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近日,新東方年會上上演改編沙漠駱駝《釋放自我》版。 工作裡怪事真多 奇葩圍繞著我 今天必須吐槽一曲釋放自我 只想應付考核 不想踏實幹活 出現問題只會互相甩鍋 ......
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回覆列表
  • 1 # Alven艾文

    第一:談歌詞內容

    第二:談節目

    創作處這樣的節目,真的事有才,也再次證明了大廠就是大廠,牛人奇才就是多。

    按照一般公司排練年會節目的流程,都會有領導參與意見,能透過。也說明,領導也認同這個問題,這種企業內部問題早已是“大家都知道,就是沒人捅破”。恰好這個節目,捅破了這個問題。

    第三:談歌詞的背後

    針對這種內部管理問題,究竟是哪出了問題呢?歸根到底還是企業運營機制與企業文化。公司做大,單靠制度是不行的,還需要強大的企業文化,再這方面,新東方需要向阿里巴巴學習。

    以上事我的觀點,僅供參考。

  • 2 # 鄉村季風在遠方

    其實,沒必要用很奇異的眼光看別人。大家生活都很累很壓抑,別人自娛自樂下無可厚非、沒必要少見多怪。只要不礙於別人,別人亦無權去幹涉人家的私生活。

  • 3 # 徐俠客遊記

    這是一次完美的事件營銷,其效果可謂是一劍三雕。

    第一雕:俞老闆扳回至關重要的一局,自從上次“不當”言論後,俞老闆和新東方一時陷入人民戰爭的汪洋之中,大街小巷盡是討伐之聲,任憑俞老闆和新東方各種努力,道歉也無濟於事,股票也是跌跌不休,在這個節骨眼上,一招不慎,可能滿盤皆輸!為了挽回新東方和俞老闆的品牌和個人的正面形象,俞老闆或者他的智囊可能策劃了此次事件,轉移大家上次事件的注意力。效果不言而喻,看看股票接二連三的上漲就知道了。

    第二雕:對於新東方內部的形式主義官僚主義,俞老闆已經忍無可忍,無需再忍,但是這兩大主義也不是好對付的,弄不好偷雞不成,反蝕一把米。在向這兩大主義和相關人員開炮的時候,先下戰書,這首歌詞就是很好的“討逆檄文”和醞釀戰時氛圍的酵母。

    第三:為新東方校區招生服務,臨近年底,學生都考完試並張榜,這個時候也是報班旺季,剛好藉此事件營銷,宣傳一下。

    純屬個人觀點,不要當真。

  • 4 # 航行在大海上的老司機

    能贏得老百姓喜歡的,自然代表老百姓的心聲,只不過是明君聖主太少,老百姓敢怒而不敢言。雖然歌曲的演唱編劇幾個人目前看還好,但我覺得他們可能待不了太長。老俞是聖主,但底下的一幫雍臣會聯合起來搞倒那幾個人,逼迫老俞對敢於直言的人動手。這事換作我是老俞,我可能會對這幾個人敢於直言給予肯定,安撫一下大家的情緒。不直接表現出對企業內部的不滿,不直接獎勵敢於直言的員工。待到這段事情過去一段時間之後,在企業大刀闊斧的改革,踢掉那些混日子的人。重用那些默默付出,敢於直言的人。

  • 5 # 英武

    怎麼評價?寫的很好,至少很多公司確實存在這種問題!而對於俞老闆來說,借勢營銷同時“洗白”自己當初的不當言論,確實很好,很高明!

    畢竟,任何一個公司,如果沒有進行風險評估,是不可能的!

    所以,《釋放自我》說的確實都是“實錘”!

    而新東方,也可以就此開啟整飭作風模式!

  • 6 # 甦醒459

    新東方想重新崛起,關健看俞敏洪能不能正確認識自己!

    新東方年會上員工以節目的形式吐槽,暴露了新東方由來已久的種種問題。俞敏洪承認了問題的存在也敢於直面問題,並作出瞭解決問題的表態,準備跌倒爬起再出發。

    發現問題才能解決問題,但問題的根源在哪裡?管理層和中層幹部的形式主義.官僚主義決不是十天半個月的問題,是長期的積累由量變到質變的過程中逐漸形成的。

    管理層和中層幹部出現問題主要責任在俞敏洪自己!上樑不正下樑歪,上行下效,由於帶頭人的不良行為才使下面形成了不良風氣,才出現了諸多問題。

    自從新東方輝煌起來以後,俞敏洪脫離了實際,脫離了基層,脫離了員工,思想行為脫離了軌道,心思和精力用偏了方向,熱衷於高調張揚,專注於貶低別人抬高自己,致使企業文化.管理文化雙雙出現問題,在傷害別人的同時也降低了自己的名譽。類似這樣的事不止一次,不可能對本機構沒有影響,對管理幹部和員工思想行為產生影響和衝擊。

    所以我認為新東方問題的根源在俞敏洪自己,如果把問題都推在管理層和中層幹部身上既不公平也不合理,一把手擔主要責任才能讓下面的人員敬重和服氣。指責別人不如反省自己。

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