對於我們從事的工作，興趣是最好的激發點，興趣可以激發一個人的熱情和活力，如果一個人是以他的興趣為職業，那麼他會以更大的熱情和精力投入其中，創造不一樣的成就。

怎麼來培養自己的職業興趣，提高就業能力呢？本人提供以下三種方式：

1. 以興趣尋找自己的工作

如果你的興趣已經發展為你的專長，並且具備競爭力，可以直接以興趣作為出發點來尋找工作，不論你是剛出社會的大學生，還是已經工作多年的職場人士。很多人不敢以興趣為生，是擔心興趣不能養活自己，所以第一步要確信你的興趣已經成為生產力，能夠為你持續創造收益。

當然，這也要看個人意願，有的人喜歡把愛好和工作分開，不管怎麼說，找一份自己喜歡的工作總是讓人開心的事。

2. 培養對本職工作的熱愛

所謂幹一行，愛一行，有的時候其實是你還沒有從本職工作中尋找到樂趣，所以不能堅持，這需要挖掘，而往往有些難度的工作能夠激發出內在的鬥志和熱情，如果你現在的工作一絲不變或者平靜得沒有一絲波瀾，那麼可以自己主動尋求突破，比如給自己設定更高的任務和目標，承擔更多的責任。可以給自己設定不同的目標，每上一個新的臺階就給自己設定新的挑戰，就好像在瘦身過程中的肌肉訓練一樣，不同的階段，需要不同的運動強度，越到最後，強度越大。

3. 利用業餘時間來培養自己的興趣愛好

如果說你對現在的工作不感興趣，也難以產生更多的興趣，那麼就用業餘時間來培養新的興趣愛好。可以從自己喜歡做的事情開始，或者嘗試做自己一直想做而沒有機會做的事。不要設想一開始興趣就能給你帶來生產力，帶來收益，興趣愛好最初是沒有生產力的，也就是它並不能為你帶來收入，只能滿足自己某方面的享受和愉悅，甚至很多人的興趣還不能持續，那麼有一個最好的方法就是讓你的興趣產生生產力，讓它為你持續帶來收入，這樣便有更大的動力來堅持。想讓你的興趣產生生產力，那麼就需要花時間來刻意打磨它，才能讓它轉換成能力，為你創造收入，成為就業或變換工作的資本。對比自己的情況，現階段處在哪個階段，那就採用哪種方式。當興趣產生了生產力，你的就業就不成問題了。

職業興趣一旦形成，便在職業生涯中具有一定的穩定性，但根據實際需要，還可以透過多種途徑，再加上自己的努力去規劃、改變、發展和培養。就業問題也越來越受到人們關注，存在很多影響人們就業的因素，而就業能力則是影響人們就業最根本的原因。

1、培養廣泛的興趣：不僅對自己職業領域的東西有濃厚的興趣，而且對其他方面的感興趣。這種人眼界比較開闊，解決問題時也可以從多反面得到啟發，在職業生涯規劃的選擇上有較大的餘地；

2、重視培養間接興趣：直接興趣是由於對事物本身感到需要而引起的興趣，間接興趣則不是事物本身的興趣，而是對於這種事物未來的結果感到需要而產生的興趣。可以通過了解某項職業的發展機會引起興趣，還可以透過實踐逐步提高間接興趣；

3、要有中心興趣。：既廣泛又有重點，才能學有所長，獲得更多的知識。

4、積極參加職業實踐：只有透過職業實踐，才能對職業本身有深刻的認識和了解，才能激發自己的職業興趣。

1、提高規劃學習的能力：規劃學習的能力即大學生應根據其職業發展的趨勢，並結合個人發展的需要，選擇學習內容、學習方法或方式的能力。

2、要樹立正確的職業理想：大學生一旦確定自己理想的職業，就會依據職業目標規劃自己的學習和實踐，併為獲得理想的職業做好積極準備。

3、正確進行自我分析和職業分析：透過對自己的興趣、氣質、性格和能力等進行全面分析，認識優勢與特長、劣勢與不足。

4、培養職業需要的實踐能力：除了構建合理的知識結構外，還需具備從事本行業崗位的基本能力和專業能力，才能立於不敗之地。

5、提高自我的社會適應能力，培養良好的心理素質。

謝謝老鐵，培養自己的職業興趣，就省事自己平時的愛好和特長，最好是從自己喜歡的事情入手，興趣是最好的老師，從事自己喜歡做的事業，雖然辛苦也不覺得勞累，可以慢慢的先從小目標開始，不斷的積累自己的成功體驗，最後小有成就之後，興趣自然而然就會產生！