開心的是能有一群志同道合的小夥伴一起奮鬥，不管成功還是失敗，我們一直在努力。不開心的是有些同事工作不咋地，打小報告確很厲害，然後領導還就吃他那一套。完了你就被穿各種小鞋子，最後失對工作的熱情，失去對同事和領導的信任，最終就是換個地方上班。

在職場中，開心也好不開心也罷都是很正常的事情，關鍵是你會有何處理，怎麼正確的處理這種不開心的事情，比如，今天業績沒有做好，被老闆處罰了。今天的全公司的人都留下來加班，然後你就錯過了一場浪漫的約會，等等這些都是在職場中會遇到的不開心的事情。

而開心的事情，比如，老闆廢話了，今天那個那個部門做得好，要表揚，每個人都可以領到一萬元的獎金，這剛好你就在那個部門。在比如，下個禮拜，我們全體成員都去哪裡哪裡度假旅遊，等等這些都是在職場上值得開心的事情。

面對在職場上遇到開心和不開心的事情，要懂得合理的，正確的去處理。

當遇到不開心的事情

1.首先先仔細的想一想，自己在那個方面沒有做好，如果是自己業績沒有做好，當然被老闆處罰也是合情合理的，

2.調整好心態，哪方面沒有做好就哪方面去努力的完成好，把心態調整，放好自己態度

3.不要帶有負能量的情緒，不要有脾氣。有一句話是這麼說的“脾氣要大於自己的本事”沒有那麼大的本事就不要有那麼大的脾氣

當遇到開心的事情

1.開心的事情就要讓他去開心，在職場生活中，每天都面對著繁忙而又枯燥的工作，所以在職場上遇到開心的事情了，就好好的放鬆，適當的放鬆一下自己的身心

2.開心歸開心，不開心歸不開心，總之在這之間要有一條線，不能開心過了，也不能不開心過了。凡事都有一個度

3.做好自己，開心過了繼續上班，小事情可以自己解決的就解決，大問題不能解決的就虛心向人學習

工作的理想狀態據說是這樣的：錢多事少離家近，位高權重責任輕？

開心的事就是把專案完成的成就感，和團隊合作達成KPI的自豪感，公司組織旅行活動發獎金的歸宿感，個人能力提升的滿足感

不開心的就是主管不懂瞎指揮，同事不幫忙還落井下石埋坑，工作強度大達不成目標的焦慮，升職加薪沒有份獎金也比較少

工作中都有開心不開心的事，要麼忍要麼滾，但重要的是能升職、加薪、能力提升、為人處事的判斷力，這樣去哪裡都有底氣

職場中，其實與生活中是一樣的。做人最主要的是自己要認識自己。然後找準自己的位置。以不變應萬變，順應形勢，見招拆招。更要保持良好的心態，不要什麼事都看不慣，什麼事都不順心，斤斤計較，動不動就有想法。

在自己的能力、和職權範圍內，如果控制不了事態，控制不了局面。那麼就要努力控制好自已。這樣你就沒有不開心，你會永遠輕鬆、快樂。領導和同事都喜歡和你共事。

不開心的事：孩子兩個月時，公司競聘上崗，我綜合考評靠前，新來的部門經理讓我讓出崗位，說是寶媽哺乳期享受保護政策，可以不上班開生活費我毅然決定上班，要不我參加競聘幹嘛？後來部門經理多次在工作中找麻煩，兩年後部門經理調任，歡送聚會上，他終於說出我的工作無懈可擊！因為他一直在找毛病，一直未找到

開心的事我跟家人和朋友進行了分享。然後繼續學習提升自己！

不開心的事：直面挑戰！堅持原則底線不向潛規則屈服，工作中時刻保持清醒的頭腦，沒有壓力就沒有動力，找麻煩的領導反而使我不斷提升自己，不斷進步！

在職場中，很多有意義的事，有開心的讓人一生難忘事和人，也有讓人不開心的，不管開心也好，不開心也罷，生活始終向前。

開心的事:

我是做機械加工行業，做機加的整天要和金屬打交道，記得2010年從學校出來，選擇了這行業，做了半年學徒，直到自己能獨立完成機械除錯並順利生產後，整整高興了一下午，因為，透過自己的努力，真正的讓自己感覺到成長。

不開心的事:

曾經在一個單位做領班，手底下的質檢員，因為沒做好質檢導致產品不良，從而導致出貨延誤。因為自己的管理不善，沒給單位交一份滿意答案，同時也是對自己手下沒做好表率。

雖然人生百態，不管好與壞，開心或不開心，自己人生都應該做到不虧欠自己，開心時，和朋友分享，不開心時，也要不氣壘，做好每天的事，認真對待每一件事，生活肯定不會虧待你。