下崗的這些老民師都是國家承認的正式人民教師。他們為國家工作了，國家必須給辦理養老待遇。可以用兩種形式辦理，一.教齡達到15年的直接按照現有公辦教師工資的80%辦理，不到15年的自費補足到15年，同15年以上的教師相同辦理養老待遇。二.參照現有公辦教師工資的80%比例按每個教齡每月150元左右發工資也行。教齡多的多發，教齡少的少發。這樣也比較合理！希望國家政府儘快解決老民師的遺留問題，不要再拖下去了。他們真的等不起了，現在有些老民師已經帶著遺憾離開這個他從經奉獻過的人世了！

.對於原民辦教師的補助，特別是那些六、七十歲的老人，他們的確是等不起也耗不起。

六十歲以上的可以象退武軍人一樣，按工齡每月拿補貼一百元左右，六十歲以下可以扣除工齡後，再交納一定數額的養老基金。.

在一三年，政府以每年八百八拾元，補帖原民辦教師，我們又自掏腰包交納了百分之六十的養老保險八萬元左右，政府的補貼是二十多年前民師的工資，一個月六十多元，而所交保險按一三年養老保險基數交納。

現在，即便已領了四年，還不到一千元退休金。想起年輕時翻山越嶺一人教二個年級的學生，就不由傷心，

我們只有靜等國家政策福音，等到春暖花開，讓我們吃得起飯，看得起病。

答：筆者曾從教八年，淚別教壇。個人認為，一，按照社會主義核心價值觀中公正、平等的原則，各級政府有關部門應徹底落實國家1988年1OO號、1992年41號、1997年32號、2011年8號檔案出臺的一系列方針，政策。二，按《教師法》承認民代教師的合法身份，享受人民教師的應有待遇，同工同酬。三，按《勞動法》的規定，讓他們"老有所養，病有所依"。四，現在民代教師上訪維權多年，呼聲最高、較為滿意的一條，就是退休月工資待遇為：教齡乘以150元至200元。

全國民代教師四百四十多萬，是社會中的弱勢群體，大部分已入花甲之年，社會各方面應理解支援他們，快速圓滿地解決他們的問題，讓他們安度晚年！

前兩個方案可以，再就是定個基數1000—-1500元/月，然後按照教齡30—-50元/月補發。說千道萬，要落實才算。

民辦教師的補助發放問題歷來都是備受爭議，進入2019年離崗民辦教師又開始了新一年的期盼。近來聽聞部分省份已經開始提高離崗民辦教師的補助標準，可以說這對於離崗民辦教師來講絕對是件大好事。從網上網友的資訊來看，安徽、河北、山東等地正在考慮將民辦教師的補助標準提高，可能部分地區已經開始著手實施提高離崗民辦教師教齡補助標準的工作。

截至目前，大多數離崗民辦教師已經年過花甲，甚至年齡更大，解決他們的待遇問題似乎變得更緊迫，因為他們已經沒有多少時間再繼續等待，可以說他們耗不起了，如果不能儘快提高離崗民辦教師的教齡補助，可能以後再提高，不少離崗民辦教師也無法享受到。

以目前各省份採用的教齡補助標準來看，主要是以每教齡8元、10元、20元等，從每教齡補助標準上解讀，肯定是比較低的，這種補助標準顯然無法滿足大多數離崗民辦教師的物質生活水平。提高每教齡補助標準似乎已經成為當下最為緊要的事情。

雖然離崗民辦教師享受與公辦教師同等待遇的可能性不大，但是也不至於享受如此低等的教齡補貼，從每教齡補貼的標準來看，應該將每教齡補助標準提高到150元，或者享受同等條件下公辦教師退休待遇的80%，這種教齡補助標準才能算是當前民辦教師應該享受到的退休待遇。

除了提高離崗民辦教師的教齡補貼外，還應該承認其人民教師的地位，在《教師法》或者其他法律法規中，明確民辦教師的合法歷史地位，承認民辦教師在推動農村教育事業發展過程中的重要作用。

民辦教師當年為什麼離崗？有的是考核考試不合格，有的是違法亂紀被清退，有的是嫌當時待遇低去掙大錢去了，，，，，要分別對待，不能黑白不分。當今的鄉下教師的待遇是有J好轉，但比起其他行政單位來還是低得可憐，洪江市有個鄉鎮中心學校今年發給退休教師的年終紅包是三百元，而懷化市衛生局發給退休人員的年終紅包是一萬八千三百元，天啊，這是什麼規矩！