有句話說得好:科學技術是第一生產力。社會在進步，相應的生產力也會越來越先進，熟練和掌握新的科學技術是我們每個人共同追求的目標。新的生產力變革必然會帶來淘汰落後的生產力，相應的就會淘汰落後的勞動人員，同時也會為掌握新生產力的人們帶來前所未有的機遇，這時候，就看個人能否適應新的環境，迎頭趕上，提高自己的知識技能，迅速融入到新的生產環境中。比如隨著網際網路的快速發展，最近幾年比較熱門的有大資料，人工智慧，網際網路運營等熱門崗位就比較缺乏相關人才，這類工作的待遇也是水漲船高，計算機專業或者軟體工程專業的畢業大學生，2-3年之內拿到上萬塊，甚至更高的工資都很正常，這完全是新科學技術發展的市場供需關係導致的結果，隨著網際網路化逐漸普及，這方面人才會越來越多，那麼不久的未來，這方面人才由於飽和會逐漸把薪資降下來。再一個從事比較多的就是網際網路平臺配送員，比如:餓了麼，美團，盒馬，每日優鮮，叮咚買菜，閃送等網際網路平臺的大量湧現，導致很大一部分原來在工廠上班的農村剩餘勞動力迅速轉化到這類網際網路平臺企業，二者相比，網際網路平臺的配送員工作相對比較自由，收入是彈性的，取代了傳統電子工廠的一天12小時上班，工作環境比較限制自由，工資也沒有配送員高。綜上所述，我們可以看出，任何新生產力出現的時候，必然會湧現一批新的工作崗位，也會淘汰落後生產力的工作崗位，我們要做的就是不斷提高自己的知識技能，迅速融入到新的工作崗位中去，才能立足不敗之地

改革是時代的主題；改變，更是職場人永恆的話語。是順勢而為還是逆勢而為呢，是主動選擇還是被動接受呢？這個開關就掌握在你的手中。

快二十年的工齡啦，我怎麼就下崗了呢？透過厚厚的鏡片，我彷彿看到了他眼中射出的怒火。

老黃是我們船上剛來不久的大廚，四十多歲的東北老爺們一提起過去的“輝煌歷史”就激動。可不是嗎，好好的一份工作幹了大半輩子，說沒就沒啦，想如今寄人籬下，擱誰身上還不有點情緒？

原來的老黃可是幹個體戶出身——報刊亭老闆。守著一個小店，再帶著賣點菸草、副食，小日子也湊合。可誰知好景不長，智慧手機忽如一夜春風來，千戶萬戶媒體開，報刊銷量急劇下降，他開始睡不著覺啦！和他一樣受煎熬的，還有不遠處的公用電話店老闆。

最終，他不得不關張大吉。入不敷出的局面越演越烈，再不抽身只能陷得越深。

老黃，敗走麥城！

春江水暖鴨先知。生意人是市場的風向標，他們的觸角最靈敏，一有風吹草動就能預先捕捉到訊號，趁機而動。這是順勢，更是一種主動。

作為一名普通人，這股神經可能就沒有那麼敏感。特別是一些傳統的小行業，從業人大多苦守著這份手藝，卻不知市場早也霞光滿天。

老黃就是一個很好的例子，辛辛苦苦創業二十年，誰想卻落個這樣的結局，何嘗不讓人傷感。不改變就只有等死，這是赤裸裸的現實。

這兩年最火熱的莫過於區塊鏈的投資，各種代幣滿天飛。不時響起的電話，很有可能就是向你推銷專案或者股票。看到了嗎，連這些騙子都早早的行動起來了，他們都要做第一批、第二批吃螃蟹的人。

面對行業新興的市場，作為一名職場人隨時就要做好擁抱的準備，這更是一種態度。很多人根本就沒有意識到這樣的變化，但是等到身邊的人都行動起來，當環境開始約束自己的時候，那時才感覺到事情不妙，會不會有些晚了。

對於投資我們常講趨勢，常說要尋找機會，更要順勢而為。我認為這就是機遇，而且是這個時代所帶來的饋贈，這是市場的一次洗牌升級。

機會，我們大多人口中的機會，其實時時刻刻都存在於我們的身邊。當你沒有這個抓住的能力，就算是機會送到你手邊——也是白搭。像一匹烈馬，因為你無法駕馭，所以它溜走了，去下一處尋找它的伯樂。

學習，特別是自學能力。這是很多成年人忽略的一個問題，在大家的認知裡，以為學習只是課堂裡面的任務，孰不知這個社會已經悄然改變，你發現了嗎？