工傷賠償標準詳細列表

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資21個月

注：（1）評定傷殘等級後，停發醫療待遇。（2）致殘被鑑定一至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位。（3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

例：小王工資為3500元，因工造成二級傷殘，小王應得到的一次性傷殘補助金為3500×25=87500元

按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

例：小王工資為3500元，因工造成二級傷殘，小王按月享受的傷殘津貼為3500××85%=2975元

注：（1）從工傷保險基金中按月支付；（2）傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（3）到退休年齡並辦理退休手續後，停發津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額；（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

例：小李因工造成六級傷殘，工傷前他在單位的工資為每月4000元，則小李應當拿到的一次性傷殘補助金為4000×16=64000元

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

例：小李因工造成六級傷殘，工傷前他在單位的工資為每月4000元，則小李應當拿到的傷殘津貼按月支付為每月4000×16=2400元

注：（1）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作；

（2）難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

（3）傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

例：小劉因工傷致殘，經評定為八級傷殘，小劉月工資5000元則他應拿到的一次性傷殘補助金為5000×11=55000元

注：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付。

一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金

1、七級、八級、九級、十級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（由於《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以後，工傷醫療補助金改由工傷保險基金支付）。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月

2、一次性工亡補助金為20倍的全國城鎮居民人均可支配收入。

例如：2009年的為17175元，2010年的為19109元，2011年的為21810元。（具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。）

3、供養親屬撫卹金標準為：

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，

其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。