天下七十二行，行行出狀元。你兒子已經成年了，不要擔心他工作，只要他喜歡那個職業，總有一天會成為那個行業的佼佼者。

在常人看來，這前途不大！

但是，只要用心，只要專業，只要感興趣，都將會有出息，行行出狀元！某富豪都是收破爛起家的呢！……

當然，進了商場就不一定非得要在商場混相當長時間，我曾介紹一朋友兒子進商場賣衣服，當了幾年店長之後，憑自己經驗在縣城開了一家比較大的服裝專賣店，也做得風生水起，後面的發展如何誰也不能確定,至少目前不錯！

剛開始工作的時候，主要是積累工作經驗，培養工作能力，不要把目光侷限於工作體不體面，能掙多少錢。

而且要去考慮這份工作能不能讓你的兒子成長和學習。

年輕的時候可以多積攢工作經驗，提升工作能力。

但如果一份工作的天花板太低，就不要考慮長期幹，可以一邊工作，一邊積累一些其他行業的知識，以便於，將來能有更好的發展！

兒子上班的前途不在於再哪裡上班，而是具體做什麼，又學到了什麼! 如果您兒子是去商場當老總，估計您還是很開心的。去商場工作，需要帶著目的去，因為這個商場肯定不是您兒子一輩子的工作單位。

人類最偉大的發明之一就是交易，而商場是最為傳統的貿易場地，存在於世長達幾千年。本人在房地產工作多年，做過不少商業專案，雖然目前商業專案在網店的衝擊下日益沒落，但只要人存在就會有交易，去商場上班也許是難得的學習機會。

商場中鋪面一般都是包出去由商家自行負責的，所以商場工作一般有：保潔保安、水電工、財務、商管、管理層。下面我簡單分析一下不同職能的工作內容和發展潛力。

1、 保潔保安：這個就不多說了，在哪裡幹都一樣。甚至在商場當保安保潔比在小區要好很多。首先環境好，商場一年四季都有空調，不用擔心風吹日曬。其次工作強度低，拿小區垃圾和商場垃圾對比就知道了，小區垃圾要多的多，且扯皮的事情更多。

2、 商管：這其實是一個很吃香的職位，因為商管許可權很大，這個職位負責對商家進行考核，並會有根據業績調配商家的許可權。處理好與商家的關係，會發現很多商機。舉兩個真例項子：一、我有朋友就是做商管的，腦子特別靈光，他負責運動裝那一層，跟商家關係處理的特別好。而商家往往都有好幾個店，都會有存貨或者換季貨。於是他將A商場商家的斷碼、換季貨都整合起來在B商場租場地做特賣。後來他離職了專門做特賣，帶著一批商家不斷輪換地點，有時候在商場，有時候在廣場，還開了網店，收益遠高於在職。二、做好商管，等於是掌握了商家資源。資源越多，以後跳槽去其他商場，可以獲得更高薪水。

3、 管理層：現在實體商業越來越難做，網店的日子也不好過，今後的發展趨勢是線上下線都有店。實體店管理人員可能會成為稀缺，而線下店更多是的體驗、培訓、交流，現在的商業管理都是在向這個方向探索。因此這是在實體店工作難得需要學習的部分，又拿工資還能學習行業發展方向，何樂不為？

4、 水電工：這個也不需要多說，在哪都一樣。在商場更好，因為商業戶數肯定比小區戶數少，沒那麼多問題。

5、 財務：也不必多說，更行各業都差不多。

因此在哪裡工作不重要，關鍵是如何從工作中充實自己。需要細心的去研究行業發展趨勢以及運營模式，成為專家，增加自身的砝碼，尋找更好的機會，或跳槽或自己創業。在商場工作，哪怕是當個保安，都可以去琢磨如何調配商家、如何企劃推廣、如何管理貨物等等，虛心向領導、向同事請教。

學會這些方面的技能，還怕今後找不到更好的工作麼？如果懶於學習，就算放在老總的位置也遲早下來。