之前作為乙方被派到過甲方4S店工作過一年。在第一家的時候就和您現在的情況一樣，從四月一直到過年，中間忙過兩個月，其他時間一直都是幹待著，而且就我一個人。我的應對辦法就是打遊戲，翹班，晚上去酒吧，第二天睡覺。

如果您是國企或管理不是變態嚴格的單位建議每天讀書看報。既打發時間有提升了自己。

說明一個問題，你真的沒有全身心的投入到工作中去。一個優秀的員工，我相信他會有幹不完的活，一個工作可以做出:差不多（說的過去），做的好，做的優秀，這幾種情況。自己如果有時間，那麼可以把工作做的更精細點。這樣要求自己的工作要的精益求精，不但對公司有好處，而且對自己今後的成長也會起到良好的作用。養成良好的工作習慣最重要。越無所事事的員工，越容易頹廢。

簡直就是我的現狀好嗎！

但，我比樓主更可憐。

8:00上班，17:00下班。

上班時間幾乎沒有事情做，玩手機也玩得不太光明正大（良心過意不去）。

那麼問題來了，週末直接給我們停休，美名其曰：旺季，指標達不到。沒有調休，沒有加班工資。下班還要出去宣傳：地推、掃樓，美名其曰：自主加班。

估計哪天就忍不住辭職了，確實太虛度光陰。

如果樓主你上班時間是可以做自己事情的，那也無所謂，看看影片看看書，學習學習。

如果不能，只能乾坐發呆。那就兩個選擇：

辭職，找一個不閒，可以學東西的工作。

如果你就喜歡這種安逸輕鬆的，那麼就只有繼續無所事事啦！

反正我是想做自己的事情，奈何錢包的厚度達不到理想的高度，所以還在猶豫當中。

但，怎樣都是最好的選擇，祝樓主快樂每一天！

問一問自己，家裡有礦嗎？

如果答案是否的話，再問問自己為什麼心裡發慌？

事少錢多離家近不是多少人夢寐以求的工作嗎，為什麼上班清閒了反而會心裡發慌呢？

現如今有多少每天在抱怨，活多，經常加班，還不漲工資的。但是當他們換了一份比較清閒的工作的時候反而會覺得空蕩蕩的，活不多，錢就自然多不了，其實由此帶來的清閒並沒有幸福感可言。

題主，覺得上班沒事幹，心裡發慌說明了你有一種危機感。對於任何一個人，工作量不足、或者沒有挑戰性都會讓他的能力無法施展，久而久之人就會懈怠，然後是疲倦，最後白白的浪費了時間，而自己的能力和薪水卻沒有提高。

所以說，職場上，當你覺得閒得無聊、閒的發慌時，其實是一件非常危險的事情。說明你：

工作很閒的人其實自己都不知道自己整體該幹什麼，也不清楚自己能幹什麼，一連換了好幾分工作，年齡越大就越是迷茫，不知道自己喜歡幹什麼，也不知道自己想幹什麼。

崗位的門檻比較低，自己本身含金量不高，崗位也沒有啥技術性，很容易完成，然而根本沒有成就感。

如果你覺得自己現在的工作很閒，且沒有挑戰性，甚至是沒有價值，我可以給你幾個建議：

1、結合自身，如果覺得自己被大財小用了，屈就了，那麼你不該如此消沉，而是應該儘可能的去表現自己，做好本職工作的同時，去挑戰更高難度的工作，讓領導看到你的才華，從而重用你。

2、如果你不喜歡目前的工作，你任然需要把它做完，而且要做好。當你把它做好了，你可以堂堂正正的說我不喜歡，這是你的能力，做不好是沒有底氣的。

3、建立自己的職業信心。不斷的提升自己，不斷的成長是建立自信心最好的途徑。挑戰高難度工作，參加在職研修班學習，都是建立自信心的方式。

4、找到自己熱愛的事業。如果我們沒有辦法直接選擇自己所喜歡的事業，那就先從喜歡我們所選擇的事業開始，一步步讓自己熱愛這份事業；如果我們有條件選擇自己喜歡的事業，同樣我們要去熱愛這份事業。

5、實在是閒的無聊的話，課時試著去做一些副業，兼職，來充實自己，千萬不要抱著手機從早到晚。如果是這樣的話，就趕緊放下手機，轉移注意力，做好本職工作或者兼職來提升自己的興趣，可不敢一副生無可戀樣子哦。

祝你，有個精彩的人生。