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1 # 落日而下
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2 # 我-你等於TA
“三星的經營風格是跨國企業之間追求‘最底線競爭’的方式”,“三星進入的地區都有一個共同點——只要三星工廠進駐,就會在該地區形成國際最低標準,根據相關國家法律規定的最底線對勞動者進行馴服和管理,這就是三星經營的核心”。他說,“從國際觀點來看,這一過程被稱為‘勞動的三星化’,三星只會進駐到能夠使用這種經營方式的國家”。“勞動的三星化”是一種無視勞動者人權,而僅僅把勞動者視為一種“廉價人”的舊時代經營方式。也就是說,三星不斷把上世紀七八十年代在南韓社會使用過的方式照搬到發展中國家。
三星電子一年銷售額高達243.77萬億韓元,營業利潤達到58.89萬億韓元(2018年為準)。其中手機銷售額達到100.68萬億韓元、半導體銷售額達到86.29萬億韓元。但迄今為止,三星工廠的一些工人依然過著“因為沒錢而不吃晚飯”的生活。記者在印尼見到的一位工人運動家表示,“我們甚至需要創造一個持久的概念來解釋三星製造的這種榨取和巨大差距”。三星在全球所擁有的“金錢權力”都來自亞洲青年勞動者的淚水、汗水和靈魂。
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3 # 網際網路的放大鏡
目前來看的話,其實這也是可能整個產業結構發展的必經過程,原因就在於我們說世界經濟的發展肯定是由低端產業轉移而提高的,也就意味著從發達國家到發展中國家再到貧困國家,這是一條可能亙古不變的路線。
我們說對於不發達地區,最不缺的其實就是廉價的勞動力缺的恰恰是高階的頂級技術,所以本身來說,廉價的勞動力在和技術之間對比根本是沒有任何優勢和勝算的。
所以這也是為什麼我們說,近些年來這些產業鏈一直在搬家,從當年的歐美搬到了亞洲地區,再由亞洲地區搬到了東南亞地區,原因就在於亞洲地區慢慢的發展,只能轉移到東南亞勞動力價格更低的地區。
其實很多工廠可能都有類似的現象,原因就在於不發達的地區,可能為了生計,實在是沒有辦法,只能忍受這樣不堪重負的勞動以及無休止的加班,其實對於國內很多企業不也是如此,我們知道很多企業整天喊著口號,但其實員工的加班付出的時間遠遠超出了工資的實際價值!
而有的回答也提到了馬克思的理論,不得不說,馬克思確實是對於這部分總結的比較完善,這其實也符合商業的一個本質,或者說資本家的一個本質以及發展中的必然過程,對於不發達地區生存其實才是第1位的。
所以這也是為什麼我們一直鼓勵創新,鼓勵核心技術的研發,原因就在於要想發展,必須要擺脫這種所謂的加工型的產業,或者是組裝型的產業,而去做到技術輸出,核心專利輸出!
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馬克思說:“資本來到世間,從頭到腳,每個毛孔都滴著血和骯髒的東西”。這是以無數事實證明的真理!我堅信馬克思的話。一個資本家無能其是非法致富的還是勤勞致富的,只要其成了資本家,其從頭到腳,每個毛孔必然都滴著血和骯髒的東西。
南韓人自己說一生避免不了三件事:稅收 死亡 三星!三星集團一個企業的營收佔南韓GDP的五分之一,可見三星體量之大。三星橫跨電子,機械,化工,軍工,資訊等產業,在南韓政府的扶持下,早已經長成了一個巨無霸!
三星集團雖然是南韓的企業,但是它背後是美國的大財閥。大家可能聽過美國製裁過索尼,東芝,華為,中興,但是很少聽說美國製裁過三星。而且正是因為美國製裁打壓日本的資訊產業,才給了三星崛起來的機會!
資本追求的是資本利益最大化,所以他就會將企業的運營成本壓縮至最低。所以三星的工廠之前在中國,現在東南亞一帶,這裡的人們人權意識個法律意識普遍不高!
有資本的地方就有剝削這是恆古不變的話題。之前的剝削是在英國的煤礦裡,還是美國的紡織廠機,現在變成了中國的富士康裡,三星的電子廠裡。文明的外衣下裝的是資本的貪婪!
但是隨著人們的人權意識和法律意識的提高,在加上三星是世界級別的大企業,應該對社會有責任有擔當,所以外媒才會批評才會揭露!
但是有資本就一定會有剝削,我突然想起了100年前有個偉人著名的一句話:
全世界無產者和被壓迫民族聯合起來 ——列寧
消滅剝削,消滅壓迫,還請諸君多多努力!