為什麼要戳穿領導？為了顯得比領導更高明，這是作死的節奏。

不知道您就職在什麼樣的公司或企業，如果是國企、事業單位，論資排輩，說白了就是拼爹。爹橫，啥都不用怕，什麼優雅不優雅，不用在乎。如果是私企，戳穿他能得到上級領導的賞識的話，不妨一試。如果不能，沒必要這樣做。

領導畫餅的時候，設身處地的想想，將來自己遇到此類問題怎麼處理。在人屋簷下不得不低頭，顯得比領導高明，會無端招致禍端。正所謂，禍從口出，言多語失。年輕人，慎重慎重。除非不打算幹了，把他戳穿後拍拍屁股不伺候，瀟灑的走人。

傳銷和保險公司都靠畫大餅忽悠人。不足為奇。

沒錢的老闆講願景，有錢的老闆談待遇。為啥要戳穿呢？或許人家有難處吧。不建議那樣做。職場裡，我們知道要什麼比戳穿更重要。如果真要優雅點一下，可以非正式場合，玩笑地順著對方思路引申放大一下即可。點到為止。

我高中讀的是全校最差最亂的班級，全體同學都是透過繳納贊助費才得以入門的高價生。我敢堅信，以當時的高考難度，全班無一人有三年後參加高考金榜題名之類的幻想。大家的念想主要有兩大類，一是當年或明年能應徵入伍，二是家長疏通路子儘快給安排個工作。也有彼此結拜為異姓兄弟姐妹，相約幾年後攜手同心闖世界的。

這樣的氛圍這樣的小環境，沒有一個同學認真學習，上課不聽講，下課不復習。

當時，老王剛從師專畢業。新同志嘛，必須從最基層歷練，於是老王就成了我們的班主任。

老王個子矮矮，留個漢奸式的中分，全無氣場，誰也鎮不住。終於，班級亂成一鍋粥，老王被校長叫去夾槍帶棒修理一通。

老王哭喪著臉，說要治理整頓，勵精圖治。我們都比較鄙視他，說你能憋出高招，還會等到今日？

某日晚自習，班上又亂成一鍋粥，老王無比沉重地走進教室，登上講臺，突然用央廣播音員般的普通話，不疾不徐地說:“請大家安靜，我有話對大家說！”

因為從來沒有見過他的這副做派，大家暫時安靜下來。

教室裡沉寂之後，老王突然飽含深情地說:“同學們，在祖國的南疆，在高溫潮溼的毛耳洞裡，我們的同齡人正在流血正在犧牲。有的，已經永遠長眠在祖國南疆的綠水青山之間。是他們的奉獻，為我們換來了和平的學習時光。是他們的付出，我們才有了一張張安靜的書桌。請大家捫心自問，我們如果不好好學習，對得起英雄們的付出嗎？對得起先烈們的犧牲嗎？”

當時，自衛還擊戰尚處尾聲。他這番如泣如訴、聲情並茂，酷似晚會串場詞的宣講，讓教室久久鴉雀無聲，很多人似乎都陷入了沉思。

打那以後，多數人雖然依舊不認真學習，但課堂秩序真好了幾個月。我們的高一時光還未過完，據說老王家裡透過關係給他在某局謀到了好差事，他調走了。

從此人海茫茫，彼此再無聯絡。再見老王，已是n年之後的省城。

在一個同鄉聚會活動中，我意外邂逅老王。他鄉遇故知，當時的情形不說也罷。老王說，他從學校調離後，在某機關先當科員，後來當副科長科長，還當過幾年副局長。

我問，這麼好的前程，你咋不堅持下來，幹嘛要來省城經商呢？

老王一臉曾經滄海難為水，有一臉質本潔來還潔去，說，官場爾虞我詐，前倨後恭，嫉賢妒能，我早厭倦了。經商好啊，自由自在，還能為國家貢獻稅收，為社會解決就業，利國利民利社會。巴拉巴拉一大通，聽著有點兒大，但都是正理兒。後來我才知道，老王從政多年，大貪不有，但多吃多佔多拿的小腐敗始終不斷。前年，他要運作扶正時，被對手攤派。起初人家只是要他退出競爭，他不從，繼續上躥下跳。對方將翔實的舉報材料送往紀委。老王上下活動很久，加上都是小錯，最後以他主動辭職，才算收了場。

老王在省城開的是廣告設計公司。據他說，生意火爆，市場廣闊，搞成集團公司，在主機板掛牌上市似乎指日可待。聽說我在媒體打工，又能湊合著寫幾句，老王多次請我去他公司“指導工作”。

盛情難卻，我去了他的公司。

他的公司當時有七八個員工，有業務員，有設計師。公司位於一處不起眼的住宅小區，是一套三室兩廳的住宅，牆上掛有“中央電視臺戰略合作伙伴”的銅牌，掛有他跟一些人的合影，但絲毫看不到火爆的跡象，更無即將掛牌上市的徵兆。

老王笑眯眯地帶我參觀公司，介紹說對面樓上是公司宿舍、食堂。只要是公司員工，吃住、洗浴、娛樂、旅遊全部由公司免費提供。

領導只會畫餅，這是基本功。

戳穿了會影響你的人生仕途。

記住那句笑話：

跳舞三步五步都會，喝酒七兩八兩不醉，領導說的都對……

試問哪個領導不畫大餅？如果你去應聘一家企業，老闆赤裸裸地告訴你：我們公司很小的，一年就幾個單子，然後員工拿的都是本市最低工資，而且整體晉升空間也不大。這種情況下，你還會願意去這家公司嗎？

老闆不一定是畫家，但是畫大餅絕對是他的基本功，只是有些屬於入門級的，有些屬於大師級的。

而你作為員工，請務必記住：看破不說破，這個是職場生存的基本準則。你不能接受這個大餅，你可以優雅地選擇離開，但是絕對不能戳穿，不管手段是不是優雅。

為什麼要戳穿呢？

領導既然演技這麼好，

我們就應該多鼓掌，

好好地做個好觀眾不行嗎？

有些事兒，

不說等於說了，

有些事兒，

說再多也等於沒說。

既然你無法叫醒裝睡的人，

那麼就別叫了。

為了仕途，建議不要戳穿，既然問的是如何戳穿，那就說一下戳穿的一些方式哈

首先，暗示型。平時跟領匯出去吃飯的時候，就經常點一些大餅，然後有意無意地跟領導說：“這大餅不錯，比畫得實在”。看老闆回不回話，如果老闆說：“天天吃大餅，對身體不好，吃點有營養的”，那就接著答：“有大餅吃就不錯了，就怕哪天大餅都吃不了”。以上對話可以根據實際情況自由發揮啊，反正就圍繞畫餅這個話題，看領導是不是揣著明白，裝糊塗。

抬槓型。老闆給你畫餅，吹牛b，你就在適當的環境下跟他抬槓。比如，老闆說：“各位同事，你們都是公司寶貴的財富，我向你們保證，年底分紅不低於一百萬”，然後你可以在群裡面發訊息：“上一個跟我保證分股票分紅的公司，牆頭草已經兩米高了，哎”。當然，得做好離職的準備啊，不過畫大餅的公司，也不需要待太久，在群裡面戳穿，也讓其他同事高興一下，下次老闆就不好意思繼續吹牛了。

絕對不能戳穿，否則你就難受了！

畫餅是天賦，這也是他成功的關鍵。

他畫餅。其他人不知道嗎？看不懂嗎？

為嘛你要去戳穿呢？

還優雅的戳穿？

哪有這種事？

戳穿意味著，你直接說穿了他的謊言，這不是犯大忌嗎？

何必去幹呢？

還是省省吧。做一個安分守己、裝聾作啞的人吧。

再不行，就做一個鼓掌者，至少與自己是沒有壞處的。

不要拆穿，拆穿了我怕你工作不保。

的確有些人喜歡說大話，那你就讓他說唄

誰讓你是職位沒他高

不想想為什麼你幹不到他那個位置嗎？

這就是原因！！！

還優雅的戳穿？有那個功夫想想自己下一步還幹什麼吧！

為什麼這麼說呢？

讓我們從領導的角度分析一下。我花了一張圖，大家請看，我將我遇到過的領導分成四類，每個象限代表一類。

橫軸是人的能力人品，豎軸是領導畫大餅能力。

我們作為職場人最理想的狀態就是遇到第二象限的那種領導，這種領導能力超群，站得高、看得遠，他的大餅一般是我能想都不敢想或者根本想不到的方向，同時，他意志堅定，心胸寬廣，能帶領大家克服艱難險阻達成目標。

跟著這種領導，他尊重你培養你，他的事業成功和發展的同時，我們作為跟隨者能力快速提高，幹活有成就感，還說不定就實現了小目標，一不小心財務自由了。不過，這類領導可遇不可求，大家遇到一定要珍惜！

而遇到第四象限這類領導也還好。為什麼呢？人品好能力好的領導雖然不會畫大餅，但是通常踏實肯幹，跟著這類領導也能學到很多本領。職場嘛，自己有真本領才是硬通貨！學了真本事自然可以再找可以上升的空間。

你說的那類領導就是第一象限的了，我塗紅色那類領導，只會畫大餅，瞎許諾，能力差人品差，看到榮譽往上衝，惹禍了拿手下頂，遇到問題推三阻四隻會扯皮，心胸狹隘，睚眥必報。跟著這種人，別說學本事了，涉世不深的年輕人還可能被帶歪，被輸入很多錯誤的人生觀。所以別想什麼戳穿不戳穿了，趕緊換個地方，跟著第二象限的領導幹吧！不要以為自己置身事外，看破不說破，冷眼旁觀的時候你已經耽誤自己寶貴的青春了！快點醒過來吧！

最後，遇到第三象限的領導咋辦？

啥優點沒有，幹啥啥不行，能躲多遠咱們多遠！還不麻溜跑啊！

這個社會打工人沒有誰是誰的爹，大家都是孫子。

資本才是爹。

領導畫餅是因為你只值得他給你畫餅，你或許做了一兩件不錯的事情，但你是拿錢幹活的，你乾的比其他人好，有升值加薪機會的時候，也會優先考慮你，但沒有升值加薪的機會的時候，只能給你畫餅，而且你要表現得非常開心。

記著，當你沒人脈沒機會的時候，就吃下去，不光要吃下去，而且轉頭就要吐，要清楚自己的能力和定位，削尖腦袋抓住所有機會。

人和人之間只有利益關係，你工作好，他利用你提升業績，你利用他升職加薪，畫大餅有什麼，改不了這個社會就融入進去。加油吧。

幹嘛要去戳穿，每個路每個領導都一樣，有那個閒時間去戳穿他，還不如好好想想自己該幹嘛，要幹嘛，怎麼好好最佳化自己

我也是一名領導，深有體會。我所在的行業是餐飲和酒吧的綜合體，胡桃裡，不知道大家知不知道這個品牌。

畫餅分為是大餅還是小餅，大部分的領導都會畫一個不切實際的大餅，來調動你的積極性。目的是為了讓你首先能夠服從他的工作安排，其次是讓你有一顆上進心。

在我們剛出來的時候很多人都會覺得不可思議，不相信領導畫的餅，都會覺得是扯淡。確實，這是毋庸置疑的，因為我聽過太多的餅，也給別人畫過很多的餅，但是實現的可能只有百分之一那麼多。

畫的餅在我看來其實就是一個目標，只是在於這一個目標會不會實現而已，或者是你在這裡能不能實現你的目標。

你的領導是不會在意的，更多領導在意的只是你能達到他的要求就可以了。人都是自私的，很少有領導會全心全意地帶一個徒弟，有一句話帶會徒弟，餓死師傅。所以很多的領導都會留一手，避免你超過他，真正帶你的領導少的太多了。

其實作為出社會的你來說，領導畫餅也好，這在於我來說不是最主要的。最主要的是你的心裡要有一個明確的目標，你來這裡是為了什麼，想明白這些你就會發現畫餅就無所謂了。

我們首先需要的是和我們的領導打好關係，你要站在他的一個戰線裡面，這是很多新手剛出社會踏入的一個誤區。

不聽指揮，不服從安排，不喜歡聽領導畫餅，因為我就是這樣過來的。曾經我和我的領導對著幹，不喜歡聽他畫餅，但是隨著時間的流逝我發現我之前做的是錯誤的，為什麼呢。

因為你要想進步，首先你要得到你的領導的認可！這樣你才會在這個行業踏出你的第一步，就是明白這個行業的潛規則，達到你領導的那一步，你需要他的幫忙，所以我為了達到我領導的高度，我和他同流合汙，服從他的安排，經常請教他一些東西。和他打好關係，請他吃飯。

事實證明我是正確的，在我在這裡工作了一年之後我升級了，然後又過了一年的時間，我踏出了第一步。站在了我領導的高度，和他的職位一樣，這些都是他的幫忙。

所以畫餅很正常，是領導慣用的手段，目的是讓你服從安排，但是你又不得不信。你只有先相信，才會有上升的機會。其次你要有明確的目標，知道自己怎麼往上走，這才是最主要的。

職場就是一個戰場，需要我們站隊的，意思是你需要一個靠山。你不能把你的領導都得罪，你要學會去服從，去創造自己更大的價值。去和你的領導打好關係，這樣你才有機會走在別人前面，不然你永遠在生活的最底層。

這句話不僅僅是在職場上面，生活中我們也是一模一樣的，學會服從，學會人情世故。當然更要有做事情的魄力和本事，兩者結合這樣才能夠在職場混得長久。

要想得到，首先你要比別人付出的多，不要一味地計較比別人做的多。要想著怎麼靠自己的付出得到想要的東西，比別人付出的多，在加上靈活的大腦，這樣你絕對比別人走的更快更遠。

等你不停地上升高度的時候，你再回頭看，發現以前的自己是多麼的幼稚。就比如你今天總結昨天的事情，發現能夠做得更好一樣。

我們每天總結，每天成長一點，這樣未來的你才會越來越高。每個人的成功都不是偶然的，是必須要付出努力，並且要時刻保持一顆清醒的大腦，這樣才是正確的。

最後送給大家一句話：做一件事，首先我們只有先相信了，才會去把他做好。然後在不斷的摸索中前行，直到成功，這個階段一定是迷茫的，不要怕，大步往前……

畫餅充飢只能是海市蜃樓般的意境，領導這樣做才會讓手下的工作人員更有工作積極性，藉此實現工作目標。實際沒有達到預期的目標不就用事實戳穿了嗎？