只要他（她）的胡吹不影響我或者他人的正常生活和工作，不造成對我或者他人的刻意傷害，由他（她）吹得天花亂墜，只要他（她）願意，我沒有必要去在同事面前戳穿他（她），須知:工作能力或者本事不是靠自己吹出來的。

首先不會揭穿。這是職場大忌。

為什麼⊙∀⊙？

1.揭穿對自己沒有任何好處！領導站的高度不同，可能考慮的局勢更全面一些，他的講話也有其它我所不瞭解的背後真相。

2.揭穿是對領導的大不敬。特別是同事間你又怎麼難保不被出賣？

3.最關鍵的與事業目標沒有任何正面影響，你徒勞無功非要揭穿那不是自己找打臉嗎？

4.別被某些個人和講話帶到溝裡去。實現個人職場規劃和團隊目標是個有機整體不應隔離開來，更沒必要處處跟領導對著幹。於人於己都不是明智的為人之道。

很多人在前進的道路上，都被自我理解的認知和所謂標籤帶偏了方向。結果一事無成。

時刻不要忘記“不忘初心方得始終”。

初心即“開放的心”：不是封閉的心，而是隨時準備好接受的心、對一切持敞開的態度。

初學者的心充滿各種可能性，老手的心卻沒有多少可能性。

如果用杯子來比喻，那麼初心就相當於一個空杯子，隨時可以接受新的事物。

只有保持空空如也、不受束縛的初心，隨時準備好去接受、懷疑，並對所有的可能性敞開，才能如實看待萬物的本然面貌。才能一步一個腳印的實現夢想！

創造自我，追求無我。這是一種職場態度更是一種人生修煉的境界。

活到老修煉到老。不管我們身處順境還是逆境。

揭不揭穿老闆的吹牛真相，取決於你自己的職業規劃和需求。

1.如果，你依然還在這個公司打工謀生，你絕對不能揭穿，保持緘默，努力工作，養家餬口，他吹他的牛，你幹你的活。

2.如果，你看清這個老闆的人品不好，公司沒有前途，決定離開公司另謀高就，這種情況可以私底下，告訴平時和自己關係比較好的同事，讓他也看清現實，多點選擇。

總之，每個成年人都會有自己的三觀，說與不說，和自己的三觀有關，有人你不讓他說，他忍不住非說不可，有人可能你讓他說，他也不會說。

首先，你分析下他的胡吹是否已經上升到了造謠和欺騙的程度，是否會對其他人造成傷害和損失，如果是，您儘管懟，無論是私下還是公開，你將成為一個正直的人，一個不畏強權勇猛精進的勇者；如果就是玄幻小說或者“十步殺一人”那類的，恭喜你，以後上班不寂寞，娛樂活動有了，你有事沒事就可以要求領導給你們開個會啥的。

其次，你分析下他胡吹的物件，如果是一丘之貉，你可以適當附和，“領導高屋建瓴”，“領導牛叉”，“領導我要給你生猴子”。然後你拿好小本本記錄事件走勢，以後可以作為職場小說的重大素材，波詭雲譎，謀略交鋒，蕩氣迴腸。如果是公司員工、吃瓜群眾、圍觀人群，胡吹是為了洗腦，是為了提醒大家，你們本來可以更牛bility，但你們卻始終處於水平線之下，您就把握核心思想，擇其要點選擇性吸收，取其精華、去其糟粕，畢竟為了共同富裕嘛。畢竟領導不是學者，沒那麼多博聞強識，只能拉上一頭或若干頭牛來做背景；

再次，如果不傷大雅，這就更好辦了，私下底這就是話題啊，吹的好不好，哪裡是亮點，哪裡有瑕疵，哪裡是笑點，哪裡是淚點，大家展開充分討論，大家共同進步。吹牛是一種綜合實力的表現，你們都能看出領導在胡吹，說明他境界還不夠高，思維還不夠開闊，缺乏豐富的技巧（如避重就輕）支援，你們需要給與充分的重視，防微杜漸，懲前毖後，萬一哪天你也成為領導了呢？

最後，我的忠告是：保護好自己才能善待別人。你自己更要有個權衡，未必是讓你做利益取捨（大小利益），而是說在無傷大雅的前提下，活著不要太累，適當的順心意或者妥協都是思想健康的表現。

請對下聯！

職場上大家都不傻，你看得出他在胡吹，自然別的同事也看得出來，別人不揭穿，自己也別摻和，別回頭明明是別人說領導的八卦，傳到領導耳朵就變成是你說的