馬上又到金九銀十的求職黃金期了，大米哥在此跟大家梳理一下識破招聘騙術的一些要點，相信大家看到後，或多或少應該會有所收益，及時發現騙子的伎倆，避免上當受騙。

這個面試地點說過很多次了，不要去太偏僻的地方面試或者結伴去面試。要求非上班時間面試的不去，要錢的不去，隨身不帶貴重的東西，更要警惕用摩托車來接的招人單位。

尤其是小區居民樓，不少中介或者違法者會租用此類場地作為“臨時辦公點”，遇到這種情況可以直接放棄面試了。

某些“企業”利用求職者求職心切，在交一定費用後，沒等到上班就告知其招聘職位已滿，錢也不會退還。

收費包括入職保證金、服裝費、檔案管理費、培訓費等，應該用人單位承擔的成本。求職者很少通過後期的考核，即使透過，也會以苛刻的工作環境和要求迫使求職者知難而退。

此外，還有借招聘之名，行推銷之實。提出對應聘者考察，考察方式就是簽訂產品推廣協議，繳納產品保證金或樣品費，然後把這些錢吞掉。

還有不少壞人會說不交錢不給走。對於這種我們要學會保護自己，可以暫時先妥協，儘快脫身然後在報警。

叫你先交錢的公司，碰到了立馬走人，因為這基本上都是騙局。現在有些騙子公司就是抓住你找工作心切的心態，編著各種理由讓你上當，錢交得快，收回就難了。所以找工作不能急，眼睛要睜大。

這個真的要當心，不少騙子會利用你的個人資訊進行違法犯罪活動，如直接盜用帳戶、冒名高額透支甚至專門做倒賣個人隱私的生意。

有時候你以為這些資訊不重要，殊不知以後會承擔什麼高的風險，有些人就是在求職時告知了對方身份證號並辦理了銀行卡等，突然就承擔了鉅額的貸款。

當對方要求你提供很多奇怪的個人資訊時，千萬長個心眼，任何情況下都不要向對方透露。

一些職位照實說不能引起求職者的推崇，可能連看也不看一眼，招聘者只能投其所好將職位描述得美輪美奐，其實不過是金玉其表。

等你入職了才會發現，只不過是騙取一個勞動力。求職者虛榮心作祟是遭遇此類問題的主要原因。不要被聽上去體面的職位迷惑，仔細詢問職位工作內涵和細節，是必須做的。

正確評估自己的能力和工作崗位才是正確的方法。

這種通常分兩種情況。一是以各種理由辭退求職者，再以很少薪水繼續招聘新人。二是非法延長試用期，半年合同試用三個月。

具體表現在一些單位在試用期即將結束時，便以各種理由炒求職者“魷魚”。新員工一般經歷約3-6個月試用期，薪酬在試用期總是很少，轉正後會大幅提高，然而賣力表現換來的卻是一腳踢出局。

因為試用期工資、福利和正式錄用差異較大，而招聘的費用微乎其微，利慾薰心的用人單位便透過無休止的“試用”獲得最廉價卻最認真的勞動力。

招聘時開始優厚待遇，等到員工正式上班，之前的承諾卻以種種理由不予實現，於是受騙者大呼上當。

或是針對薪水中一些不確定收入，進行虛假承諾，最終“縮水兌現”。只有口頭承諾的薪酬，其變動的空間和額度難以預估。

對於這種情況，求職者在面試與企業交談時，一定要問好薪資的上下限，薪資的支付方式，薪資都是由哪幾個方面構成，是否給繳納五險一金等，試用期是否打折，最後談好，一定要擦亮眼睛簽署勞動合同，口說無憑，立字為據。

以上。