一看提問者就是想進步的，想進步貼近領導，重視領導，自己在工作中表現出色領導也會重視，禮物不重要，態度與印象重要

送禮代表尊重，但是不送禮肯定穿小鞋。就算你做了部門主管你也會想有人給你送禮。不要覺得我說的俗氣華人古話一句禮多人不怪。但是送禮最忌諱的就是讓對方明白你要做什麼因為那之後是需要繼續付出的，職場上如果不是因為升職只想過的好一點那麼就讓對方覺得你是自己人，送禮讓對方覺得舒服因為是尊重才來，那樣你升職加薪也就是不遠的事情。

不會，如果遇到心胸如此狹隘的領導，早晚要準備好換部門或者公司。因為跟這樣領導永遠也成長不了，還會影響個人觀念。

一、看大環境。大家都送，你最好跟著送，不然領導以為你對他有意見。送什麼不重要，送禮表達的態度很重要。

二、送禮是否有益。看領導性格和為人，大部分領導怎麼用人，還是看能力，就算送禮再多，能力太弱也不會放到太重要的位置上，捅了簍子，領導自己也跑不了。能力相差無幾的情況下，送禮有一定的作用。

三，個人意見。比起過節送禮，平時相處更加重要。每項工作，事前請示，事後彙報，功勞歸於領導，日常生活中也和領導走的近。領導對你非常瞭解，有合適的工作和崗位也容易想到你。

就問題上來說，應該是今年已經被穿小鞋了，或者和同事關係不好，要不就是和領導關係緊張。

1，國內就是講究禮尚往來的，交情怎麼來的，一來一回吃吃喝喝就有了，最起碼也讓你在領導面前有個印象。

2，如果今年已經和領導有了矛盾，上門去大過年的人家也要和和氣氣的，那麼不就解了嗎？如果能留下吃頓飯，那麼酒桌上交流交流，總比胡亂猜測要好。

3，如果是同事之間不和，你也要去，在領導面前掛個號，公司裡面以後見面，領導肯定要和你多聊幾句，打個招呼也會更熱絡一些，同事見了也會收斂一些的。

看了別的評論，其實不存在獻媚討好，或者什麼的，我們過年給什麼人送禮啊？上輩親戚，那麼領導在工作上是你的長輩不，大過年上門空手嗎？帶點東西窮不了你，不花這點錢你也富不了。別把這種事情想的多麼的低下，就是同事之間互相拜訪，也不好空手的是不。正常的人際交往罷了，而且你也確實是需要這件事，來年工作中能順遂一些，有何不可。

心裡敬愛的領導，送禮拜年都是光明磊落的，沒什麼不妥，如果是和自己合不來的領導還是算了吧，別委屈了自己噁心了別人。全憑自己的心意吧！領導多不會故意給你穿小鞋

這是一個讓很多人糾結的一個問題，往大了說，和中國的實際國情有關，往小了說，和個人的人際關係有關。

中國是禮儀之邦，逢年過節的禮節是傳統，而面對公司領導，送禮or不送禮重點在於兩方面:

一、領導是什麼風格？

禮多人不怪，的確很多人很看中年節的這個禮，這裡就需要我們去了解下你領導的風格，愛禮如命型，為了事順遂，那真真的是必須送；愛才如命型，送禮無用，不如做好自己！

二、你是什麼風格？

知己知彼，才有機會，在這裡要說一下，有能力，高人際敏感度，無論在哪裡都會有機會，如果你對送禮這件事情不是很介意，相信你一定可以處理好這個問題，如果你的原則就是不送禮，我個人覺得不需要違背自己的原則，看中你送禮的領導，未來的發展也就如此了。

個人見解，僅供參考

對於這個問題來講，幾年的工作經歷告訴我，送禮也要講究貴賤之分。或許自己拿著萬八千的工資，送幾瓶五糧液或是茅臺酒（大約在3000元左右/每人）覺著不是很多。送一兩個人還算能接受。再多了，這相當於最少一個月白乾了。

領導幹部處處有，各個都比咱官大。送吧，人家都好幾萬的月薪，根本不放在眼裡，該怎麼穿小鞋還是怎麼穿；各個領導都拉幫結派，送到一路人裡面還好說，送錯路子，等於給自己找麻煩。

不送吧，社會蛀蟲還是沒能根除；我記著演的電視劇《人民的名義》中幾句話說的好：送禮收了，事情就順理成章的好辦多了；現在送禮都不收了，事情就這也卡殼，那也不行了。（原話不是這樣說的，但意思是這麼個事）

社會利益的驅使，讓受賄人和行賄人都泯滅了自己的人性，就好比姚明對魚翅做的公益廣告中，沒有買賣就沒有殺害。賄賂也是如此。

（小弟我畢竟資歷淺，見識短，說錯之處還請多多包涵）