謝邀！這就要看你從什麼個角度去理解了，有人聞過則喜，有人聞之則怒，亦有人聞之如耳邊風吹，有人聞過而懂得去自我反省。又，很多時候，相同的一句話，往往出自不同身份，不同角色人的口，聽的人其得出結論及接受與否，會有所不同。不論在何時何地，這些事情都會經常碰到會發生，但凡有人群的地方，一定會產生矛盾，乃至於獨自一人，亦會常常自相矛盾，內心交戰膠著，這都屬於平常必經事。大概把握一點吧，凡是對事不對人的批評，虛心地接受，自我反省，聞過即改就是。若是借題發揮，言語中尖酸刻薄，帶有對人身的攻擊，就另當別論了。總之大丈夫處世，能屈能伸吧。

我以前認識兩個年齡大的老頭就是這樣，逼逼叨叨，自己什麼都懂似的，為你規劃人生，他什麼都是對的，都得聽他的，整天說教，煩死了……然後就漸漸不聯絡了，跟他們在一起空氣好壓抑，不敢說話不敢動……

如果是對你這個人不滿意，你還想繼續的做她的代理的話，你可以和她開誠佈公的談談，指出她這樣說話令你很不舒服，你有什麼不對的地方，希望她能和顏悅色的指出來，你虛心的請教會讓她感到自己以前的不妥。

如果是對你所做的事情有什麼不滿的話，看她所指的事情是什麼，你先從自己身上找原因，看有哪裡自己做的不妥的地方，或方式方法不太的地方，自己加以改正，並對她致謝。

如果是她的要求過高或只是脾氣大的話，你也可以心平氣和的指出她的問題，交流溝通是人類有別於其他生物的。

人類是群居動物，有人的地方就會有這樣或者那樣的矛盾的，怎麼樣去解決是一門藝術。

如果只是長時間之後，又產生一次兩次的對話，老人的語氣不太令你和諧，那麼也不是什麼大不了的事，可以忽略，畢竟是老人，我們在愛幼的同時，也是應該很尊老的，更何況你是她的產品代理。

我估且判定這個老人的說話內容是對的，僅是在語氣語調上冒犯了你的感受，在語言內容上沒有對你造成傷害。這樣的話，我還是建議你接受她的說話內容，不接受她的語氣和態度。具體這樣：

一、在她和你說話時，你要心平氣和，認真傾聽。說得對的地方，你要真誠肯定，並不斷點頭同意。使她感到你是在認真聆聽她說話。

二、自始致終，你的注意力都是重點集中於她說話的內容上，你和她的互動全部放在你們業務的話題上，你要表達出一種你是在針對業務，針對工作，針對產品代理銷售工作上的交談。儘管你對她的語氣很不滿，但你要忽視它。並一直保持至業務工作談話內容結束。

三、所有業務談話結束後，你這個時候來一個小結，小結的內容大致是這樣在：1、感謝她的指導與教導。2、我會按照你的所說，做好下一步工作。3、在工作上希望您繼續幫助與支援，但在其它方面，包括說話交談方面，希望你一改過去的作風，把你的語氣改一改。4、如果我本身一直努力做好，聽好，對你好，你還用這樣的語氣來交往，不但會影響我以後的工作熱情，也會考慮終止代理合作。

四、透過長時間勾通，還是沒有任何改變，甚至變本加厲的話，那就真的考慮取消合作----除非這種代理合作給你帶來很可觀的利益利潤。

我相信這個問題很多人都會在生活中遇到過，有的可能是家裡的長輩，有的可能是領導甚至有是和我們同級的人也會用教訓的語氣跟我們說話。當你遇到這個問題心裡肯定是會很煩躁的很鬱悶的。不過說到要怎麼應對這個要分人來說。

如果是家裡的長輩的話，那你就要老老實實的聽著呢。如果實在是不能接受，可以找個合適的機會跟長輩談談，問問他原因。如果他並沒有確切的原因或者自己也說不出來為什麼，那你就只能左耳朵進右耳朵出。除非遇到特難以忍受的情況，個人建議千萬別對著幹。因為一旦你對著幹的話，你的其他長輩也會加入到教訓你的行列了，以後會被經常拿這事來教訓你的呢。

如果是公司領導或上司老用教訓你的語氣對你說話，那你就得認認真真的聽著了。看看是不是自己工作方面沒有做好，沒有達到他們的要求。不過有的領導或上司做慣了上位者，會比較喜歡用這種語氣說話，這就只能有則改之，無則加勉了。還有的可能就是不喜歡你，總挑刺。遇到這種情況，要麼走要麼忍了。

如果是同級的人的話，例如同學呀，同事呀。他老是用教訓的語氣跟你說話的話，你就可以不必忍，直接兌回去。因為他不是你爸，也不是你媽，沒必要忍。