我這人和大多數的普通人一樣羞澀，不知當說不當說，頭一次接觸彩虹，個人感受很微妙，大起大落。管理形散神不散。來面試被放鴿子，後來很快有團隊人員聯絡我要請參觀排練。後來面試做了考卷，參加了排練，結束什麼都沒交代。我就問了下，下次還該來嗎？結果被很爽快得回答：你下週來，女高一聲部。（當然現在的管理脫胎換骨）
之後我經歷了各種三觀顛覆、認識了各種神奇可愛的人，唱了各種有趣的作品，神作。
彩虹從來沒讓我失望過！
加入彩虹後我會因為沒排練的假期而感到內心空空。
我不會因為緊張而在圖片舞臺上哆嗦（參考鋼琴獨奏時緊張的我）因為身邊全是可靠可愛的人。
發現好餐廳會第一個和團友們分享。
我這個抖s鳥控能和團裡貓奴們興致盎然地聊老半天。
... ...
我偏見地覺得合唱團要挑和指揮，成員，契合度高的。所以每個人標準不一樣，大家也就參考一下。
若純粹為了一睹神曲誕生土壤，這裡可能不是你長久的家。
若checklist 裡相關能力比較差。我建議磨練一下再來也挺好。因為這裡不是新兵訓練營。
光想自己唱得開心就好的也就算了。（參見我團抖S某聲部首席happy醬的名言：我不覺得一群人唱得高興就好）
我相信這個團能走很遠。但她也很脆弱，可能驟然消失。我有偏見地相信只要大家在一起就能有辦法繼續下去。
關於團隊合作套用喜歡的一部作品裡一些話：
“什麼是團隊合作？不是互相扶持，互相謙讓這類漂亮話。
是 "由我來" ！由我來帶領球隊獲勝！不可以指望其他人，能帶領球隊獲勝的是我，其他人失敗了也沒關係，因為我可以憑一己之力令球隊勝出。
"有我來實現" ，只有所有球員都這麼想，你們能不覺得那是非常驚人的力量嗎？
這就是真正的團隊精神吧！”
我想合唱團的精神力大概也如此吧？
我這人和大多數的普通人一樣羞澀，不知當說不當說，頭一次接觸彩虹，個人感受很微妙，大起大落。管理形散神不散。來面試被放鴿子，後來很快有團隊人員聯絡我要請參觀排練。後來面試做了考卷，參加了排練，結束什麼都沒交代。我就問了下，下次還該來嗎？結果被很爽快得回答：你下週來，女高一聲部。（當然現在的管理脫胎換骨）
之後我經歷了各種三觀顛覆、認識了各種神奇可愛的人，唱了各種有趣的作品，神作。
彩虹從來沒讓我失望過！
加入彩虹後我會因為沒排練的假期而感到內心空空。
我不會因為緊張而在圖片舞臺上哆嗦（參考鋼琴獨奏時緊張的我）因為身邊全是可靠可愛的人。
發現好餐廳會第一個和團友們分享。
我這個抖s鳥控能和團裡貓奴們興致盎然地聊老半天。
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我偏見地覺得合唱團要挑和指揮，成員，契合度高的。所以每個人標準不一樣，大家也就參考一下。
若純粹為了一睹神曲誕生土壤，這裡可能不是你長久的家。
若checklist 裡相關能力比較差。我建議磨練一下再來也挺好。因為這裡不是新兵訓練營。
光想自己唱得開心就好的也就算了。（參見我團抖S某聲部首席happy醬的名言：我不覺得一群人唱得高興就好）
我相信這個團能走很遠。但她也很脆弱，可能驟然消失。我有偏見地相信只要大家在一起就能有辦法繼續下去。
關於團隊合作套用喜歡的一部作品裡一些話：
“什麼是團隊合作？不是互相扶持，互相謙讓這類漂亮話。
是 "由我來" ！由我來帶領球隊獲勝！不可以指望其他人，能帶領球隊獲勝的是我，其他人失敗了也沒關係，因為我可以憑一己之力令球隊勝出。
"有我來實現" ，只有所有球員都這麼想，你們能不覺得那是非常驚人的力量嗎？
這就是真正的團隊精神吧！”
我想合唱團的精神力大概也如此吧？