最簡單的，就是從自己的人生經歷中發現自己的成功。細細回想，從我們懂事起，我們每天都面臨著大大小小不同的困難，其中的許多以我們當時的眼光看甚至稱得上是天大的困難，但經過我們的努力，我們都成功走過來了，讓我們現在再回頭看哪些困難——還能叫困難嗎？如此說來，我們也稱得上是成功人士了！成功人士難道就沒有優點嗎？我們不是沒有優點，我們只是缺乏發現優點的勇氣和認可自己優點的習慣。　　要學會在比較中發現自己的優點。往上看，與傑出人物的優點相比我們的優點暗淡了一點，但和自己認為不成功的人比呢？和懶惰的人比，我們更勤奮；和遲鈍的人比，我們更聰明；和殘酷的人比，我們更有愛心。這樣比下去，我們還為沒有優點而苦惱嗎？　　可以在實踐中找出自己的優點。要勇於挑戰困難，從挑戰困難的實踐中獲取成就感，發現自己的長處和優點。在實踐中產生的成就感和在實踐中發現、認可的優點更能激發我們探索的激情，樹立積極正面的良好心態。　　最後，要在別人對你的正面評價中發現自己的優點。自己不能發現優點，別人能。留意別人對你的評價，其中許多是對你的讚美和肯定。想辦法把它強化，並注意戒驕戒躁，就能發現自己並不是一個平庸的人。　　發現自己的優點，要對自我能力進行正面認可。不過分謙虛就是實事求是，有才華就要大膽展示，不要怕被人看不起，不要有太多的顧慮。要保持良好積極的心態，主動策劃自己的人生道路。

首先能提出這樣的問題就已經說明你比大多數人都優秀了，能時刻反省本身就是一種優勢。思考自己的性格、熱愛什麼，熱愛即是優勢，共勉

你在你的周圍，你可以看到他們有沒有比你能說或者比你能善於交際的人，如果沒有，你的優勢就會運用出來，能說可以適用於很多公關場合，在工作中能夠更好的和領導溝通交流，我可以在侃侃而談中顯示你的獨特本領，這無疑是你的優勢，發揮好就可以達到四兩撥千斤的效果。

如果你的團隊裡沒有敢於出頭露面的能人你的機會也來了。無論什麼單位，經商，產品，購物，推廣等等都需要人際關係的投入，沒有投入就沒有產出。你就用機敏過人的聰慧來廣交社會朋友，推出單位的產品等，你有了客戶你就有了最大的人脈關係網你的領導對你只能刮目相看。

優勢就是找到自己最強的那些本事，攻克讓別人無法攻克的難題。