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1 # 康樂舅
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2 # 網課導讀
1、產品經理的工作職責：
產品經理的工作職責是發現創新點，把他轉化為對特定客群有價值的產品，並最終產生利潤。
2、產品經理需要的素質
一個產品經理就是半個CEO，需要的素質非常全面。
A、需要對使用者的需求有一定的敏感度，發現一個點後驗證整理成一個可行的商業模式，並最終形成產品。
B、需要有要大的執行力和對專案推動落定的能力
C、需要有一定運營能力，發現問題並對產品不斷改進
D、良好的溝通能力
E、產品經理是最容易被質疑的崗位，需要強大的心理素質和搞壓能力
回到你的問題，首先，產品經理不好做，對人的素質要求較高，至於男女沒有區別，還是看能力。
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3 # 哆哆媽咪May
好像職業沒有男女之分吧，也要看各人的能力，能力可以，您覺得還用擔心其他的嗎？加油，我也是奮鬥中的女孩子
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4 # 曉鑫666
有好多人都說產品經理不分男女，幹起來都一樣，我不贊同這個觀點！
首先這工作是分類別的，男女平等也是對的，但是工作內容上有千差萬別。女同胞有優勢也有劣勢。這是事實存在的。
完全可以找自己性別內具有天然優勢的單位或職業。這樣就好比是女裝服裝，您就是優質的買家秀！
要怎麼去看清產品屬性和價值。符合自我風歌大哥王東流
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5 # 秋天的夢想vlog
對於這個問題，我感覺就好比在問，女的能不能當總統一樣，只要你覺得你有能力，有信心！而且還特別喜歡這行，任何行業都可以不用分男女！關鍵是我們有沒有能力做好它而已！
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6 # 飛說職場故事
兩個問題，分開回答。先說產品經理。
產品經理具有的工作能力，從產品立項、研發、佔領市場、獲取利潤等一系列工作，不是一般人能達到的。
做失敗的案例也不少，想想我們曾經用過的APP，很多都是曇花一現。像曾經的“內涵段子”，本來很成功，就因為後期對網友發帖稽核不嚴謹，碰觸了紅線，永久下線。
相對於題主，我覺得不適合。以我多年的工作經驗，能問出這樣的問題，還能問是否適合女孩子，就已經暴露了題主不適合這個工作的跡象。
再說是否適合女孩子有句名言，“戰爭，女人請走開”。然而，事實是女兵佔比相當大，上陣殺敵的更是多不勝舉。更別說和平年代的工作了。
做過銷售的朋友都知道，女性做這些拋頭露面的工作，難免吃啞巴虧，不是每個老闆都是正人君子，齷齪至極的也不再少數。
所以說，女性朋友在選擇工種的時候，一定要想明白，你能接受多大的尺度。性格剛烈又傳統的女性，肯定是做不了銷售類的工作。性格外向、活撥的女性自然就適合。
有興趣的朋友可以看電視劇《溫柔的謊言》女主人公安然的遭遇，就能說明職場女性的尷尬之處，尤其是需要拋頭露面的那種。
當然，我不是歧視女性，更不是侮辱女性，只是講述我在工作中看到的，聽到的一種確實存在的現象。
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7 # 111
產品經理的日常基本工作：瞭解使用者需求做競品調研畫產品原型寫產品文件講解產品需求測試產品Bug收集使用者反饋產品經理需要哪些基本素質：獨立思考邏輯分析自我學習溝通協調資源協調抗打擊能力總結覆盤能力
能力訓練：
堅持使用作圖工具熟能生巧，包括但是不限於：Sketch、OmniGraffle、MindNode、Keynote、藍湖表達及領導能力訓練：多多觀察身邊的領導者如何組織會議，如何在會議上引導所有人，如何控場，然後在內心分析對方的有點，自己嘗試去記憶並模擬（我透過這個方法，學會了主持會議，在和技術溝通時把控主導權，在公開場合不怯場演講）
回覆列表
產品經理應該是不分男女，各有長處，各有春秋！理論上講女的略佔上風！
一，女經理有親和力，好說話！
二，女經理待人接物，較溫和！
三，女經理推銷產品，聽得進！
男經理也可做到這些，但是效果沒有女士好，假如這位產品女經理酒量好，那麼任何男經理都不是她的對手！