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1 # 有話傾訴
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2 # yun素蘭
物以類聚,人以群分。格局眼界的不同,圈子也不同。
無論以何種方式認識一個人,格局與實力或許決定了兩人是否值得深交還是分道揚鑣。磁場相同的人,實力必定是旗鼓相當的。
社會地位是一個人的實力的最好的體現。實力強的人,在有些場合還是有足夠的說話分量的。
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3 # 小壯壯最可愛
要珍惜朋友那份純真
二,互相幫助,是朋友之道。作為朋友,大都三觀相近,為人處事,互相欣賞,思想交流,能夠推心置腹。如果朋友,一旦發生急事,大家都要根據自己的實力,出手幫助,這是朋友中的潛規則,比如大病住院,孩子結婚等,大都是有實力的朋友牽頭協商,以幫助朋友度過難關。而在發展事業上,朋友之間,多以股份,合作等形式進行,前提是互相信任,減少不必要的糾紛,有不少中,小企業採取了這種形式,而且也很成功。
三,自願無私,是朋友的原則。無論窮富,實力大小,朋友之間是平等的,而之間的互相幫助是自願的,沒有什麼附加條件,也沒有道德綁駕。我們的社會發展節奏很快,相互依存的關係,也日趨緊密,每個人都有長處,在前行的路上,要不斷結識新朋友,不忘老朋友,使自己的路越走越寬。
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4 # 閒閒情感野馬1
首先你有實力你就能在酒桌上沒人轉你桌子 有能力就可以幫助自己的要好朋友 如果能力很大的話還能帶動一些地方的經濟發展
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5 # 木棉花開nan
我覺得每個人能在朋友中的價值重要的是軟實力:真誠、正直、樂觀、正能量滿滿,同理心。讓別人願意信任你、幫助你。
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6 # 六代哥哥帶你遊
所謂的物以類聚人以群分.不是同級別的人也玩不到一塊去、每個人都會有巔峰狀態.實力經濟都是體現一個人的能力,當你朋友有困難的時候你給予經濟上的支援.沒有錢了時候給予精神⬆️的幫助都是體現價值所在。
只有在困難的時候才能知道誰才是真正的朋友.只有在困難的時候誰會幫助你.帶你脫離困境、給予幫助、他的價值就展現出來了
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7 # 鱷魚粗話
每個圈子的人實力各不相同,就好比鹿群或者狼群,在一起是為了抱團,應對外部環境,然,圈子裡總要分出誰最有實力,在某個時刻,可以引領每位朋友,實力就是地位。
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8 # 思想的小凱
你在朋友中的存在感和價值取決你能幫助朋友的程度。這個程度可以理解為你擁有的實力。
朋友間除了彼此在友情上的交流外,更多的是需要在生活中任何事情上的相互扶持;無論在精神上作為導師,物質上給予幫助,必須能做到朋友的依靠和榜樣。總要有他學習你的地方。
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9 # 小浪浪潼瞳
一個人的實力,能決定在朋友當中的存在和價值,怎麼理解?
一個人的實力,並不是你多有財富,多有才能,多有帥美。
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10 # 情Bulingling感
我不知道你指的實力是什麼,實力真的是我金錢的實力嗎?還是說你工作的能力及為人相處的一些方式和方法呢?
你既然是朋友,證明你們的圈子是差不多的,如果要是真的你們有很大差別的圈子差異的話,你們也不會成為朋友的不對,這樣的話我覺得你沒有必要去逼你們的實力,好好在一起相處是以舒服為前提。
如果你覺得跟誰相處舒服,你們聊的來有的話說你們的很多想法看法都很相似,或者說能給對方帶來很多新鮮的元素,這樣才能成為朋友對不對?
所以說一個人的實力不能決定在平淡中存在和價值,你的很多存在和價值不是說靠你的實力去詮釋的。
人的價值在於自我價值的實現,你們是不是可以在自己的工作崗位上完成自己想完成的事情?您是不是在生活當中幫助了更多的人,或者說你做的工作你對得起你的良心,對得起你的朋友都有新的家人,我覺得很多事情做價值都是自己給自己的。
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11 # 豫說新語
每個人都有自己的圈子。
還是那句話,別太把自己當回事,也別太把別人不當回事。
12年左右在廣州一科技公司上班那時候我月薪12000,有一個哥們天天不去公司,窩在宿舍抽菸喝酒打遊戲,某天揹著包出去三天,拿了十萬現金回來,於是喊我去喝酒,一共8個人,5個人都是開著百萬級豪車來的,酒桌上才知道這哥們拆遷戶,計算機專業碩士生,有二十幾家大公司的網路安全都是他在負責。年薪過千萬,天天啥都不想幹,二十幾家公司都是他朋友開的,面子上過不去才出手幫忙的。
又有錢,又有能力,所以朋友們都信他,包括我當時上班那個公司的老闆。
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12 # 強哥71766
一個人的實力,能決定在朋友當中的存在和價值。這個道理說得通,如果你優秀能力突出在某一領略有突出表現,又喜歡結交朋友,不說謊守信用,這樣你的朋友會很多。大家都相信你信任你,甚至欣賞你佩服你,值得信任的人才有價值。
回覆列表
我想您提到的實力,應該就是人的價值,如果這樣理解,我可以很開心地回答您的提問,答案是肯定的,如果有實力,能決定他在朋友們中的地位和價值。
對社會做出貢獻程度來決定他的社會地位。這裡就包括那些科研人員、社會各行各業中的成績突出人員。比如水稻之父袁隆平等一批科學家,一批著名的發明人,都屬於這個概念範圍。
2、經濟實力來決定他的社會地位。這裡主要是那些企業家,創業人士,他們用自己的能力,為社會創造價值,服務社會,贏得相應的社會地位。
3、他在組織中的等級,來決定他的社會地位。這裡包括行政、事業體制中的工作人員,包括幹部、職工、教師等人。
二、每個人都有其自身的價值,但是在社會潛規則裡,地位由對社會做出貢獻程度,決定他的社會地位。一個人只要來到這個世界,無論是富翁還是乞丐,都有其自身價值,這就和一個人的自由一樣,是天生不能剝奪的權利,也是世人必須遵守和尊重的基本權益。
但是,我們賴以生存的這個社會,有一個挑剔的毛病,就像任何物品都有其自身價碼一樣,人,雖然身上沒有貼著明碼標價的標籤,但是在人心裡,相應對有一個等級標籤,這是我們無法迴避的現實。
對社會做出貢獻程度,形成一個金字塔模式,塔的頂端是那些貢獻最大的精英階層,依次往下排列,直到塔的底層,那些貢獻最低的人。
如今已經今非昔比,過去那種“法官的兒子,也是法官,小偷的兒子,是小偷”的說法,已經不切合實際發展趨勢了。如今,社會發展和社會架構發生了翻天覆地的變化,也給世人,提供了公平競爭的舞臺。
所以,如今,人人都有機會,人人都有可能,成為人生贏家,前提是隻要我們,能夠積蓄足夠的能力,抓住消縱即逝的機會,發揮自身潛能,將自己的價值發揮最大化,就能成為社會精英,爬上社會金字塔的頂端。
一切皆有可能。
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