如果有能力有資源不安於現狀的人，還是應該跳出國企，但是不是要去私企，那得看私企前景和錢景好不好，我只認為有能力的人要出去闖一闖；我上班時就在一個很有名的國企，當時福利好單位好，對身邊有辭職出去闖天下的人真的很不理解，但經過數年，我們一直就是兩點一線的生活，也沒有大錢，也沒有見過大世面，更沒有大的作為，而看看早年敢於辭職的人很多都有了成就和名譽，所以如果你有一顆不安份的心，再好的國企也關不住你，你會抓住機會出去闖闖，也許五彩斑斕的世界會更適合你。

​我看回答裡有好多建議都是將年齡作為是否離開國企去私企上班的標準，其實很挺難以理解的。

1999年前後的國企下崗潮，大概有很多人都是在糾結和猶豫中一點一點被時代淘汰的。

傳統的觀念認為三十而立，就是說30歲之前可以有一些挑戰和不確定，但是30歲之後一定要追求穩定，哪怕這種穩定是能夠扼殺你的夢想和發展的，也要去追求。

我特別不贊成將人生做階段性的劃分，事實上好的人生，都是在不斷的追求，不斷的前進，從來不給自己設定限制。

我們身邊都有這樣的人，在自己的每一個年齡段都會給自己的懶惰找一個說辭。比如說，20多歲剛結婚，不能做太有挑戰的工作，因為不利於家庭；30多歲有了孩子，又會說，我現在的一切都是為了孩子，我不能給孩子一個沒有保障的未來；等到了40多歲，又說，我現在上有老下有小，不能去冒風險;50歲的時候又去想，馬上就要退休了，我為什麼還要去辛苦去努力呢；60歲的時候，徹底沒有了想去漂泊和拼搏的條件，然後發現我的人生怎麼就這樣過去了呢？

所以，如果你真的是想要從國企離開，為了逃避那種安逸，又沒有發展的未來，不想再做一隻溫水裡的青蛙，我強烈建議，你無論是在什麼年齡段都可以出去闖蕩一番。

褚時健在70多歲的時候，還能夠去創辦自己的品牌，作出承，一個70多歲，人生滄桑，又經歷過牢獄之災的老人，都可以從頭開始，我們又有什麼不能呢？

有一句話叫做，“種一棵樹最好的時間是10年前，其次是現在。”我始終將這一句話作為我的人生格言，哪怕有什麼事情讓我感到後悔，想到這句話我就可以立馬不後悔，並馬上開始手上的工作，立即行動。

生活中有太多的人，都是在不斷的糾結，後悔中浪費了大把的時間，他們從來沒有開始過任何事情，還在抱怨自己錯過了很多機會。時間是最誠實的，從來不欺騙人，你做了努力他就會給你相應的回報，你猶豫遲疑他就會一直讓你猜蹉跎中，慢慢老去。

當然啦，我的建議並不是說讓你頭腦衝動，就做決定，而是要考慮自己的實際情況。假如說你現在20多歲沒有成家，也沒有孩子，那麼你可以，直接從國企跳出去，然後選一家有發展前途的私企，儘快入職適應角色，增長本領。

如果說你現在真的有家庭的負擔，有生活的負擔，那麼一定要做好計劃，為自己準備一筆儲備金，畢竟私企有很多沒有國企那麼好的保障，有可能在這個過程中還會遭遇一些其他的變故，比如不適應環境，無法調整自己的狀態，這都是你未來要面對的風險。

所以還是要根據自己的情況做好計劃，只是我以上的建議，是給你在心理上面做好一個充分的準備。

最後祝好！

我認為，國企和私企，他們都存在一個共同點，就是效益！那麼，為什麼好多國企職工會跳槽到一些私企去工作！很顯然，這個國企差不多是名存實亡了！

很多人就會認為，雖然國企的效益不怎樣，但是，我們有保障啊，就算這個國企倒閉導致你下崗，還有國家嘛！錯，就因為大家都有這樣的依賴想法，才導致很多下崗職工的不公平心理！從而鬧出了各種上訪事宜！

其實，我覺得，國企和私企的區別就在於，國企是國家的，名聲好聽，後期不管如何，有保障！而私企，顧名思義，私人企業！私企可以讓你快速爆發，也可以讓你一夜之間失業！

但是，可別小看一些私企，他們的效益會遠遠超出國企很多很多！國企如果是沒有國家的扶持後盾，可以說，死的很快，至於為什麼，我只能呵呵……

如果你有能力，而且有上進心，拼搏勁，不想在一棵樹上吊死！那麼，名氣再好的國企你可以選擇放棄！到一家能施展你才華的私企，說不定，還真能改變你的命運！

所以說，樹挪死人挪活！現實一點，你的一切命運都掌握在自己手裡！而不是其他因素在掌握你！

加油吧，努力奔跑吧，我們都是追夢人！