以下五種人不適合創業如下：

一、情商低下、控制力差之人

情商低下、控制力差之人不適合創業，做生意肯定要聰明的頭腦和本領。在社會中不僅要學會做事還要會做人。情商比較高的人說話辦事討人喜歡思維敏捷人們見了比較好相處，情商低的人不合群就很難辦成事。

二、知識陳舊、拘泥守舊之人

八種人不適合創業之中知識陳舊、拘泥守舊之人不適合創業，知識和思維觀念要隨著時代而變化，生活在這樣的時代要不斷的學習更新知識。如果只是靠學校學習的知識遠遠是不夠的。所以要養成學習的好習慣吸取別人的優點。

三、反應遲鈍、見識短淺之人

反應遲鈍、見識短淺之人是很難創業成功的，落後就要捱打，以前都是大魚吃小魚，現在都是快魚吃慢魚。如果你的思維不夠敏捷，總是墨守成規四平八穩很可能會被淘汰。

四、單打獨鬥、單槍披馬的

單打獨鬥、單槍披馬的人是很難茶杯狗也成功的，如果做生意就只靠個人是遠遠不夠的，需要一個團隊一個組織一起共同去奮鬥。互相學習團隊合作團結一心才能打出一片天地。

五、無目標方向、無擔當的人

無目標方向、無擔當的人就像迷失了方向，不知道自己要幹什麼專案。如果僅憑自己一時心血來潮的想創業是不行的。沒有擔當的人更難成大事，他們比較自私想的太多顧慮太多每次出了問題也不主動承擔責任，這樣的人不適合創業。

1、不願意充實自己的人現在的社會就是知識為大的社會，有了知識就等於擁有了創業的基本條件，生活在這樣一個時代,任何人都必須不斷學習，更新知識，想靠學校學的知識"應付"一輩子，已完全不可能了。

2、一輩子只會做一種工作只會做一種工作，換一個崗位就不"靈光"的人，日子會不好過，將來競爭會越來越激烈，就業？下崗？再就業？再下崗，將成為司空見慣的事。要想避免在職場中成為"積壓物資"，唯一的辦法就是多學幾手，一專多能.只有這樣，才不至於"一棵樹上吊死"。

3、情商低下工作屢遭碰壁智商顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現。在未來社會，不僅要會做事，更要會做人，情商高的人，說話得體，辦事得當，才思敏捷，"人見人愛".情商低的人，不是"不合群"，就是"討人嫌"，要不就是"哪把壺不開提哪把"，這就麻煩了。

4、很輕易就會被打擊的人遇到一點困難，就打"退堂鼓"，稍有不順利，情緒就降到"o"，這樣的人，在今後的激烈競爭中必然日子不好過。

5、只顧眼前無法放眼遠方 鼠目寸光難成大事，目光遠大可成大器。有句話說得好:"你能看多遠，你便能走多遠。"一個組織的成長,需要規劃，一個人的成長,需要設計。該書作者說，有生涯設計的人，未必肯定成功，沒有生涯設計的人，一定很難成功。

6、墨守成規反應遲鈍的人 當今社會，"遲鈍"就會"遲緩"，落後就要捱打。過去是"大魚吃小魚"，如今是"快魚吃慢魚".。

7、個人主義強烈單打獨鬥"學科交叉、知識融會、技術整合"的現實告訴我們，在當今這個國際經濟大迴圈的世界裡，"孤膽英雄"的時代已經過去，個人的作用在下降，群體的作用在上升。要成就一項事業,靠個把人、少數人是不行的，需要一支隊伍,一個組織，一個群體的共同奮鬥，需要眾多人智慧碰撞，團隊合作."跑單幫"難成氣候，"抱成團"才能打出一片天地。

8、學習能力差不願意學習 有些人雖然也想學習，但是不知道學習的方法，不掌握學習的技術，這種人今後肯定"吃虧"。處在當今這個學習型社會里，人與人之間的差異，主要是學習能力的差異；人與人之間的"較量"，關鍵在學習能力的"較量"。