網路上面有句流行語：忙的跟個影帝似的，賺的和個群演似的。被大家瘋轉，為什麼能產生共鳴，就是因為真正寫照我們上班族的無奈和苦楚。為什麼越忙越窮變成窮忙一族？答案很簡單，因為工作效率太低。因此颳起了手帳風，chronodex餅圖時間管理、時間線管理、to do list等等，並不說這些不管用，只是發現無論你學習多少時間管理技巧，依然無法提高工作效率，僅僅是依葫蘆畫瓢買了很多品牌的本子，手帳小玩意……

我認為技巧不能改善的原因在於本身思考方式就出現了問題，因此我不斷結合自身問題去尋找，最終這幾本書讓我獲得提高工作效率的“法寶”，希望也能幫助有此困惑的你們。

在職場中，溝通是至關重要的環節，舉例：A想讓同事B去幫忙取檔案，他對同事說：如果你去海淀區辦理事務坐的是地鐵，並且是10號線，又是下午兩點前能到的話……如果這個同事是個急脾氣，他是不會再有興趣再聽下去了。最後的結果事情沒有解決，時間浪費了，恐怕連同事間良好的關係也保不住了。這本書分為“看入人裡”、“看出人外”和“看人之間”三個部分，透過理論和風趣案例帶你避開無效溝通的大坑，溝通效果提升，那麼工作效率也會隨之提高。

他懂六門外語，他是企業家、作家、演員、武者和舞者。他獲得中國散打全美冠軍。他是美國著名普林斯頓大學的食業管理客座講師。他為Google等世界五百強公司演講。他是誰？他就是《每週工作4小時》的作者蒂莫西·費里斯，我想沒有誰能比他擔任的職位更多，足以證明他提出的“每週工作4小時”觀念的成功。你想擺脫“窮忙族”嗎？閱讀這本書就對了。

《暗時間》作者：劉未鵬 總抱怨時間不夠，那麼逛街、玩手遊、看朋友圈、坐公交車這些時間你想過佔用你多少的精力嗎？《暗時間》作者劉未鵬從思維方式改變你對時間的認知，幫你把時間“偷”回來，你發現之前無意中浪費掉的時間全回來了。以上是透過溝通能力、自我管理、時間認知三個方面如何提高工作效率，希望大家早日取得收入可觀，事業有成的好成績。

在職場上提高工作效率，方式方法有很多，要結合自身的工作性質和工作環境，比較搞技術的和做管理的，提高效率的方式肯定是不同的。根據本人的工作經驗，提供一些樸實的經驗供參考。

一 理清工作思路，有全域性意識

對於自身的工作要有系統性的認知，自己處於什麼環境，什麼位置，工作的特性和工作所涉及的各方面事項，自己在這項工作中扮演什麼角色，處在什麼地位，要有全域性的認識，所謂屁股決定腦袋，比如做管理的，要明白自己的位子，管理許可權，周圍環境等等，管好許可權範圍沒內的人和事。認清工作本身的性質，是開展工作的首要條件。

二 熟悉每項工作全流程

可能在現實工作中，自己負責的工作只是某項工作的一部分，可能是這項工作的上游也可能是下游，對於整體專案性的工作，應該熟悉整項工作的全流程，有助於把握工作進展，安排自身工作的節奏，同樣也有利於成為全能性人才。對自己負責的每一項工作，都應該熟悉瞭解整個流程，各個環節的注意事項，遇到問題才能有條不紊。

三 安排工作計劃 做好時間管理

做好時間管理，就是管好自己，對工作形成計劃，做到心裡有數。工作的時間緩解通常分為1緊急重要的，2緊急不重要的，3不緊急重要的，4不緊急不重要的。優先解決緊急的時間，不管重不重要，尿急不重要，但是很緊急，必須先處理掉。工作中儘量減少緊急的事情，緊急的事情由於時間關係，容易出錯，效果也不太好。儘量多的安排時間處理不緊急且重要的事情，這樣的事情是有助於自我成長的事，應高度重視，儘可能的避免不緊急不重要的事，基本屬於浪費時間。工作中把握好二八原則，無處不在，80%的成績源自於20%的工作。20%的時間創造了80的價值。

四 態度決定一切

提高工作效率的根源在於有積極向上的工作態度，不然一切白扯，對工作認真負責，並且飽有熱情，工作效率不會差到哪去