三十歲的年輕人踏踏實實工作或者學習一段時間，但凡有點積累，到時候你就不會來問這種問題了。

等你在某方面有自己的理解，自然你就有了自己的選擇。

不過路還長，請慢走。

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條條大路通羅馬，學歷只是一種經歷，是一塊敲門磚、通行證，學歷不等同於能力。

有學歷說明你有了一定的理論知識，視野寬闊了，思路暢通了，分析、解決問題有了理論依據，學習新知識的能力加強了，但並不意味著你做事比別人強，這只是理論上的理解和論述。

盡信書不如無書，在知識大同化的今天，創新尤為重要，一個只有課本知識的人，比一開始就接觸某一行業的人來說，差距不只是你上學的這幾年，有些東西，無需高學歷去認識和發掘，它需要的是孜孜不倦的探索，和日積月累的知識儲備。

沒學歷的人，只是說明你沒有學校學習的那一段經歷，但卻多了社會實踐的那一份獨有閱歷，很多的時候，做不成、做不好事，不是因為你學歷不夠，而是因為你沒責任、沒擔當。

在沒有學歷准入門檻的情況下，有學歷和沒學歷是處於同一起跑線上的，有沒出路跟學歷無關，這並非學歷無用論。

未來沒有學歷的人 不能說沒有出路 只不過越來越難了 現在知識爆炸的時代 更新換代很快 知識的層次和難度也越來越高 而以後要有所成就 不僅需要一定的知識積累 更需要具備一定的學習能力 你才可以快速更新知識 才能有比別人更廣的出路 一般來講 學歷高的人接受新的事物的能力也越強 深度思考的能力也越強 也就是說 學歷低的人 本身知識積累得少 而且還跟不上知識更新的進度 談何更好的發展呢。