你可以高訴他官只是個符號，過去有，現在有，將來還會有，人們敬的不是你這個人而是你的職業，所以你沒什麼了不起的，了不起的是你的職業。

職場中是沒有朋友的，即使以前的關係再好，只要進入職場中就沒有朋友，因為從職場的角度來說，你們只競爭關係，而不是朋友關係，要知道你來職場中是做事的不是來交朋友的。之所以職場中沒有朋友，原因有三;

一，職位競爭。要知道職場中職位永遠都是有限的，你上位了你朋友就不能上位。

二，利益競爭。職場中管理與被管理永遠存在利益衝突，這種衝突時不可調和的。

三，身份不配。職場中一旦一個人晉升，從職場中來說他就是你的上級，無論你們的關係怎麼好，這都是不可改變的現實。

這就像我們經常說沒有永遠的朋友，只有永遠的利益，我相信在職場中，如果滿足他的利益，他肯定將你犧牲掉。所以職場中千萬不要相信朋友，而是相信利益，這才是最實在的。

我們來捋一捋，什麼叫擺架子？

1.擺架子，其實就是裝腔作勢，俗稱裝x。有人擺架子是因為自高自大，為顯示身份而裝腔作勢，高高在上的冷漠態度，目中無人的藐視目光和動輒訓人的蠻橫專斷 。

2.擺架子源於中國古代有一種運動叫“相撲”，後來失傳了，後來雞賊的霓虹國學了去。

相撲比賽我們知道是兩個大胖子的比賽。雙方比賽時，會開雙腳，稍稍地彎著腰，昂著頭，瞪著一雙虎視眈眈的眼睛，狠狠地盯住對方，那架勢誰不害怕？

就因為相撲手的架勢嚇人，所以中國古書中借它來比喻裝腔作勢顯威風。

3.什麼是官架子？這是官本位主義者的通病。這類人可能並不是真的官，只是學校的班幹部，企業裡的組長，但是由於官本位的影響，覺得自己的地位身份比別人高，所以故作聲勢，在別人面前裝腔作勢擺架子。

4.有趣的是，真正意義上的大官，反而不會擺架子，因為人家本來就是架子，不需要擺出來，真的假不了，假的真不了。因此，喜歡擺架子的人，往往是外強中乾，缺乏職業素養，脫離大眾的人。擺架子不會得到尊重，反倒是會讓自己顯得滑稽，離群。

5.好朋友喜歡擺架子怎麼辦？

a.如果他人品還不錯，只是愛臭顯擺，包容他。

b.如果他對你還不錯，相處還有好處，包容他。

c.如果關係夠鐵，可以主動提出，或者揶揄一下，讓他知難而退。

d.如果他故作清高，看不起你，那就敬而遠之。

6.人都有兩面性，或許在你面前說擺官架子相，在另一個人面前卻是奴才相也尚未可知。

換個角度，放下自我：你看他是不是如你所說的“擺架子”，有時指責別人“擺架子”更多是處於一種“烏合之眾”的一團和氣，和你好我好大家好的假平衡。

進入社會，就是遵行：無商無利不社交，社交的本質就是“讓價值最大化，讓雙方利益最大化”，一群沒有架子的、沒有原則性、沒有立場、沒有明確觀點的和事佬，就是一群烏合之眾。

看一個人是不是“擺虛架子”，不在於這個人的形式，而是看這個人的出發點是不是“有明確的立場、有原則性、和系統的規劃”

比如，他總是單純的從“證明自己的存在感”、刷自己的存在感的人，這就是人性的問題，這種人就遠離吧，當然也無需讓他知道你的不滿。如果不是這樣的，那就要支援和理解。

以前都是學生，學生更多的還是“家庭化社交”比如班級、寢室裡的排兄弟，但是進入社會，這種封閉環境下的社交，面對社會化的社交轉變，而社會化的社交就是：以價值為核心主導，即價值對價值間的平衡，這才是社交。

如果你們間總有一方過於缺少價值，或是讓對方認為你價值過低，也會出現這種反差，而此時的你，一定要保持冷靜，努力提高價值，同時，慢慢適應這種變化。

社交圈更加開放了，人都是要追求更高一級的價值社交圈，比如和精英、有能力、有影響力的人結交，精力就會分散，這時就會讓原本的關係才產變化，這只是開始，慢慢可能會變成陌路人，各自追求各自的事業。