面試都是經過設計的考試。特別是考官還給你表達的機會，很有可能，考官是在故意以這種方式來考驗你。就算不是面試的特別設計，即然你獲得了這次面試機會，對方也給了你機會再次表達和展示自己情況，我認為你應該好好把握這個機會。建議應對如下：

一、沉著冷靜

首先，一定要沉著冷靜。不論考官是否有意在考驗你，你都將這個看作是一次考驗和機會，只有沉著冷靜，方可為自己加分。

二、簡練表達陳述自己適合該崗位的最顯著優勢：

根據自己面試前的準備，簡練地陳述你個人的特點優勢，並說明這些特點優勢與該崗位要求之間的契合情況。

三、承認自己還存在一定的不足，但如果一定會在今後工作中學習改進

人無完人，自我表揚的同時，一定要清醒地認識並展示自己的不足，分析今後工作中將如何克服這些不足，以更好地適應並勝任工作崗位的要求。

最後，一定要感謝考官給你表達和展示機會，並虛心地請考官給予進一步的建議。

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首先，感謝各位領導能夠在百忙中給我面試，來貴公司面試我也做足了心理準備，沒有通過面試則說明我的能力還不足以勝任。這也讓我看清了我的不足。

雖然我目前不能夠被各位領導認可，但是我最大的優點是善於接納別人的意見和建議，能夠及時改正自己的錯誤，加強自己不足的地方。今天也讓我明白自己還有很多不足，因此，再次感謝各位領導。

最後，如果以後得某一天我再次來到貴公司面試時，我能夠自信滿滿穩操勝券，勝任貴公司的這份職務[祈禱]

理清楚面試官說的是事實還是壓力測試。

看你的簡歷覺得不合適就不會通知你來了。

哪不合適根據面試現場情況瞭解清楚，真是不合適也圖個明白，下次避坑。壓力測試看面試官的反饋再戰[贊]

這個要看具體情況的。首先，要看對方說話的態度，如果是很傲慢的態度，直接懟回去，簡歷不合適還叫我來，你的職業素養呢？再者，要看你當時的處境。如果對方態度比較溫和，而且你又十分需要這份工作，可以抱著學習的態度謙虛地詢問對方自己的不足，列舉自己的優勢進一步推銷自己。說不定還能讓對方改變主意，贏回機會的。