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1 # 水榭清風
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2 # 職場小葵
領導說的最沒水平的話是：“你每天睡8個小時？太多了！”
曾經有個領導，在會上一個同事為了表達與同事呆在一起的時間比較長，大家要互相關心和愛護，計算了一下同事們每天在一起的時間。其中，將自己的睡眠時間設定成8個小時。然後領導其他的沒聽進去，直接打斷他，說：“你每天睡8個小時，太多了！”
現場一片死寂，沒人吭聲，都在用無聲抗議領導。本來大家都笑嘻嘻的，一聽這話，就鴉雀無聲了。
領導說，每天睡那麼多，沒用，凌晨3、4點鐘的夜色很美。
這是要鼓勵加班，挑燈夜戰的節奏。
其實，每個領導都希望自己的員工能拼命工作，但現實中，自己也不想那麼累。嚴格要求別人的同時，也應該想想自己願不願意這樣。
或者說，以己度人的想法，認為自己不需要睡那麼久，就覺得別人也應該少睡點，這是把自己的想法強加給別人，不但不會得到員工支援，還會引起反感。
工作996本來就很辛苦了，連睡眠時間也要限制的領導，太不近人情了。和資本家有的一拼！
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3 # 郝文史
七十年代，我所在廠的車間主任是個大老粗，說話經常張冠李戴，臭詞濫用。有一次在月總結大會上，表揚大家：這個月大家幹得不錯，整個車間烏煙瘴氣！會場上頓時一片笑聲！實際上他想說的熱火朝天。
還有一次，他批評有些女工上班期間違反安全規定，不戴發帽：有個別女同志不戴發帽，辮子甩來甩去！班組長也不負責任，她在你面前眉來眼去，就是不管！全場鬨然大笑！實際上他想說的是晃來晃去。
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4 # 文祕寫作雜談
年輕人，好好幹！---這話說的誰不知道啊，年輕不好好幹，哪裡來的飯吃。
你現在工作很輕鬆嘛！----你怎麼知道我工作輕鬆，每天起的比雞早，誰的比狗還晚！
這是最基本的！-----最基本的，好好像不止這一項吧！
不讓老實人吃虧！---撐死膽大的，餓死膽小的！
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5 # 清明時節雨NO1
“是不是你的活兒，領導讓你接你就得接”。又不是沒有相關的崗位，就因為相關崗位的人說不會幹，就扔給其他人，其他人還必須接不能推諉。
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6 # 使用者5067298750541
最沒水平的話就是假話！大話！空話！自己都不相信的話！
什麼：有為就會有位！甘當老黃牛！淡薄名利！金錢如糞土！為大家忘小家！讓青春廣匯艱苦的地方閃光！………
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7 # hw風雨無阻
你就知道吃
我是想說，如果連吃都不知道吃了，估計就快奔向黃泉了。
特別是父母教育孩子，沒有學生寫作業，看見在吃東西，吼道:就知道吃，你的作業寫完了。
在職場，到吃飯點了，但工作還做好，剛要準備去吃飯去，有時會被領導罵到，就知道吃，你的事完成了。
在飯局，一有哪裡沒照顧周到，會時有被朋友說到:你就知道吃，快快給領導倒酒敬酒。
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8 # 竹尾東哥1982
看你這話問的！領導講話能沒水平嘛？領導是誰都能做的嘛？沒水平，是因為我們理解不到，修行還沒達到領導的高度！所以啊，在單位裡少說領導沒水平，下次就是你有水平，公司養不起你啦
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9 # 詩和遠方Q
剛入職時候，領導說:你還年輕，多幹活，沒壞處。
入職5年後，領導說:先別說別的，好好幹，有的是機會。
入職10年後，領導說:組織需要你，你對這個熟悉，換別人幹不了。
入職20年，新換的領導說:某些上年紀的幹部，要按時上班，好好工作，不要被紀委查住。
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10 # 燁世軍威
你還年輕，機會多得是（只要是笑眯眯跟你講這話，老鐵一穩了，你就是那個背鍋俠，啥事都給你做，燈有獎勵的時候就會說，你還年輕，機會讓給別人，你還有機會。這樣領導一定要小心。真正的領導會合理安排。我安排小張多幹一些，但是獎勵會多一些，提幹會多一些，這話不明著說，拿年輕糊弄的，擺明就是要坑你沒商量，跟他乾沒前途）
回覆列表
有很多呀！多得能說上三天三夜，我是深受其害呀！有些話都成為了他們的口頭禪了，張嘴就來，都不用醞釀！下面我說幾個：
“給了你們獎勵，你們自己拿不到，不怪我呀！”公司經常這麼激勵員工，給出很高的獎金誘惑！然後把目標設定得比預期高出幾十個百分點，在開動員會議時，要求所有員工一起使勁喊加油！到了月末沒有達成目標，就來了一句：給你們的獎勵，你們都拿不到，不怪我呀！
“相信自己，一定可以的”最沒有營養的一句鼓勵，就拿我身上發生一個事情來說，我們公司的ERP軟體比較舊了，有一個功能是沒有的，有一次，老闆說要實現這個功能，我跟他說這款軟體不支援，無法做法，軟體公司明確回覆我了，做不了，他整了句：你找下軟體公司，相信自己，一定可以的，當時，心中一萬個曹操路過，這不是能力的問題了呀，這完全是個死題呀！
在銷售的過程中，明明確定無法完成的事情況，總是來這麼一句，真是很蛋痛呀！
“好好幹，大家一起賺錢”老闆賺沒賺錢我不知道，老員工走了一波又一波，沒有一個是賺了錢走的，老闆自己倒是換了好車，家裡也準備修別墅！
這種沒營養的話有很多，比如，多跟員工談理想，把公司當成家，為了這個家，自己家裡就是紅白喜事都得開著火箭完成！哎，不說了，這個問題問得不好，勾起了我的傷心事，可憐哪 ！