國情不一樣，難以斷定。

即使現在，世界上各個國家的法定休息時間也不統一。

現在，我們有人也在不斷的研究、探討每週休息幾天更合理、更科學、更有利於社會經濟的發展。

回答問題，首先要弄明白：

一、從什麼時候算是未來世界？

二、人類還會有未來世界嗎？

三、未來世界裡還按“每週”確定休息日嗎？

四、既然是未來的事，那就到未來再做定論吧。

個人觀點，權當杜撰。

回答預測世界未來日子能有多少天休息時間。你想休息幾天就會有幾天讓你休息。不過這種休息優待必須要有代替，也必須要有充足的補給管養生命。不然你休息多了收入少了，喝粥水吧，房貸追尾，走哪裡都甩不掉？做夢是很理想，辭工就是幸福快樂。不過要家富子貴。早在數百年前，有一位清朝大官，年大將軍。有一次，他父親教訓兒子，因讀書不用功，貪玩躲懶。父親規勸不聽。於是不打他，順著他，愛玩就玩，愛睡就睡，什麼事情都不用幹，閉門獨居，不準與外界接觸。人終日無所事事，空虛無聊，軟禁四肢發軟無力。最終覺得人應該懷抱壯志，發光發熱，不因虛度年華而悔恨 。後來跪地求放過，加倍勤學，武功非凡，進宮廷保駕，一朝得志。。。現代勞工太勞苦了，應該每天六小時人工操作，其餘時間用電機操作就幸福了。優越的工作條件，將來肯定有改善，多調休減操勞，自動機械化代替人力，減工不減員不減供養，或者全民輕工，全民優閒，全民努力，動腦開發新人類道路，那麼好日子會來，我們的子孫能享受到，但我們當代人是開河鑿石人，享受在後，艱辛努力不放崧，創造未來優酷人生能實現，不過要吃很多創業苦。告訴你今天不要發夢，搬磚的還得趕快搬磚去。工頭由遠而近，來近。

7月13日，由中國社會科學院財經戰略研究院等主辦的“休閒與美好生活：破解不平衡不充分的難題——《休閒綠皮書：2017~2018年中國休閒發展報告》釋出暨研討會在京舉辦。報告建議，中國2030年起實行4天工作制。報告指出：中國的休假制度改革勢在必行，實施三步走戰略：

第一，逐步完善落實帶薪休假制度；

第二，延長春節休假，增加元宵節假日；

第三，進一步改革日常休假制度，逐步推行“做四休三”。

這個不能判斷,因為未來我們不知道是什麼樣的制度,法律.

1.未來世界會不會有,我們能不能看到這是未知的

2.未來世界會怎麼生產和運轉,以及法律是如何制定的,這個只能等那時的人們去評判.

3未來世界由於每個國家的時間不同,管理不一樣,這個沒辦法進行統一.

矛盾之中，休息為對立，奮鬥為統一。

中國之事，對立走向統一。

生命不息，奮鬥不止。

這個問題我覺得要針對人群來劃分：

預測未來世界一週休息幾天，主要是以現在國家法定假日作為參考來預估，要不然對於自由職業人群，個體戶等，一週休息幾天好像不存在這種說法，無論是現在還是未來。

對於打工者，受聘到企業工作的基層崗位工作人群，與其說是預測，倒不如是期待希望將來有一天，福利薪酬不變的情況下，法定假日會延長，工作時間會縮短，這並不是說這部分人群工作不努力上進。如果將來某一天，中國的休假制度實施了做四休三，或許側面恰恰反映了社會在進步，發展中國家逐步向發達國家過渡的體現。

作為普通老百姓，感覺預測未來這樣的問題意義不大，輪不到我們去操心。將心思努力過好現在，積累多些維持生活提高生活質量和尊嚴的資本，才更實際。要不然生活都捉襟見肘了，失業天天休息更心慌，積極活在當下想辦法多掙錢，比花心思預測未來休息幾天，內心會更踏實。