我個人覺得，年輕時可以提高

1，學習能力。不斷的學習，學習專業知識，接受新的事物。

2，溝通能力。良好的溝通能力，可以幫助你展現自己，提高人際交往能力。

3，自我調節能力。生活中我們會遇到各種各樣的困難、挫折、不開心……要學會調節自己的情緒和心理。

本人也是剛剛大學畢業，踏入社會以後也時常思考題主的問題，分享一下自己的感受。

1.學會與人交流溝通的能力。傳說商人的商，意思就是與人商量的意思，與人溝通，與人合作，可以輕鬆解決很多單槍匹馬所不能解決的事情，另外，能夠團結其他力量為自己服務的人，會是當領導的好料子。

2.始終保持知識飢渴。絕大多數人工作與專業並不對口，即使是對口的工作，也同時會有很多很多知識在更新，不放鬆知識新陳代謝，才能始終走在行業前面。其實這也是一種謙虛的生活態度，始終不滿足現狀。

3.價值觀正確，不被社會汙濁。這條聽起來，好像對實際生活沒什麼卵用，社會畢竟是個大染缸，我們也許慢慢都會變成自己討厭的那種人。但是，負能量的社會，總是不可能前進的，慢慢總會被時代拋棄，能流傳的一定是正能量的東西。年輕人是社會的未來縮影，年輕人不浮誇，不奢靡，不貪圖享樂，不冷漠，社會才有前進的動力。

在職場上獲得最大成功的人，競然不是文憑和證書最高的人，還有比它們更重要的東西，那就是人的核心能力！

我個人覺得，年輕時應培養以下核心能力:

1.與他人合作-在團體中工作的能力

2.與人交流-與人溝通和人際關係處理

3.解決問題與決策的能力

4.自我提高（自我學習與自我管理）

5.數字運用（系統分析能力）

6.獲取資訊並利用資訊的能力。

一，內涵，包括多看書，多遊覽，多學習，二，外在氣質，包括穿衣服打扮，言談舉止，唱歌跳舞等等，。一句話，年青的時候能學習的都要去學習

長江後浪推前浪！

新一代年輕人的無論是常識還是才智，確實都非常好！

年輕時應該提升的核心能力是什麼？

我認為，要多面睇！

首先，要有就事論事的能力！

因此我們要系統地、一分為二地看問題，具體問題具體分析，就事論事。

比如，

做銷售的，核心競爭力是知己知彼。

做運營，運營最核心的能力是對工具的運用能力。

做程式設計師的，程式設計師的核心競爭力是邏輯思維能力。

做市場的，市場人員的核心競爭力主要表現在對市場戰略的理解、敏銳的嗅覺。

做審計的，審計的核心競爭力主要表現在：專業能力、溝通交流的能力。

。。。。。。。

另外，優秀的年輕人幾乎都有5大特質！

1、有好奇心，能夠主動學習新事物、新知識和新技能。

2、對不確定性保持樂觀。比如在做事的過程中，當時去學，覺得最後也許不一定做成，或者沒有完全做到，但這個過程也會很有幫助——只要你對事情的不確定性保持樂觀，你會更願意去嘗試。

3、不甘於平庸。如果自己不甘於平庸，希望做得非常好的話，也許前兩年變化得慢，但10年後再看，肯定會非常不一樣。

4、不傲嬌，要能延遲滿足感。不甘於平庸”是你目標要設得很高，“不傲嬌”是你對現狀要踏實。

5、對重要的事情有判斷力。選什麼專業、選什麼公司、選什麼職業、選什麼發展路徑，自己要有判斷力，不要被短期選擇而左右。

年輕人，要認清自己的優劣勢，學會提升自己的核心能力，以及廣交善緣，相信你的前途一定無可限量！

如果只能選一個最該提升的能力的話，我會選學習能力。

擁有強大學習能力就如同掌握了吸星大法，可以透過快速學習掌握各種知識、技能，讓自己成為學習機器，其他想擁有的能力都可以透過學習能力獲得，所以學習能力是一種底層的根本的能力，至關重要。