最重要的就是平和的態度。

可以謙虛好問，但不能過分熱情。可以適當勤快，但是不能大包大攬。大家都是平等的人，不用因為是新人就輕看自己。

時間長了自然就慢慢熟悉了，也知道彼此是什麼樣的人，雖然進入一個新環境人的本能是想趕快熟悉，有點怯意，但是不必急於馬上跟所有人熱絡，慢慢來就好。這樣也有助於長期相處，不會因為一開始你過於熱情，而後發現同事人品不佳而遠離產生的尷尬。更不用急於證明自己，是金子總會發光，先多觀察多學習。

然後就是本著來工作的態度，不用奢望一定會交到好朋友，這樣遇到了志趣相投的就是驚喜，遇不到就把工作和生活分開，也無所謂的。

對於新入職的上班族，與同事之間的交往中其實涉及到很多的禁忌，這些也是你在以後和大家一起共事的過程中多少都要注意的一些技巧。比如下面這些：

第一，要謙虛和善。這個我認為是要放在第一位的，任何一個人職場老鳥也好，新人也罷，你到一個新的公司新的環境新的關係，對這裡的一切可以說都是陌生的，你首先要做到的就是，放下身段，不管之前你在別的公司有多牛，向你現在的同事，多學習，多請教，要謙虛，如果你剛入職，就嗷嗷叫，誰都不服，那很快你就被孤立，被同事排擠。

第二，要融入配合。工作時間就認真好好工作，盡職盡責做好自己的本職工作，有原則性的幫助同事做力所能及的事（前提是自己的本職事做好了，否則得不償失），有空可以小幫忙下別人，有的就是舉手之勞，比如，那個檔案，跑個小腿，這樣的人，大家都比較喜歡，配合好你是上下級工作，不拖團隊的後腿，業餘之外，可以和大家多交流，比如也可以聚聚餐，一起出去玩玩等等，從中你能知道很多入職公司的一些潛規則，對你以後的工作開展，非常有利。

第三，做人做事有原則。為了能儘快上手你的新工作，同時你也要堅守自己做人的基本原則和底線，比如職場的保密協議，別人告訴你的他人的隱私等，不然如果進到複雜的公司，同事之間的關係，你剛開始的態度高低，有可能就奠定了你以後在這個職場混的如何好壞。

同事也是人，形形色色的社會，圈子彼此的差異，多觀察，多溝通，多主動積極。

上班新同事的交往還是非常重要的。

人本來就是群聚動物，呵呵，所以在一個集體下工作，生活機會最多，就是上街買個東西與人打交道也是小範圍的集體活動。

剛進公司的員工想融入新的圈子，更好的與同事、領導相處，個人認為不僅有利自己以後的工作順利開展，而且融洽的工作氛圍可使自己有顆愉悅的心，去面對工作和遇到的事情。

就自己的一些經驗和朋友們分享一下：

友好從第一聲招呼開始。可以主動問候。你好，早上好。或者帶上職稱：什麼組長、科長，早上好。以後熟悉了可叫什麼哥什麼姐，早上好。拉進距離。

多幫同事做事。眼觀六路耳聽八方，看到自己能做的事情積極主動的去做，就是幫同事跑跑腿打個下手也好。這也是自己學習的過程。

做事低調謙虛。工作中有什麼問題，可謙虛的請教同事，聽聽她們的意見，看看以前同樣的事情同事是怎樣解決的，如果自己有更好的方法，可先怎求一下同事和領導的意見，最好不要不聞不問自己拿主意。

尊重同事，避免矛盾。儘量不要打聽同事的隱私，就是無意間聽到了也不要亂傳，如同事向你述苦，可當個收音機，只收不放，多寬慰勸導，不要說其他人的壞話，避免擴大他們的矛盾。

還可以經常聚會增進友誼：唱歌、看電影、散步等，現在年輕人玩的花樣也多，可選擇你們共同的愛好，更有共同話題。

年輕朋友們可在工作中慢慢體會總結。

作為一個銷售老司機，我談談我的建議：

1、首先我極度建議在新工作中利用一切辦法和資源在短期內取得引人注目的業績。這是第一原則。

2、其次就是在取得成績的同時不要忘記感恩。因為現在大部分工作都是協作式的，想要取得好結果一定需要協作。一定要記得去感謝那些幫助和為你鼓勵的同事。感謝人得說要明處和人前。

3、再次就是你要保持一個謙卑的心態。在交往過程中一定要讓對方舒服。謙卑的心態能讓對方舒服，也能讓自己收穫更多。

4、最後，建議在新工作中短期內暫時和同事保持同事關係，侷限在工作即可。在你實力和能力沒有真正展現之前，不要去發展所謂的朋友或兄弟。這樣沒有任何意義。