然而，我認為我們每天接受到的資訊多數是我們用不上的，至少是眼前用不上的。但我並不認為這些資訊沒有用。

我認為現在每一資訊的產生都是有用的，關鍵是它什麼時候會有用，會被什麼人用得上，用在什麼地方才會體現出它的價值。

不知道你有沒過這樣的一種體驗，我們每天都會看很多新聞或者其他資訊，都感覺與我們毫無關係，只是隨便看看就完事了。恰巧有次你和某人會談，會談到關鍵需要舉例說明的時候，你忽然想起之前看到的一片新聞報道正好可以為你所用。那麼曾經被你視為無用的新聞資訊突然變成你的有力根據了。這種事相信每個人都深有體會吧。

資訊很多，有用和無用之分關鍵在於我們自身如何選擇，如何區分。雖然人的大腦可以儲存無限的資訊，但是我們的記憶力卻是有限的。我們的時間也是有限的，我們不可能將所有資訊都充分利用起來。我們能將與我們自身密切相關的資訊好好為我們的生活所用就已經很了不起了。如下圖所示，你覺得那些資訊是有用的呢？

所以我們要有自己的標準，有自己的方向，不要迷失在資訊裡面，要跳出資訊之外，做資訊的主人。

以上便是我對你這個問題的回答，不知道有用還是沒用？請看到的小夥伴告訴我一下，我的回答對你們而言是否有用？

資訊爆炸的時代，每個人每天接收的資訊資訊量越來越大，這是時代進步發展的必然，在資訊洪流中如何讓自己進行大浪淘沙，淘到自己有用的資訊，這是一種選擇能力，更是一種智慧的體現。

一、要確定自己喜歡或自己需要的內容。面對如此大的資訊量，如果僅是為了瀏覽，為了消耗時間而刷屏，那這些大量的資訊的確沒有任何作用，可能就是增加了一些自己的談資。所以每個人都要進行選擇，選擇自己喜歡或需要的內容，在今天大資料時代，各種資訊推送給我們的就是自己喜歡或需要的內容。

三、對自己接收的資訊進行歸類。歸類資訊的目的是為找到自己有用的知識和內容，並將這些知識和內容轉化為自己的知識。

四、要對所接收的資訊進行深度整合，升級自己的知識結構。比如你喜歡閱讀管理知識，就可以學習營銷管理、團隊管理等方面的資訊，在閱讀時就如同紙質書一樣，要進行摘抄，有選擇性進行思考，特別要重視方法的運用，透過大量的閱讀，自己的不斷總結，形成自己對管理的認識，昇華自己的管理能力，並最終運用到企業的管理中。

五、要選擇資訊平臺上有影響力的文章進行閱讀。平臺所提供的資訊內容五花八門，參差不齊，所以在平臺資訊推送的文章中選擇質量高，成體系的內容，在知識付費的年代，甚至可以有選擇地付費學習。

六、學以致用。學習了知識不用，等於知識沒用，所以在學習相關內容時，一定要想到知識的輸出，輸出的方式很多，可以將所學內容進行分享，對員工進行培訓，也可以運用到實際工作中去檢驗所學知識的落地性。

七、對自己需要的資訊，一定要有深究的態度和行動。對自己選擇的資訊，不光是閱讀其內容，更要查閱相關的書籍，與相關領域的專家進行交流，一是考證所學內容的正確性，二是讓自己所學的內容更系統，更深入，避免出現只知其一不知其二的現象。

八、資訊爆炸的時代，為我們每個人學習、交流提供了方便、快捷的學習途徑，能否為我所用才是關鍵。

一、開卷有益

在當今資訊爆炸的年代，無論你身處何方，總有各種各樣的資訊包圍你。看電視吧，有層出不窮的商業廣告，讓你忍不住要換臺。如果你恰好需要某種商品，你又會不停地關注該商品的資訊。

透過瀏覽這些資訊，受到一些啟發，知曉某方面的知識，所謂開卷有益！

二、不斷認識瞭解當今社會

社會總在不斷前行，飛速發展日新月異。一個人的視覺有限、行為能力也有限，不可能每件事都身體力行親力親為，也不可能每個地方都親自到達，所以資訊讓我們瞭解社會的許多方方面面。

三、打發時間

以上是看資訊的好處！唯一的缺點是影響視力。每天還是要控制一下看資訊的時間，不能上午看下午看晚上還在看。

本人知識面窄，實話實說。