很正常:因為這樣的情況多數是家裡的條件基夲一般、不是什麼大富人家，當一二年回家初步進入社會、一時沒有自己滿意的職業、做生意也有風險、並非心想事成、，如果部隊、I工作需要留下`當然是好事＇多幹幾年`人也成熟:社會經驗也豐富多了:走一步一個腳印，請思考這叫真話。

不知道你是軍官還是士官，父母不支援你轉業，都是對的！我也支援你不要轉業。雖然目前在裡面大多數人不可能長期幹到退休，但你如果轉業，會面臨巨大的身份變化風險，沒有充分的思想準備，就不要急著轉業。這個風險，會讓你糾結很多年，甚至會懷疑參軍的榮耀？！

父母都是思想傳統保守的，一輩子碌碌無為，深知人情冷暖，在部隊畢竟安穩，回到社會他們也無法幫到你，一沒關係二沒錢。所以他們的思想總認為還是讓孩子少受點苦，當初我三級士官都可以轉，毅然決然選擇了退伍。畢竟人的命運需要自己掌握

沒有父母不想念遠遊的孩子。但“樹大分丫、兒大分家”“好男兒志在四方”，很顯然，你父母明白他們的羽翼下孵育不出沖天飛隼，寧願壓抑思念，選擇放手，希望你能夠自己在廣闊天地裡搏擊風雨，經見彩虹。

我是一名父親，也曾是一名軍人，我很理解你父母的良苦用心：軍旅正途，你已起步，既未瓶頸，前程可圖；就業不易，轉業更難，資歷不足，進退維艱；軍人職業化大幕已啟，穩住陣腳，未來可期。

第一，萬事開頭難，既已開弓，只管向前。你提到“轉業”，據此可判斷你是軍官或者士官，有經濟收入、有事業基礎。若為軍官，至少理論上前程無限，組織未安排你走，你就依然有發展進步的空間。若職務能到營團，且達到一定軍齡年限，提拔更好，轉業也行，退役按期領取退役金，起碼有了選擇的最低保障，進可攻、退可守。當然若能領師進軍，足可算成功人生。若為士官，雖發展受限，至少穩定，且服役達到年限，轉業安置可能發生質的改變（服役滿十年計程車官，有條件的地方可安排事業編）。作為父母，不一定奢求孩子飛黃騰達，至少希望其後顧無憂。現你既然走上軍官或士官正途，你父母自然希望你走得越遠越好。

第二，轉業是道坎，冰火兩重天，轉業容易，回頭無岸。轉業，即面臨人生的第二次就業，就身邊戰友情況看，轉業順心順意的寥寥無幾，轉業後發展順風順水的更是鳳毛麟角。若是軍官，團以上幹部還好說，若不自主擇（就）業，縱然一些地區降兩職以上安置，至少還能保證公務員的身份、轉業時的職級工資待遇；而營以下，自主擇（就）業大多條件不足，安置也難保證公務員身份，一切重新開始不說，發展空間也相當受限。若是士官，服役不滿十年，基本上都是貨幣安置；而服役滿十年後，稍微“努點力”，就可能享受營以下軍官轉業待遇，安排事業編，至少工作穩定輕鬆。最關鍵是，一旦申請轉業，縱然前面是懸崖是刀山，也已回頭無岸。當然，如果家中有礦、心中有市場，有足夠信心和把握在市場大潮中搏擊衝浪，自然是早轉早好。即使這樣，作為父母，可能還是希望你在部隊堅持，至少轉業後要能進入體制，我相信你也看到過不少經濟自由後的人群追求體制身份的個例。

第三，軍隊改革在發展，職業化後是春天。改革四十年的發展大勢表明，改革促進發展，改革迎來春天。軍人職業化的最終目的是“改革強軍”，軍隊內部必然形成一套完備的發現人才、培養人才、使用人才的工作機制和營造拴心留人環境的配置保障改策，讓願幹者有奔頭、能幹者能出頭。在父母眼中，自己的孩子總是最好的，既然有軍人職業化的光明前景，又怎能因兒女情長誤你青春。

這個問題其實很簡單的，哪個父母不希望自己的孩子過得好?他們不支援你轉業是因為他們認為你在部隊會比在地方上好一些，現在生活圈子就像圍城，在城裡的想到城外來，在外面的想到城裡去，其實人們都想換一個不同的環境生活工作，我覺得都是沒有錯的，錯在錯在現實的生活太現實，往往想兩全的想法，很多人都不能夠實現，不得已，我們都向生活低了頭。

我想，您作為一名現役軍人，應該知道現在的大環境，世界的，中國的，各省的，地方的，包括你想去的地方的情況，愁人的疫情，各項經濟發展的下滑，各項金融槓桿的調控，人民幣的貶值，給普通老百姓造成很大的壓力，工薪族覺得錢越來越難掙而太好花了，各種壓力撲面而來，沒有辦法，但還是要面對生活。

您想轉業，也許你已經有了更好的去處，或是更好的打算，只要好好與父母溝通，說明你的優勢，想法和打算，父母肯定會支援你的。