首先的看自己能力，好工作、好待遇、肯定只是跟哪些能力強的人匹配。能力強不用找，老闆自會來請你，沒能力要找好工作、好待遇那肯定會很難很難。

找工作之前應該先分析自己的能力和興趣:擁有什麼，會做什麼，能做什麼，喜歡做什麼等等，然後再根據自己的能力和興趣，去找相應的工作。只有這樣，才有可能找到適合自己的好工作。

要想賺錢首先得讓自己值錢。為公司或團隊帶來多大的收益，再想團隊或公司能給自己多少報酬，如果你有很高的學歷又有很強的專業技能，那找到的工作福利，待遇以及假期肯定都是很不錯的，但是你既沒能力有沒過人之處，那就很難有福利待遇好的單位了。但是也不要氣餒，所謂行行出狀元，不一定要找到體面工作才能過上高品質生活。送外賣，跑滴滴等辛苦換來的回報也是不錯的，希望你找準自己定位，做自己力所能及的事，創造幸福生活！

哈嘍，大家好，我是玖珖，很高興回答你這個問題，關於怎麼才能找到一個薪資，待遇等不錯的好工作，要想賺錢，首先得讓自己值錢，你可以自我評估下自己在公司和那些薪資高的同事究竟有哪些方面的差距，是能力，技術還是學歷，當然也有關係的因素，我覺得你應該做的是去學習，提升自己的各項技能，把自己打造成，一匹千里馬，期待你的伯樂出現吧！好了，我的分享就到這裡，謝謝大家

心有所向 未來可期。

找到一份好工作，即薪資、福利與假期符合自己的預期，甚至超出自己的想像，對個人來講，確實是一件令人嚮往的事情。

現實當中，我們不免會看到，或者聽說有的員工在入職之前就是名校畢業，絕技在身，還集各種職業資質於一身，那麼，像這樣的選手，找到一份稱心如意的工作，肯定是大機率事件，但也會看到有的人能力不怎麼樣，卻依然能夠平步青雲，找到一份很不錯的工作崗位。

這又是為什麼？實際上，找到一份好工作，從來就不是一件容易而又簡單的事情，有的靠本事吃飯，而有的則靠關係求生存，還有的用臉得發展，不一樣的。

一、素質是根本。當你的能力能夠支配得了你的夢想，你的想法就會轉化為現實。這一點是無容置疑的，無論是在國企還是在私企，具有不可替代的核心競爭力，始終是自己在職場得以存在的最大底氣。

所以，當我們留戀於各種工作薪資待遇的好與優的時候，首先需要考慮一下自身的能力高與低。正如，想購買商品之前，先要掂量一下自己的兜裡有多少錢，才能下手去買什麼檔次的商品。

因而，求職受挫後，要放平心態，女怕嫁錯郎，男怕入錯行，寧可找的工作時間稍長一些，也不要飢不擇食地亂找或者“佛系”式不找，正確的狀態應是在找工作的同時，也要堅持學習，並堅通道路雖然是曲折的，但前途一定是光明的，我可以等。

三、人脈要用足。多個朋友，多條路。親朋好友提供的一條有價值的好工作資訊，絕對要勝過自己漫無目的、大海撈針式的四處尋找。

如果想要找一份稱心如意的好工作，在要找的剛開始，就有必要向親朋好友或者專業的職業介紹諮詢機構進行諮詢，當自己在一定時間內擁有了足夠的好工作的資訊量時，再做決策就顯得有針對性了。

四、機遇要抓住。有道是機不可失，失不再來。在找工作的過程中，一旦遇到了自己十分喜歡且又擅長的崗位，就一定要抓住，有可能當下你所抓住的好工作，正是將來扭轉你命運的好機遇，不可錯過！

哪怕當下的工作可能會有一些瑕疵，比如，工資稍低一些，福利稍缺一此，不要過分地在乎這些東西，因為，隨著你入職後，工作時間的延長、能力的增長與資歷的增加，這些問題都會慢慢地迎刃而解。

因而，想找好工作，有時還需要做出一些犧牲，離家遠一些，與愛人相聚短一些等等，但能找到離家近、錢多、事兒這樣的“三好”合一的工作，那自然是再好不過了。

如果有人能告訴你天上如何才能掉餡餅，那估計就是答案了，這都取決你自己要怎麼做啊，沒人能幫的了你，多高的薪資算高，多好的福利算好，法定假日就那麼多，估計要倒閉的公司會希望你多休幾天無薪假期。所以問這樣的問題還不如自己好好想想，或者研究下彩票怎麼買，還更靠譜點。

我個人的看法是上份工資離職的時候要留夠3-6個月的生活費，然後就可以慢慢找，不著急，不找到喜歡的工作不罷休