公益性崗位存在的唯一目的，就是為了解決當地生活困難的居民的就業問題。

公益性崗位，就是由政府出資，投資開發城市公共管理中的公共設施維護、社群保安、保潔、保綠、停車看管等，還有各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。其目的就是為以滿足社群及居民公共利益為目的，優先安排困難人員或特殊群體，並從就業專項資金中給予社會保險補貼和崗位補貼 。

城市居民中存在一批生活困難或者就業困難的群體，他們因為身份或者其他原因，不能從事繁重的勞動，或者不能離開家園去其他地方就業，因而導致生活發生困難，這部分人，就需要政府出面安置解決，以體現社會保障作用。當然，如果政府直接給予金錢或者物資救濟，這不僅會形成新的不公，也會讓社會保障變味，成為一種乞討方式，顯然不符合政府的初衷，和社會發展的需要。而公益性崗位，同樣是由政府出錢投資，卻以付出勞動的模式公平交換，既解決了政府建設用工需求，又解決了困難居民的就業、溫飽問題，可謂是一舉多得。

公益性崗位，是指由政府出資設定的公共管理和服務型崗位，主要目的是為了解決城市困難人群比如4050人員的就業問題。這是公益崗位最初設定的初衷，隨著政府機構改革的推進，公益崗位被賦予了新的內涵，不再侷限於解決困難人群的就業問題，而具有了新的外延：

1、為政府提供行政或公益服務輔助功能。當下，各級政府都在大力推進政府購買服務，用以替代以前由工勤人員從事的輔助性工作，比如司機、打字、維修等，這些工作很多都被開發成公益崗位，交由社會化管理。因此，公益性崗位的設定，不僅解決了城鎮困難人員的就業問題，也為大學畢業生提供了一定的就業機會。很多想進體制的年輕大學生，在沒有找到合適的工作前，都會透過公益性崗位過渡。

2、為脫貧攻堅提供就業崗位。公益性崗位目前已經不侷限在城市，作為脫貧攻堅的一個重要舉措，也延伸到了縣鄉一級。政府透過設定公益崗位，提供給鄉村困難人群、殘疾人士就業，不僅解決了環境衛生問題、公益服務問題，也改善了社會矛盾，提升了社會治安綜合治理，是一件得民心惠民益的好事。

公益性崗位的工資不高，基本上參照當地最低工資標準設定，外加少量補貼，扣除五險一金（部分沒有公積金）到手也就兩千多的水平，但對部分困難人群來說，這兩千多元可以解決溫飽問題，是非常頂用的。最關鍵的是，公益性崗位穩定，沒有什麼下崗或失業的風險，這對急需工作的就業人員來說，是最具吸引力的。

很多人可能會問，那到底哪些崗位是公益性崗位？

這有很多，涉及公共管理的，如輔警，政務視窗臨時聘用人員、行政事業單位辦公管理人員；後勤管理的，如行政事業單位保安、司機、物業服務人員；社群公益性機構，如保潔、保綠、停車看管、非營利性醫療養老機構服務人員等，都屬於公益崗位。

我們先來說說什麼是公益性崗位：為實現公共利益和安置就業困難人員為目的，由政府出資或社會統籌資金而設定的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。

公益性崗位主要包括：（1）公共管理類崗位。如聯防隊員、交通安全員；(2)社群公益性機構。如免費公廁、非營利衛生醫療、敬老院等機構；（3）行政事業單位的門房、司機、物業崗位。公益性崗位主要安置物件有哪些：（1）就業困難人員；（2）應屆大學畢業生；（3）殘疾人。

人力資源社會保障部在2018年第四季度例行新聞釋出會上發言人盧愛紅就《通報2018年就業、社會保障等工作情況和2019年工作安排》中強調：深化扶貧勞務協作轉移就業、開發公益性崗位兜底安置等政策措施進一步健全，社保幫扶政策進一步落實，人才人事支援力度不斷加大。

公益性崗位存在有其重要的意義，是扶貧攻堅的重要舉措，目前公益性崗位已經延伸到鄉村一級，是扶貧攻堅的重要舉措。公益性崗位不僅僅解決了城鎮、農村貧困人員就業問題，而且為大學畢業生的就業難提供了機會，也為殘疾人提供了生活保障的渠道。因公益崗位的設定，老百姓也切身感到身邊的變化，城市變得更乾淨，辦事、看病也方便快捷，社會治安也明顯提高等等。希望在有效的監管制度下，公益性崗位越來越貼近老百姓的生活，有序健康的發展。