18年前剛畢業，進醫院先是全院科室輪轉，第一站是急診科，有一次半夜值班120送來了一個年輕姑娘，昏迷不醒，而且還是三無人員，當初手機還沒普及，大家也沒有隨身帶身份證的習慣，所以這個是路人報警120從街邊接到的。

到醫院人就不行了，心跳微弱，呼吸幾乎都沒有了，帶教老師一頓操作，我呢，當時還是有點蒙，不知道這啥病啊，眼看人就不行的節奏啊，最後被老師安排了心臟按壓的任務，而其他醫生護士都井然有序的進行，還用了3次心臟除顫儀，但是依然沒有好轉，忙了好幾個小時，人還是沒救過來，就這樣我手底下慢慢變涼。

因為是三無人員，那一晚上也沒有家屬來接人，就這樣在搶救床上孤零零的躺著，看著就覺得莫名的傷心，好好的人，就這樣突然走了 ，而且家人也不知道，然後我就默默的開始流眼淚，莫名其妙止不住的傷心，後來老師實在看不下去，就讓我回去了，後面好幾天情緒都緩不過來，還失眠了好幾晚上，也沒敢去問後續，直到現在都還能記得那個姑娘一個人冰涼的躺在床上的樣子。

雖然實習期間也參與過一些搶救，但是沒有這樣零距離的全程參與，人在手底下漸漸變涼，真的讓人很難受，索性後來定科定在面板科，基本上不會再碰到這種問題，也算是萬幸吧。

想說的是醫生也是人，在面對生老病死時我們也會感同身受，時間長了，接觸多了，心理建設慢慢就高了，患者可能就會覺得醫生好冷漠啊，我都這樣那樣不舒服了，你還跟沒事人一樣，也不多安慰我一下。其實如果醫生感情一直很豐富，那麼最終不是抑鬱就是轉行，天天眼前上演生老病死大戲，誰受得了？

單從諸多的影視作品（比如急診室故事、急診科醫生、青年醫生、夜班醫生等）就能知道急診科是一個充滿故事的地方。急診作為視窗科室，因此有“九心”急診之說，比如突發事件處理中心、社會問題彙集中心、“三無”人員收留中心、危重症患者搶救中心、待住院患者等待中心……這些特點也導致了急診醫務人員會面臨更多的突發狀況和暴力事件！

1、突發事件處理中心。大型車禍、群體中毒、群體鬥毆、大型公共活動（馬拉松等各種比賽等）醫療保障等都是首先在急診科處理，因此急診醫務人員是一個醫院最有危機意識的群體，每一個急診人心底都有一件件不能與外人說道的突發事件。

2、社會問題彙集中心。在急診待久了，你會發現各種稀奇古怪的矛盾都會在急診見到。記得多年前接診了一個AECOPD老人，其外孫將患者送急診後說出去買東西就再也沒回來。當我處理完後找家屬溝通病情時才發現家屬跑了，問老人家人電話也說不清楚，沒辦法最後醫院保衛科透過患者身份證聯絡到社群，社群給了其大兒子電話，結果電話打過去說自己不在常德，讓找女兒，給患者女兒打電話則推說人已經送醫院了盡到責任了，讓找患者小兒子，小兒子接電話了說患者現在是住大兒子家，有事要大兒子管……最後中午來的病人，晚上9點多鐘才來了一個孫女。溝通後告知要安排住院，結果孫女來了句自己做不了主，要找其伯父……

3、“三無”人員收留中心。在我市三無人員的救助工作做的是比較好的，基本三無人員生病了都會有專人安排其就診或住院。但急診科卻經常碰到一些特殊的“三無”，明明有家屬，卻沒人管，導致成了三無；有些酒鬼“三無”，喝多了就被120送急診，甚至最近有個穿著破破爛爛的，一喝多了就自己跑急診床上躺著，一問就說是沒工作、沒錢、沒家人，再問就罵人，勸不動、碰不得，在網路橫流的社會，哪個醫生或醫院敢對這種人做強制措施呢？只能是聽之任之，自認倒黴了！

4、待住院患者等待中心。因為住院部床位問題，不少病人都需要在急診留觀等床，這不僅增加了急診醫務人員的工作負擔，也導致了醫患矛盾。比如家屬經常質疑為什麼急診治療一天了還沒效果也不安排住院？住院能報銷，為什麼還要留在急診等床？為什麼急診做這檢查那檢查的病還沒確診，到了住院部稍微做做檢查就確診了……諸如此類的問題導致了醫患矛盾！我自己臨床生涯第一次被投訴就是因為急診留觀等床，患者不滿意結果被投訴了！

我經常手腳莫名的痛十天半個月會自愈，去醫院查又說沒有任何問題，到底是什麼問題呢？要看什麼科比較好，本人的家族有糖尿病遺傳史。

實習的時候，有個急性闌尾炎，是醫生熟人，馬上安排手術，叫來了麻醉科主任，腰麻，老主任談笑風生。主刀醫生一刀下去，病人嗷的巨叫一聲，原來麻醉平面低了。第一刀只剌開了面板（在那裡沒有麻醉的情況下），病人自己以為已經開膛破肚了呢，嚇的劇烈顫抖，那是我一生看過的最劇烈的顫抖，人在手術檯上幾乎要顛簸起來了，彷彿躺三蹦子上快速開過顛簸路面。馬上給吸入式全麻。談笑風生的麻醉科主任那天再也沒有說過話，只是嗯啊的回答別人化解尷尬的友好對話。