首先要看你去早教中心做什麼了？

不同的崗位要求不一樣

一般正規的早教中心有4個崗位：

1、行政前臺

2、市場顧問

3、早教老師

4、中心的總監

1、行政前臺：

他們主要是負責

1.負責早教中心內部所有行政類事務；

2.負責早教中心所有家庭客戶的接待工作；

3.客戶服務及維護、客訴協助處理；

4.協調、處理部門內外部的其他工作事宜

任職要求：

1.大專及以上學歷；

2.有良好的服務意識，有服務行業相關工作經驗者優先；

3.普通話標準，英語具備一定的聽說能力(大學英語四級以上)；

4.熟練使用計算機；

5.成熟穩重,樂於助人並且具備獨立處理問題的能力；

6.良好的溝通及協調能力；

7.形象及氣質良好，熱愛兒童教育事業並喜歡與孩子相處。

2、市場顧問

1帶領團隊完成業績目標

2課程顧問培訓

3每天工作總結

4每月業績目標及達成計劃

5電話邀約

6到店諮詢

任職資格:

1、大專以上學歷，銷售、教育以及相關專業；

2、有相關行業銷售經驗或電話銷售經驗者優先考慮；

3、對幼兒早教市場有一定的瞭解，有嬰幼兒教育行業銷售經驗者優先；

4、35歲以下，熱衷於與他人分享早教心得者可優先考慮。

3、早教老師

1.根據中心的課程計劃與安排按時授課。

3.進行班級管理，跟蹤寶寶成長程序，及時進行升班測試，保證班級課程質量。

4.接受備課授課質量監督，對出現的問題及時調整解決。

5.配合公司各項活動的策劃與執行。

任職資格：

1.英語水平良好,有教授幼兒的經驗。

2.優秀的溝通、組織能力，教學能力強。

3.樂感及肢體表現能力好。

4.語言、表情及肢體動作有感染力。

5.大學以上學歷，有教育專業背景或有寶寶的優先考慮。

4、早教總監

1．熟悉幼教行業執行情況及相關法律、法規；

2．貫徹執行國家有關的法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定，把握園所發展方向；

3．熱愛幼兒教育事業，有開拓創新精神，責任心強；

4．具有豐富的現代幼兒教育知識與理論，對幼教發展現狀與主要趨勢有清晰的瞭解；

5． 全面負責本園的發展規劃及人、財、物的管理，完成上級下達的各項任務及財務指標等；

6． 負責園所教育教學、教育研究、後勤總務、衛生保健、安全保衛、招生宣傳、人員錄用、財務管理等工作；

7． 參與教職工聘任、調配工作人員，指導、檢查、參與、督導園區工作；

8． 對園所內所有教師進行考核及評估；

9． 指導幼兒園的教育教學、教研及培訓工作；

任職資格：

1．有管理過幼兒園的籌建和開業後的運營與管理經驗

2．有3年以上大中型幼兒園執行園長工作經驗；

3．學前教育、教育學或幼師相關專業大專及以上學歷；

4．有較強的團隊領導、執行能力；

5．宣傳和推廣幼兒園教育理念，負責園所招生，完成招生任務；

6．有創辦新幼兒園經驗、有園長任職資格證書者優先；

早教指導師必備技能：科學照料、健康護理、嬰幼兒身心發展規律、心理學、教育學等。

細分到領域方向：全腦開發、奧爾夫音樂、感覺統合、繪本閱讀等。

早教指導師都必須具備“以心四能”和“四大能力”，就是要有愛心，尊重孩子、會觀察、預告、迴應。同時要掌握教學能力、服務能力、專業能力、綜合素養等。

早教師主要從事0-6歲孩子的照料、教育工作，主要看自己是否喜歡、適合。祝你早日成為早教師。