在此提問中你並沒有說清楚你的問題，以欠條領工錢，你與於某是否共用一張欠條而該張欠條只所屬內容只寫了於某的名字，又或者是於某未經你同意拿了屬於你的欠條去冒領工資？

除卻於某未經你同意拿了屬於欠條冒領屬於盜竊案件可以去報案外，其他的都屬於經濟糾紛，對於這類糾紛公安的治安管理法是管不到的，亦是無法受理。

那麼這類糾紛你應當到法院提起訴訟，如該張欠條內容只寫了於某的名字，但欠款是你兩人的工資的話你應起訴於某，如於某未經你同意用兩人共用的欠條領工資，在你與老闆雙方的勞動關係中老闆方有義務保證工資安全發放到工人手中，你也可以起訴老闆，又或者向勞動仲裁部門反映情況，這比起訴於某容易些。

民事訴訟法中表明誰主張誰舉證的條例，如你起訴於某，你需找老闆證明你和於某在他那裡工作以及屬於你的工資發放到了於某手裡，也要提供你與於某的金錢往來，證明於某沒有把屬於你的工資給你，如有聊天記錄，通話錄音也可一起提交；如你起訴老闆，你應當找當時與你一起工作的工友來證實你的確在他那裡工作但沒領到工錢來舉證。

謝謝邀請。這個問題從兩個方面給予回答：1,如果你離開工地時，沒有向老闆交待任何人代領，而老闆給予發放工資，這種情況，你可以向老闆進行商討，索取自己的工資；2,如果走時已委託自己信任的人為自己代領工資，而代領人玩失蹤，這種情況，你可直接與代領人繼續聯絡，若一直聯絡不上，運用法律手段，提起訴訟，拿回工資。面對事情希望冷靜，不可盲撞行事。

看到這個問題，本人認為需要確認兩個細節:

1.於某打工的性質:是臨時工還是合同工?

2.於某剛乾了一個月就回家，老闆把工作打到他賬戶，就聯絡不上了。是老闆失聯了還是於某失聯了?

我分析提問者想表達的是於某打工剛到崗位一個月就請假回家，老闆支付於某的工資後，於某想再回去工作，卻聯絡不上老闆了。如果是這樣，有兩個可能:1.老闆可能的企業出現問題了，因為當前這種經濟環境，企業經營異常艱難，每一天都有企業倒閉，就如多米羅骨牌。

2.老闆手機故障或者老闆出差，或者於某沒有記住老闆電話。

有一個疑慮:聯絡不上老闆，是打電話或者微信聯絡不上，還是回到公司後，發現老闆不在公司，聯絡不上?如果老闆不在公司，公司在正常經營嗎？如果公司在正常經營，那麼於某的工作不是直接找老闆，應該找人事管理或者行政管理就好，最直接的是找分管領導。

如果是公司在正常經營，而老闆不理於某，人事行政也不理於某，分管領導也不管於某，於某無法上崗，那就要看看當初如何簽訂的勞動合同。

總之，這個問題不完整，無法給予完善的建議。

害人之心不可有，防人之心不可無。

哈哈，僅僅只是一起打工，認識了，你就相信了他，你也太簡單。交友不慎啊。

唉！報警吧！

警察能把你的損失追回來更好，不能，就當自己人生路上多交了一次學費。

遇見這種專坑夥伴的人一定不能輕饒！

記牢了！兄弟！這年月不喜老實人！

決不能吃啞巴虧！

找不到人就報警！

但報警前你得準備好充足有力的證據！以證明於某所領錢中包括你那一部分！要是欠條上只有於某的名字，那就有理說不清了！

再一個，要是老扳把錢給了於某，那欠條十有八九被老闆銷燬了！

總而言之，這事兒的關鍵還在老扳，你可試著先跟他套套近乎，說還想跟他幹啥的，再借機詢問老闆付給於某錢的細節！記住！一定要開啟電話錄音！一定！一定！

一旦拿到老闆把你的錢也給了於某的證據！我想，你的錢也就會乖乖地回來了！

祝你一切順利！

日後再有老闆欠線，欠條上寫上自己的名字！這張自己拿著！！

難道沒人覺得這個問題怪怪的嗎？

我看了幾遍也沒看懂，於某是打工的吧，老闆拖欠工資（算拖欠吧，不然怎麼會有欠條這種事），欠條在於某那裡，六月初老闆把工資結了。然後於某消失不見了……

我想說，找不到就找不到唄，又不是老闆不發工資逃跑了。還是擔心於某手上的欠條，害怕他去告？他都把老闆拉黑了，能怎麼告？

拿錢走人就是不幹了唄，追他幹嘛？我沒明白過來，是我閱歷太淺了吧。