你這個問題提得比較好，這和一個人的情商有關係，和智商沒關係，同樣的話不同的人用不同的方式表達出來呈現的結果會是天差地別。

情商這個東西看不著摸不著，但是真的很重要，在重要的場合下表達一件事，方式方法用錯了，就算是好心也會辦壞事，說錯話的後果會很嚴重，會說話的人一般都會察言觀色，知道哪些什麼該說哪些不該說，一般所謂的嘴巴很甜就是這個道理，說別人想聽到的和願意聽的會事半功倍，並非是誇大其詞地區吹捧恭維別人，這個社會就是這樣，情商高的人為人處事一般都不會差，應該多學習和請教別人的方式方法，絕對對你有利。

會說話的人，聽著舒服，很幽默風趣，一般都很讓人喜歡，讓人高興！但是也要有個度量，老是說好聽的話，會覺得你這個虛偽，不真實！所以做人也不能光靠嘴巴。說的好聽也不是沒有用，還有付之行動！在我身邊就有兩個男孩，一個愛說，討人喜歡的那種。一個不怎麼會說話，討人喜歡，但是很勤快！都喜歡上了一個女孩，時間長了，最後女孩選擇了後者！這個道理很簡單！

很多缺乏表達能力的人，一開口便輸掉全域性：

講話沒重點，公眾場合是空氣般存在；

說話不討喜，得罪客戶而不自知；

不懂表達只會埋頭苦幹，被晉升被提拔的總不是自我！

擁有好口才，讓自己被領導重用，被客戶認可，被朋友青睞。

會說話的人總是能想到別人怎麼想的，換位思考別人的想法。很多時候同樣一句話語，從不同的人嘴裡說出來就會有不同的效果。

會說話的人一般在很多事情中佔了不少優勢，同樣的表達意思，有的人能把別人說笑了，有的人則能把別人說哭了。雖然，光說不練是“假把式”，但對於面試這種直接交流的形式，良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機會。

　　第一招：談自己要自信

　　談談自己，可以視為面試的“前菜”，說的好則“開胃”，說的不好則“倒胃”，所以它的重要性不可小覷。對於求職者來說，這就是一個證明自己有優秀的機會。千萬不要以“我很平凡”為開場白，記住，“你，就是那個候選人中最優秀的!”

　　第二招：談優點要精練

　　如果有一大堆讚美自己的詞語，那請儘量挑選最真實最具有代表性的來說。企業大多喜歡“能幹活、有想法、少生事”的員工，知道企業的用人標準後，該知道怎樣介紹自己的優點了吧!

　　第三招：表決心要詳細

　　還在說“我會努力”?商業社會，態度不等於能力，沒有達到目標，也是無用。你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標，對於這個內容，可以在面試前做一下功課，大致瞭解公司的業務內容和職位要求。 當面試官聽到你是如此實幹，又怎會不心動?

　　第四招：給承諾要“實惠”

　　不要以為承諾不可信，就要看你是怎麼說出承諾了。企業是用結果說話的，不要用“我應該能做勝任”來打發面試官，那還有應該做不好地方怎麼辦?因此，承諾不要給的太滿，但是要絕對“實惠”，可以談談怎麼做，如果做到會怎麼樣，如果做不到又會如何調整。

成功的社交應是眾人暢所欲言的舞臺。會說話的人，當然在交際場中，獲得優勢。對於新人講舊話，對於舊人，不說新談，對於淺人，不講深義，對於深人，不說俗論，對於俗人不講雅事，對於雅人，不說俗情，所說的話，都不是自己要說的話，而是對方要說的話。 ​

情商高的人能夠較容易的讀懂別人的心，揣摩別人的心理狀況，識別別人的性格特點。

這就是為什麼大家是都說情商高的人“見人說人話，見鬼說鬼話”，因為他們能夠讀透人們的心思，理解他人的情況以及他人的動機，甚至那些隱藏在謊言背後的真相。

說起話來自然就會投其所好，讓他人聽起來非常舒服。

說實話，我比較容易欣賞會說話的人。倒也不是指說話有水平，會婉轉，四兩撥千斤，而是把一件很悲傷的事情用一種很平和，略自嘲的方式表達出來，就有一種大智若愚的味道。讓人會感覺到很舒服！