首先，月薪不高肯定是自己在公司的價值不夠，自己無法給公司創造利益。那麼你就可以根據公司所缺的人才給自己補充知識。

如果你是銷售。那麼你就該每天看5張《史上最偉大的推銷員》，日積月累1個月後你就可以掌握大量的銷售知識。有了知識，充實了自己，你還害怕得不到老闆的賞識？還害怕與客溝通不到位？還害怕單子不成？

如果你是職員。那麼你就該每天多看幾張關於與人溝通、或者《厚黑學》的書籍。1個月後你會收穫頗豐。你要知道，能混進職場你一定有學歷，那麼接下來最重要的就是同事人脈、同事關係以及與領導的關係。太多的職業就不一一列舉了。

反正最重要的就是：

第一、要勤快

第二、要虛心

第三、沒知識別想掙錢！

新人初入職場，月薪不高，一定要用在刀刃上。有效投資自己，我給三點建議供參考：

有些職場新人，工作了2、3年，還是一副學生打扮，舉手投足滿身的學生氣。這樣的形象怎麼能讓老闆放心的把核心工作和客戶交給你打理呢？不同公司的著裝文化不同，一定要多看看在公司裡受重用的職場前輩都是怎麼穿衣打扮的，多模仿就不會出大錯。

贏在職場最根本的還是能力。能力是在實踐中一點一滴培養出來的。

初入職場，想要高效提升自己，上班的8小時之外才是決定了人與人差別的本質所在。有的人下班和週末在吃喝玩樂中度過，有的人下班和週末依舊在學習、培訓、聽講座、讀書，長期下來，量變抵達質變，人與人的差距也就逐漸顯示出來。

這是我看京東創始人劉強東接受採訪時的一個觀點。劉強東指出在京東工作的年輕管理培訓生們，年薪10萬，他都要求管理培訓生把工資全部花掉，但要花在學習和提升自己職業技能上，不要寄回家。

因為初入職場，大家即使寄錢，也就是2、3000。但職場新人的父母通常年齡還不算太大，小几千塊錢並不急需。但如果把這小几千塊錢在職場初期投資在自己身上，換來的是未來可以幾萬幾萬的給家裡，這才是皆大歡喜的好事。

很幸運，咱們都屬於年輕人，在這裡交流一下投資自己的辦法！

月薪不高，那麼咱們就聊一聊如何利用不高的月薪投資自己！

1、免費的：

（1）如果是技能型崗位的，去網上找相應的視屏教程，秉燈夜讀，熟練記住，等你成大牛的時候，自然會有高薪來找。

（2）社會活動，和老員工搞好關係，讓他帶著你融入他的社交圈子，少說多聽，吸取他們的社會經驗，當然一定要學會自己分析，別照搬照抄。

（3）多看你所在崗位高層招聘要求，這樣也可以有針對性的發展自己！

（4）虛心求教，不懂就要問，不要礙於面子

（5）好為人師，如果別人來問你，一定要仔細的講給別人聽，這既是複習，也是提高自己的一次機會！

（6）鍛鍊身體：這既屬於花錢也屬於不花錢，一定要有好的身體，這樣也能增強自信。

（7）努力參與公司的各項活動，積極表達自己的觀點，如果遇到好的領導，會指點你的不足，這也是成長的途徑之一。

2、花錢的：

這就涉及到如何利用自己的為數不多的人民幣了！既然說是投資自己，那麼身體就不能誇，先要留夠自己的衣食住行，可以艱苦些，但不能餓肚子！

（2）定期看書：這個吧，好似老生長談，其實也不是，看些有用的書也是能拓展自己的知識面的！

（3）提升學歷：畢業了，繼續在職深造，可以考MBA，一定要考高學府的，這個層次的都是各個公司的中高層，能夠快速的拓展自己的人脈，如果說交不起學費，我覺得這個時候可以透支未來的積蓄，借一部分也是值得的！

（4）旅遊：所謂讀萬卷書，行萬里路，一定要出去走走，看看大好河山，一是增強自己的閱歷，二是和人聊天的時候，肚子裡有東西，不至於尷尬

（5）說話：這個東西，很玄乎，卻很重要，一定要學會表達，學會溝通~

好了，以上是我絕的一些比較好的方法，供你參考！