肯定要堅守底線。所謂底線應該是：養老保險至少要交足15年，不然活過65歲的問誰去申請領取養老金？勞動法明文規定中國公民的養老保險起碼要交足15年，醫保至少交足20年。司法解釋是鼓勵至少交足20年養老保險，最好交足30年，醫保建議最好交足30年。

國家為什麼要求公民的養老保險和醫療保險交足30年自然有他的道理。以一帆風順的男性公民為例：從20歲開始工作算起，從20歲開始交社保，50歲時就交足了30年，再等10到15年就可以領到失業金了。國家為什麼給10至15歲緩衝期呢？我個人覺得國家考慮到普通人適應工作差不多要花10至15年時間，所以才留了10至15年緩衝期。仔細算來，如果把18歲、19歲這兩年加進來，實際上是給了12年至17年的交費緩衝期。

仔細推敲不難看出，社保長達12至17年的交費緩衝期其實是一個勞資雙方雙贏的決定。當年人大立法時實際上是同時給了每代資本家和勞動人民長達17年的和談時間的，只是有少數資本家不懂珍惜與勞動人民和平共處的17年時光，故意挑戰法律底線。

透過這次疫情不難看出，35歲以上非一類本科以上學歷者就業難更多的是資本家人為製造的人間災難。疫情、公司效益不好、戰亂等等都是他們編造的解僱員工的理由，公司領導層貪汙、腐敗和無所作為才是裁員的主因。無視基層已經取得的功勞和付出的苦勞是公司治理的腫瘤，唯有提早發現並切除才能反敗為勝；若發現遲了，即便動了切除手術也是白搭。