水貨程式設計師不請自來，目前就職多倫多IBM。
以下答案基於答主個人經歷，包含主觀判斷，我來安利一下IBM。
首先說工作環境。
IBM在多倫多有幾個office，包括downtown也有。我在Markham的lab，環境優美。
樓層不高，一共4層，周圍綠樹成蔭，還有一條小河 || 小溪穿過。
公司在highway7 and Warden Ave，交通便利，周圍道路堵車的情況比較少，當然如果像答主一樣，每天開401來上班，路上花的時間也不少。
再說說硬體裝置，我入職的時候是隻有Thinkpad W系列的筆記本可選，之後換成MacBook pro了，現在新入職的時候可以自由選擇Thinkpad或者MacBook了。顯示器是沒有的，這點確實很不方便，沒有多屏工作起來效率受影響。
樓裡設施很豐富，有健身房，還有佈置的不同裝修風格的休息的地方，改天可以上照片。多數人是擁有自己的cube，傳統美國公司風格，隔斷高度超過身高。
說完硬體和環境，再說說具體一點的日常工作吧。
先插播一點感想吧，我覺得找工作的時候，對於小公司就是要看公司情況怎麼樣，對於大公司就要看team了。因為大公司組織龐大，部門眾多，每天打交道的都是周圍的同事和一些相關team的人。自己team的manager的管理風格，team負責的產品在自己部門和公司的地位，基本決定了你日常工作是否舒心，順心；也直接決定了職業發展。尤其是大公司裡面的邊緣部門，地位比較尷尬，公司業績不好的時候，朝不保夕，人心慌慌。在小公司，沒有那麼多繁複的制度，個人的影響力會相對大一些，幾個人一商量覺得主意不錯，可能就開工試錯迭代了。在大公司，一個擁有幾十萬員工的超級複雜系統，已經不是任何一個個人可以控制的了，也只能依靠制度來進行管理，所以有時會出現一層一層approve的情況。
從我們部門來說，產品雖然不是業界老大，但是處於上升階段。平時工作氛圍比較輕鬆，當然可能個別時候比較忙，但是工作強度和國內來說是完全沒法比的，加班更是沒有的。每天工作時間靈活，有人早來早走，也有人晚來晚走。從開發流程來說，大體是採用scrum的agile方式，但是並不是教科書式的scrum實踐。
因為IBM歷史悠久，許多工具都有自己研發的產品，比如IBM有自己的java，自己的CVS工具，甚至連聊天工具都有自己的sametime。不過現在處在過渡階段，也開始擁抱“新”東西了，比如用slack，用Github，儘管這些在許多地方早已廣泛使用多年，但是對於有著多年成熟開發模式的公司來說，改變只能是一點一點的推行。
最後再說說薪資待遇吧。 從答主自己感覺還有glassdoor上的資訊來看，IBM的工資水平在大多倫多地區算是中等水平吧。沒有亞馬遜高，和滑鐵盧的Google更比不了。考慮到工作強度的因素，其實差距倒是沒有那麼大，據說亞馬遜的on call導致員工幸福度很低？不知道是不是這樣。
和在downtown的銀行相比，IBM的工程師文化更強。在銀行工作時，總感覺程式設計師就是被當作工具，尤其是front office的交易員脾氣都很大， 有的BA也並不友善。
其他待遇方面，每年15天假期，為了和美國的假期match，額外還有兩天floater day。平時公司內部也常有各種活動。另外DCPP的話，公司最多match 4%
最後再安利一下，IBM是一家歷史悠久的科技公司，同時代創立的公司多數都已經消失在歷史中了。而IBM曾經站在浪潮之巔，給業界做出許多貢獻，時代變遷之後，努力調整適應數次挺過寒冬，幾經沉浮依然屹立不倒，這本身就值得尊敬了。
IBM面向普通消費者的業務，現在已經很少了，所以許多人都對它不太瞭解。現在火熱的雲計算，大資料，人工智慧等等，IBM都做了大量投入並且也取得了許多成果，有興趣的可以瞭解一下。
水貨程式設計師不請自來，目前就職多倫多IBM。
以下答案基於答主個人經歷，包含主觀判斷，我來安利一下IBM。
首先說工作環境。
IBM在多倫多有幾個office，包括downtown也有。我在Markham的lab，環境優美。
樓層不高，一共4層，周圍綠樹成蔭，還有一條小河 || 小溪穿過。
公司在highway7 and Warden Ave，交通便利，周圍道路堵車的情況比較少，當然如果像答主一樣，每天開401來上班，路上花的時間也不少。
再說說硬體裝置，我入職的時候是隻有Thinkpad W系列的筆記本可選，之後換成MacBook pro了，現在新入職的時候可以自由選擇Thinkpad或者MacBook了。顯示器是沒有的，這點確實很不方便，沒有多屏工作起來效率受影響。
樓裡設施很豐富，有健身房，還有佈置的不同裝修風格的休息的地方，改天可以上照片。多數人是擁有自己的cube，傳統美國公司風格，隔斷高度超過身高。
說完硬體和環境，再說說具體一點的日常工作吧。
先插播一點感想吧，我覺得找工作的時候，對於小公司就是要看公司情況怎麼樣，對於大公司就要看team了。因為大公司組織龐大，部門眾多，每天打交道的都是周圍的同事和一些相關team的人。自己team的manager的管理風格，team負責的產品在自己部門和公司的地位，基本決定了你日常工作是否舒心，順心；也直接決定了職業發展。尤其是大公司裡面的邊緣部門，地位比較尷尬，公司業績不好的時候，朝不保夕，人心慌慌。在小公司，沒有那麼多繁複的制度，個人的影響力會相對大一些，幾個人一商量覺得主意不錯，可能就開工試錯迭代了。在大公司，一個擁有幾十萬員工的超級複雜系統，已經不是任何一個個人可以控制的了，也只能依靠制度來進行管理，所以有時會出現一層一層approve的情況。
從我們部門來說，產品雖然不是業界老大，但是處於上升階段。平時工作氛圍比較輕鬆，當然可能個別時候比較忙，但是工作強度和國內來說是完全沒法比的，加班更是沒有的。每天工作時間靈活，有人早來早走，也有人晚來晚走。從開發流程來說，大體是採用scrum的agile方式，但是並不是教科書式的scrum實踐。
因為IBM歷史悠久，許多工具都有自己研發的產品，比如IBM有自己的java，自己的CVS工具，甚至連聊天工具都有自己的sametime。不過現在處在過渡階段，也開始擁抱“新”東西了，比如用slack，用Github，儘管這些在許多地方早已廣泛使用多年，但是對於有著多年成熟開發模式的公司來說，改變只能是一點一點的推行。
最後再說說薪資待遇吧。 從答主自己感覺還有glassdoor上的資訊來看，IBM的工資水平在大多倫多地區算是中等水平吧。沒有亞馬遜高，和滑鐵盧的Google更比不了。考慮到工作強度的因素，其實差距倒是沒有那麼大，據說亞馬遜的on call導致員工幸福度很低？不知道是不是這樣。
和在downtown的銀行相比，IBM的工程師文化更強。在銀行工作時，總感覺程式設計師就是被當作工具，尤其是front office的交易員脾氣都很大， 有的BA也並不友善。
其他待遇方面，每年15天假期，為了和美國的假期match，額外還有兩天floater day。平時公司內部也常有各種活動。另外DCPP的話，公司最多match 4%
最後再安利一下，IBM是一家歷史悠久的科技公司，同時代創立的公司多數都已經消失在歷史中了。而IBM曾經站在浪潮之巔，給業界做出許多貢獻，時代變遷之後，努力調整適應數次挺過寒冬，幾經沉浮依然屹立不倒，這本身就值得尊敬了。
IBM面向普通消費者的業務，現在已經很少了，所以許多人都對它不太瞭解。現在火熱的雲計算，大資料，人工智慧等等，IBM都做了大量投入並且也取得了許多成果，有興趣的可以瞭解一下。