寶貝的降生無疑是給家庭帶來無限的歡樂，但是對於新手媽媽來說，歡樂背後，隨之而來的煩惱就是何時上班？糾結的原因無非就是兩點：

① 堅持自己帶孩子，長時間的母乳餵養和陪伴孩子，對孩子的生長髮育有好處；

② 長時間不回去上班自己位置被人頂替，經濟壓力大。

那麼產後媽媽究竟什麼時間重回職場，對寶寶和自己都有益呢？

寶寶滿月：

極少部分的女性在產後一個月就重返工作中，不得不說事業心真的很強。

但是不提倡這種做法。寶寶剛剛滿月，正是需要媽媽悉心呵護的時候，這個時候長時間見不到媽媽，母子之間的感情線建立不起來，寶寶長大後也不會和媽媽的關係親密。

而且產後一個月，女性不適合勞作，還是在家休息對身體的恢復有好處。

寶寶三個月：

三個月作為媽媽和寶寶互相適應的一個分水嶺。

如果媽媽在懷孕的時候就覺得身體不太舒服，就會在產前的較長一段時間休假，這時候算上產後的三個月，應該也快到媽媽上班的時間了。即使時間沒到，也要考慮是否要重回職場。

寶寶六個月：

六個月的寶寶不再單獨餵養母乳，可以吃些輔食，這就意味著寶寶對媽媽的依賴沒有那麼強烈，這時媽媽再出去工作會更放心一些。

可是這個時間一般都會超出國家規定的產假時間，所以這個時候，媽媽就要面臨重新找工作的問題了。

寶寶一歲：

寶寶一歲了，可以吃的東西越來越多樣化，媽媽終於不再為哺乳而犯愁。但是這個年齡也是寶寶學會各種技能的階段，寶寶的成長只有一次，媽媽的教導很重要，要不要去上班，還是很糾結。

寶寶三歲：

寶寶三歲就開始要去上幼兒園了，似乎媽媽有了更多的空閒時間。但是掐手指算算，寶寶在身邊的時間好像越來越少了，從幼兒園到以後的小學、中學、大學，能陪在我們的身邊的時間又有多少呢？

而且已經堅持到現在做全職媽媽了，更不想在孩子成長的關鍵時期放棄。

寶寶六七歲：

孩子已經到了上小學的年齡，媽媽可以徹底放手了？不，作為九年義務教育的開端，孩子學習習慣的養成直接影響以後的學業，而且很多家長的文化水平，僅限輔導孩子這個階段，所以為了孩子以後的學習，還是好好做全職媽媽吧。

無論是職場媽媽還是全職媽媽，都不能魚和熊掌兼得，只能捨棄一個。工作是為了給孩子提供更好的生活，這無可厚非；但是孩子的成長家長也不能缺席，這讓很多的媽媽陷入了兩難的境地。

其實，無論是媽媽去上班還是專心照顧寶寶，都是為家庭做出了很大的犧牲。也希望家人多體諒一下媽媽，多分擔一下責任，這樣媽媽的糾結就會相對少很多。

很多家庭的實際情況是寶寶出生後只有一方工作的話壓力會比較大，所以媽媽們很多都在產假休完繼續回到工作崗位，我就是這樣的媽媽。

其實我認為對寶寶的影響好壞或大小不完全由媽媽是否全職來決定的。我是上班族媽媽，休完產假上班後每天中午回家餵母乳一次，下班之後就回家陪寶寶，上班期間想寶寶了也可以開影片逗逗她。每週休息就全心全意的陪著她，寶寶由奶奶和姥姥換著帶，從生下幾乎沒離開過我，就算在姥姥家我也會在下班之後過去陪她到九點左右才回家，講繪本，做遊戲，聽兒歌，逛公園，一樣不落。我相信只要媽媽在陪著寶寶的時候全心全意，做到高質量的陪伴完全不會對寶寶有什麼不好的影響。並且我家寶寶也沒有出現膽小，愛哭鬧纏人的時候，很多時候會很乖的給我再見讓我去上班，我自己感覺這樣也很好的。

試想一下如果全職照顧寶寶的媽媽因為各種壓力，自我價值的被否定造成情緒焦慮，長時間的情緒壓抑得不到釋放對寶寶也會產生負面的影響，這種例子很多。

所以，我認為媽媽上班對寶寶產生的影響不能簡單的來定論。每個媽媽都是愛寶寶的，都希望寶寶健康快樂，希望全職的寶媽不要因為自己全職而否定自我，封閉自己，努力做到更好的自己；上班的寶媽工作期間努力工作，在工作之餘給寶寶更多的愛。