應急管理部的職責更多的是應急救災，而不是防患於未然、具體的日常防災工作。它的成立初衷在於整合最佳化應急力量和資源，推動形成統一指揮、專常兼備、反應靈敏、上下聯動、平戰結合的應急管理體制，提高防災減災救災能力。它的主體由專制後的公安消防、森林武警、安全生產的應急救援隊組成，可能會吸納少數綜合素質好、身體健康的撲火隊員。轉崗到應急管理部門的撲火隊員會面臨著工作更繁雜，工作壓力更大，考慮到工作的特殊性，待遇會大幅度提高。對於繼續留在林場的撲火隊員來說，變化不大，無非多一個管事的婆婆而已。

糾正一下題目，不是森林防火歸應急管理部，而是森林滅火歸應急管理部。換句話說，就是自然災害的應急歸應急管理部。落實到地方就是歸一個部門管理。國有林場防火是看護自己的財產，是企業的自主行為，在林場發生一般火災時，需要企業先行撲救，就是你自己家起火了你得有自救行為，不能幹等消防隊來吧，所以，該幹嘛還是幹嘛。應急管理只是管理大型自然災害，誇區域調動救災力量而已。

我們有些磚家自以為聰明，什麼都拿西方體制說事，把中國現有消防兵，改成西方所有消防員，雖然一字之差，差別大了去，消防兵是服兵役，消防員變成一種職業，當兵拿津貼，職業拿工資的，但這些所謂磚家知道嗎？一般西方消防員工資是公務員3一5倍，我們這方面能實行，還有美國軍人都是職業兵，我們是不是把軍隊也改成職業軍隊，我個人認為，國情不同，體制也不同，不要動不動搬西方體制，來複制，外國書畫家、作家是不拿資，靠自己創作，辛勤勞動養活自已，我們呢？工資照拿，業務時間再撈外塊，這個為什麼不學習西方呢？

專業的事要由專業的人來做。森林防火歸應急管理部門後，防火撲火救火就更專業了，資金、資源、設施、專業技術人員都可以綜合利用，力量、資金集中，更有利於應急救災事業發展。

新一輪黨政機構改革，將原來由林業部門承擔的森林防火職能，劃歸新成立的應急管理局，森林武警退役，由軍轉地，劃歸應急管理部門，進行力量整合。

森林防火和森林武警劃轉後，林業草原局保留的職能和森林公安，其行政執法權，集中在了《森林法》的執行，打擊犯罪，打擊非常偷採、砍伐、破壞森林資源等行政案件上，不再承擔防火救火職能。

而應急管理局下設的消防隊，將由省級直管，整合所有的防災救災力量，更有效地執行救火任務。消防隊的改革，目前還沒有定論，“總監製”技術等級劃分，訊息剛出就被否決，能不能執行，還有待下一次表決。如果實行總監製，那麼消防隊還是事業單位，是應急管理的二級部門，事業單位以後還能不能參公，至今未有明確意見。改革後，消防隊的領導幹部是管理人員，士官是工勤人員，義務兵是合同工，地方專職消防隊仍然歸地方政府管理，不參和消防隊官兵一樣直管。

消防隊由武警轉地方後，改革最大的作用是能夠培養一大批專業的消防專業技術人員。以前，消防由武警擔任，由於現役規定，消防兵幾年一換，就像高層說的那樣，我們不缺勇於赴死的猛士，缺的是能夠專業判斷現場形式，做出“撤退”決定的專家。什麼樣的場景，什麼樣的聲響，什麼樣的火焰，什麼樣的空氣味道，在消防專業技術人員的判斷裡，都有著微妙的作用，都能成為他們臨場決斷的依據。勇於犧牲是我軍最優良的精神，無謂犧牲卻令人更為心痛，每個消防戰士身後，都站著偉大的父親母親、妻子、子女，他們為人子、為人夫、為人父，如果因為可以用專業技術判斷替代，卻無謂犧牲的話，怎麼能不令人心痛？

專業的事情專業的人去做，這是一句流行語。國家應急管理部的組建是一個偉大的進步，讓救災預防指揮建設更統一，資源配置使用更合理。

我想，有些地方等縣裡防火隊下來！早燒光了，還是第一時間我們林場職工和周邊發動群眾把火消滅，因為我們在一線！所以衝在最前面。

造林應科學規劃，必須設定隔離帶，配備先進的滅火裝置，歷來水火無情，一但發生火情，幾十米甚至上百米，人員無法靠近，防患於未然，不要再發生悲劇，