看你的問題，自身條件確實不高，但你能提出這樣的問題，說明你還不是一個情商太低的人，說明你對現在的自己不是很滿意，想有所改變提升。學歷不高不要緊，找一份自己滿意的工作，找到一興趣點，就踏實努力做好它，行行出狀元。情商不高也不要緊，情商是可以改變的，那你得向優秀人的學習。我寫過一篇文章《改變自己，你會變得更美好》，可以看看。希望對你有幫助。

我認為，在這個情況下，想快速提升自己很難做到！因此，要象吃飯走路那樣，一口一口的來，一步一步地走，想一口吃個大胖子、一步登天那是不可能的，要腳踏實際，穩紮穩打，從最基礎的工作做起，逐步提高和充實自己。

一是要認真學習貫徹執行黨的路線、方針、政策，學習和遵守國家的法律法令、部門規章、單位工作紀律和制度，遵守和維護公共秩序，學習和發揚中華民族優良風俗，努力提高政治思想覺悟、政策理論水平，使自己成為一個政治清明，法紀嚴明，廉潔自律，追求進步，積極向上，Sunny純潔，充滿正能量的人。

二是要認真學習各種文化知識，自然科學和社會科學知識，與學習、工作、生產、生活等相關的基礎知識、各種專業技術和技能以及基本常識，努力提高業務知識水平、專業技能和業務工作能力，成為德能服眾，才能過人的人。

三是要刻苦鑽研，勇於探索，對本職工作，不但知其然，還要知其所以然。要不斷地總結經驗，研究規律，革新發明，創新創造，提高工作效率，爭當"中國工匠"，獨當一面，獨領風騷，使自己成為職場中不可或缺的人

除非是腦細胞快速分裂，否則快速提升就不要了吧，每天進步一點點日積月累就會收穫意想不到的效果，人生就是一個以時間和精力換取收穫的過程。

這個其實提升快也是有方法的，就是要給自己找一份自己感興趣的工作，找到了工作，然後就給自己去定一個可以比較容易實現的目標，目標定好以後，我們就要開始去學習，學習那些可以實現你目標的東西，或者是人。

如果說你的目標是當一個部門的組長，那麼你就要去向你的這個組長去學習。看他每天是怎麼工作的，和人是怎麼溝通的，說話有沒有什麼技巧，或者是工作的時候是怎麼安排的。

另外也要去找一些關於你工作方面的書去看，找一些關於你工作方面的影片資料，跟著這些人去學習。

還有就是在工作中一定要注重你的結果而不是過程，結果是一個企業能夠生存的保證，也是一個企業判斷這個員工有沒有能力的超準。

所以不管是你學習的怎麼樣，你一定要把企業要的結果給到企業，你就一定能成功。

比如說老闆讓你去買本書，然後你跑了10家書店都沒有這本書，你回去和老闆說我跑了10家店差點累死，可是沒有你要的書。這就是老闆給了你任務你也完成了任務，但是你沒有給到老闆結果，老闆的結果是要那本書，而不是讓你跑10家書店。

沒有高學歷、沒有知識閱歷、沒有技藝、情商低，在此情況下快速提升自己好像比較困難，需要不斷地充實自己，做自己喜歡的行業或事情可能會相對容易入手。現實社會中，其實有很多沒學歷、沒閱歷又情商不高的人，但是每個人來到這個世界都是有特別的意義和功用的，“天生我材必有用”，每個人都是獨一無二的，總會有自己閃光和獨到的一面。曾經看過一篇文章，講的是一位民工師傅，不到二十歲時就跟著同鄉到大城市建築工地做活計打拼，沒學歷、沒閱歷、不熟交際，但在工作中發現自己特別喜歡水電焊方面，看著別的師傅的操作，瞭解了工作流程之後，很快上手，由於做著自己喜歡的事業，願意去深入研究技藝，不到半年，已經成為了小有名氣的“效率能手”，月收入萬+……在多方面不具備優勢的情況下，想要快速提升自己，首先一定要自信，相信自己總有一方面是閃光的，只是暫時還未發掘出來；術業有專攻，肯定自己具備著某方面的能力，只是暫時沒有發揮的平臺。第二，對自身有一個清醒理性的認知，深入思考自己的優缺點，揚長避短，經過理性研判，選擇某一個行業或方面，專注地做下去。第三，在生活或工作中，多傾聽他人交際談吐，多觀察他人處世方法，汲取別人的優點長處，遇事三思後行勿莽撞，情商也會不斷地提高。