在工作中，哪種人是我們所討厭的人？俗話說:人上一百，形形色色。在這形形色色的人當中，有我們喜歡的人，有我們討厭的人，因為人的喜惡是有共性的，所以我們就談談共同討厭的那些型別。

第一 搬弄是非的人。這種人群在組織中很常見，隨便在甲方那裡說乙方的不是，挑撥離間，搬弄是非，導致兩個人關係生硬，產生矛盾，有時候還無中生有，惡意中傷，隨便編造故事，把沒有的事情說的有鼻子有眼，隨意編造別人的新聞，破壞別人的名聲，這種人大家都會躲得遠遠的，惹不起躲得起。

第二 在領導那裡打小報告，告“黑狀”的人。有的人動不動就喜歡跑到領導那裡“告狀”，說這個、那個的不是，目的無非是想貶低別人，抬高自己，獲得領導的關注從中得到某種好處。殊不知這種事一時得逞，久而久之總是會傳到“被告狀者”的耳朵裡，一旦被人知道，這類“被告狀者”也會去領導那裡反映情況，“以其人之道，還治其人之身”，反映的多了領導也會對你失去信任，甚至產生懷疑。

第三 看到活就躲，看到功勞就搶的人。在一個組織中總有拈輕怕重，對工作斤斤計較，不願意幹活，但是論功行賞的時候就跳出來邀功的人，這種人是大家所不齒的人，甚至領導也很討厭這樣的人，但是趨利避害是人的本性，所以這樣的人還是多不勝數的。

第四 喜歡欺負老實人的人。有的人工作踏踏實實，任勞任怨，不計較。但是卻被某些人認為好欺負，不斷的把活推給這樣的老實人，甚至頤指氣使，指手畫腳，幹好了是他的功勞，幹得不好責任是老實人的，這種人被大家公認為令人討厭的人。

第五 隨意散播小道訊息的人。“小廣播”式的人是現代社會職場很忌諱和討厭的人，嘴巴沒個把門的，一有點訊息唯恐天下人不知，到處傳播，也不管是不是，不管該不該，似乎自己訊息靈通，還到處去打聽，這種人首先領導就不喜歡，沒有把心思放在工作上，再者同事也不喜歡，生怕啥時候就輪到自己了，會有警惕心，久而久之有什麼訊息也不會再告訴他了，慢慢的就會被團體孤立。

你好，在工作中最討厭的是那種陽奉陰違、推卸工作、不敢擔責、只說不幹的人，因為有這種人在會把整個工作氛圍都帶壞，而且會影響到別人。

1.陽奉陰違之人。這種人可以說是虛偽的代名詞，表面上看似為人正直、勤奮努力，實際上都是裝出來了，工作都做在表面上了，標準的表面工作者。這種人看到領導也是一萬個順從，竟說一些好話、做一些溜鬚拍馬之屁，實際上內心十分看不起任何人，總覺得自己最牛逼，背地裡竟幹著見不得人的事。

2.推卸工作之人。與這類人一起工作可以說是心力交瘁，完全的拈輕怕重，而且還算不上拈輕怕重，不管輕重都想著推給別人，只要手頭有點工作就想著讓別人一起幫他做，而且還會想盡辦法慢慢推給別人。這種人表面看起來佔到了便宜，實則就是自取其害，一方面，把別人看的表面上是傻子，覺得平時偷懶很爽，實際上自己的把戲大家都看在心裡，不僅輸了工作也把自己的人品徹底輸了；另一方面，由於平時不幹事，單位或者部門真是有他沒他影響都不大，這種人發展不會長遠的。

3.不敢擔責之人。這種人就是平時說的天花亂墜，但是真正遇到牽扯需要自己擔責的工作，那麼就要想方設法的推出去，或者找個人拉著一起，沒有一點擔當精神。而且，出了點問題就是各種理由推卸，實際上大家都明白是什麼原因，與這類人同事，會時刻感到很噁心。

4.只說不幹之人。這類人工作完全靠嘴，說白了就是臉皮厚。工作中有三種人，只幹不說，既幹又說，只說不幹。這三種人當屬第三種是人們感到討厭的人，自己手頭有點小工作就要整的世人皆知，見人就說，旁人聽的都厭煩，但這種人容易造成假象，讓不明真相的人真的覺得是個勤奮的人。

對於職場中討厭的幾種人，我會採取以下幾種方式：一是不是自己的工作自己也不接，做好本職工作就可以；二是除了工作之外不可深交，畢竟工作態度就可以看出人品如何；三是工作先分清職責再說，不過多的干涉；四是任由他說，裝作不知道，不理人是對別人最大的漠視。

總之，在工作中總是有些態度不端正、人品不正令人討厭的人，我們要做的就是做好自己，遠離渣人，好好工作、好好生活，蒼天饒過誰。