懷孕和生兒育女對每個職業女性的工作生涯、事業發展都會產生顯著的影響，這點是毋庸置疑的。在我們身邊可以看到很多職業女性為了生育子女而放棄工作充當家庭主婦，也有很多媽媽把孩子養育得非常好，自己的事業幹得也風聲水起。下面，我們就來看看我們現代女性怎樣才能做到工作、孩子兩不誤吧。
懷孕對工作的影響
不管女性的身體多好，妊娠對身體的改變都是無法逃避的，尤其是在孕早期和孕晚期。對大多數的婦女來說，孕早期的妊娠反應，疲倦、嘔吐都會讓孕媽媽不得不把工作放下來，或者減輕工作的強度，這是職業女性在懷孕前必須需要提前意識到的一個問題。在妊娠進展中，頻繁的孕期檢查也會佔去孕媽媽的很多時間，特別是對高齡孕婦而言，孕前檢查非常重要，必須定期去做醫生規定的各項檢查，才能保證媽媽和胎兒的健康。
因此，在懷孕前，高齡女性，對懷孕對身體的衝擊，對工作可能造成的影響要有一個思想準備，應做出合理的規劃和安排。
溫馨提示
懷孕前，職業女性最好跟直接領導進行一次有效溝通，所有人都有家庭，作為一個已婚女性，生孩子是遲早的事情，通情搭理的領導都會給以支援，會將工作進行階段性調整，避免懷孕後準媽媽的身體和工作的不協調。如果身體允許，職場準媽媽最好堅持工作到生產前一週，適當的運動對生產和身材恢復都非常有利。 “閒而生愁”，對於忙慣了職業女性，一旦呆在家裡無所事事，容易滋生孕期的“致畸幻想”的負面情緒，如果繼續工作，忙碌很容易將這些可笑的擔憂沖淡。
要工作，還是要孩子
要工作，還是要孩子？相信很多職業女性都要面臨這樣痛苦的選擇，特別是一些在職場上已經打下一片江山的高齡女性。好不容易奮鬥得到的管理崗位，如果自己生孩子，位置是否還能保住？一旦因為生孩子，讓自己在職場上從頭開始，心中又有千種萬種的不甘心。
可是家庭對於一個女性來言是非常重要的，甚至可以說超過了事業在其心中的位置，孩子是維繫家庭的強有力紐帶，美滿的家庭生活是所有女人追求的目標。面對生孩子還是工作，很多高齡職業女性，總是搖擺不定、患得患失，一面是家庭，一面是自己的事業，孰輕孰重，難於取捨。
其實高齡女性只要將這兩個選擇做一個SWOT分析，答案就明白無疑了。當然不同的人有不同的想法，但是有一點是肯定的，如果你不打算做丁克，生孩子就是遲早的事情，時間不等人，特別是高齡女性，年齡越大越被動，不如當機立斷，趁自己各方面條件成熟，完成女人人生旅程中的這件大事。
你問我答
魚和熊掌什麼情況下可以兼得
相對我們整個人生旅程而言，生育寶寶的時間不太長，職場女性暫時中斷事業選擇生育的“機會成本”是非常小的。處於工作能力旺盛期的高齡媽媽憑藉前面十幾年的工作經驗和職場人脈關係，完全可以休息數月重新進入職場大展宏圖。短時間內，魚和熊掌不可兼得，長遠來看，完全是可以實現的。
把懷孕當作事業的中轉站
職業女性完全可以將懷孕當作事業的中轉站，短時間中斷一下事業，不等於放棄。我們身邊就有很多媽媽很好地將懷孕生子和事業做到兩不耽誤。
利用生孩子這個階段，對自己的事業進行一次思考和長遠規劃：我的職業發展規劃正確嗎？我希望的工作模式是怎樣的？怎樣我才能更好地實現我的社會價值？我的職業發展中有沒有問題？等等。有了更加清晰的奮鬥目標，就猶如有了一盞“啟明燈”，職業女性的職業生涯會更加敞亮。
在產假期間，職業新媽媽要密切關注社會和行業發展動向，或者利用產假充電學習，再回到工作崗位讓領導、同事感覺煥然一新，儘可能減少因懷孕、休產假而引起的工作斷層。
懷孕和生兒育女對每個職業女性的工作生涯、事業發展都會產生顯著的影響，這點是毋庸置疑的。在我們身邊可以看到很多職業女性為了生育子女而放棄工作充當家庭主婦，也有很多媽媽把孩子養育得非常好，自己的事業幹得也風聲水起。下面，我們就來看看我們現代女性怎樣才能做到工作、孩子兩不誤吧。
懷孕對工作的影響
不管女性的身體多好，妊娠對身體的改變都是無法逃避的，尤其是在孕早期和孕晚期。對大多數的婦女來說，孕早期的妊娠反應，疲倦、嘔吐都會讓孕媽媽不得不把工作放下來，或者減輕工作的強度，這是職業女性在懷孕前必須需要提前意識到的一個問題。在妊娠進展中，頻繁的孕期檢查也會佔去孕媽媽的很多時間，特別是對高齡孕婦而言，孕前檢查非常重要，必須定期去做醫生規定的各項檢查，才能保證媽媽和胎兒的健康。
因此，在懷孕前，高齡女性，對懷孕對身體的衝擊，對工作可能造成的影響要有一個思想準備，應做出合理的規劃和安排。
溫馨提示
懷孕前，職業女性最好跟直接領導進行一次有效溝通，所有人都有家庭，作為一個已婚女性，生孩子是遲早的事情，通情搭理的領導都會給以支援，會將工作進行階段性調整，避免懷孕後準媽媽的身體和工作的不協調。如果身體允許，職場準媽媽最好堅持工作到生產前一週，適當的運動對生產和身材恢復都非常有利。 “閒而生愁”，對於忙慣了職業女性，一旦呆在家裡無所事事，容易滋生孕期的“致畸幻想”的負面情緒，如果繼續工作，忙碌很容易將這些可笑的擔憂沖淡。
要工作，還是要孩子
要工作，還是要孩子？相信很多職業女性都要面臨這樣痛苦的選擇，特別是一些在職場上已經打下一片江山的高齡女性。好不容易奮鬥得到的管理崗位，如果自己生孩子，位置是否還能保住？一旦因為生孩子，讓自己在職場上從頭開始，心中又有千種萬種的不甘心。
可是家庭對於一個女性來言是非常重要的，甚至可以說超過了事業在其心中的位置，孩子是維繫家庭的強有力紐帶，美滿的家庭生活是所有女人追求的目標。面對生孩子還是工作，很多高齡職業女性，總是搖擺不定、患得患失，一面是家庭，一面是自己的事業，孰輕孰重，難於取捨。
其實高齡女性只要將這兩個選擇做一個SWOT分析，答案就明白無疑了。當然不同的人有不同的想法，但是有一點是肯定的，如果你不打算做丁克，生孩子就是遲早的事情，時間不等人，特別是高齡女性，年齡越大越被動，不如當機立斷，趁自己各方面條件成熟，完成女人人生旅程中的這件大事。
你問我答
魚和熊掌什麼情況下可以兼得
相對我們整個人生旅程而言，生育寶寶的時間不太長，職場女性暫時中斷事業選擇生育的“機會成本”是非常小的。處於工作能力旺盛期的高齡媽媽憑藉前面十幾年的工作經驗和職場人脈關係，完全可以休息數月重新進入職場大展宏圖。短時間內，魚和熊掌不可兼得，長遠來看，完全是可以實現的。
把懷孕當作事業的中轉站
職業女性完全可以將懷孕當作事業的中轉站，短時間中斷一下事業，不等於放棄。我們身邊就有很多媽媽很好地將懷孕生子和事業做到兩不耽誤。
利用生孩子這個階段，對自己的事業進行一次思考和長遠規劃：我的職業發展規劃正確嗎？我希望的工作模式是怎樣的？怎樣我才能更好地實現我的社會價值？我的職業發展中有沒有問題？等等。有了更加清晰的奮鬥目標，就猶如有了一盞“啟明燈”，職業女性的職業生涯會更加敞亮。
溫馨提示
在產假期間，職業新媽媽要密切關注社會和行業發展動向，或者利用產假充電學習，再回到工作崗位讓領導、同事感覺煥然一新，儘可能減少因懷孕、休產假而引起的工作斷層。