其實，這是個偽命題。人生不如意，十之八九。即使一帆風順之人，亦覺得坎坷太少。人生不能打草稿，不如意即推倒重來。以我現在四十幾歲的感悟來重新選擇從前，當然所有的路要完全異樣。當奮勇向前便奮勇向前，當壯士斷腕便壯士斷腕。但真的十幾二十歲時，卻定如喝了忘魂湯一般，平凡一定照樣平凡，性格使然。所以，如果重新選擇，結果一樣。過好當前年齡所應該做的，就好!

先選擇遠的，機會哪裡都有，不差那幾個，關鍵是看那個機會可以看的更遠，你是想賺錢的而不是嫌棄麻煩，不能總是停留於眼前，先看看選的適不適合自己，如果適合可以長幹，如果不適合，在選擇近的，那樣兩邊都不落下！

選擇工作的機會我們通常是不會以考慮離家的距離以及單雙休為首要問題，首要的問題應該是公司的背景，公司的文化，運作的情況，自已的待遇以及長遠的前景等方面，公司的背景代表著實力，公司的文化就代表著自已在公司上班的適應度與舒適度，如果一家公司的文化比較好，那麼公司內部管理以及人事關係就比較好，你作為新員工進去不會擔心被欺負，反而很容易融入團隊，工作方面也就會上手比較快。運作的情況代表著自已未來工作的難易程度，運作規範的公司有很明確的操作流程以及行為準則，每個人都有固定的運作流程需要遵守，這樣就比較容易掌握與操作。運作情況不好的公司你就會累死了，疲於奔命效果又差，有問題又不知道問誰？自已的待遇與前景當然就是最重要的啦，打工就是為了掙錢，公司效益好待遇就會好，前景就看好……所以，你按照這幾點分析一下再做決定吧！如果離家遠就租房子住嘍，這些都可以跟公司談，公司有住宿就住，沒有提供住宿就申請公司吃與住補貼……

我個人的話，我一定會選擇試用期一個月雙休，雖然路程遠一點，但是我覺得可以選擇起早的開車，或者騎腳踏車，這種很健康的生活方式啊，既可以鍛鍊身體，又可以提升自己的狀態，屬於那種健康的生活方式

然後我覺得雙休就是有更多的私人空間可以幹一些自己想幹的事情，也可以陪伴家人

然後試用一個月，我覺得是降低了自我成本，因為每個人都有自己的價值和時間等等，然後如果把時間全部都花費在試用期上面，我覺得既浪費自己時間，浪費自己的激情，然後生活也需要工資呀

但是不管怎麼樣？選擇一個你自己喜歡的生活方式去生活，我覺得就是最好的狀態，喜歡的永遠都是最好的

面對機會，你想怎樣選擇，是自己的事情。別人是不能夠替你做主的。

《金色的魚鉤》中的老班長，在生和死的機會面前，老班長選擇了死，把生留給了傷員。

在梨子面前，孔融四歲就選擇了讓梨。

在國家搞輪換工的1981和1982年，有選擇自己放棄的-有選擇互不相讓的；有選擇重男輕女的。

所以，機會來了，如何選擇，由自己決定。

面對機會，你該如何選擇呢？

問題的關鍵是你一生中能遇到幾次機會？機會是可遇而不可求的!如果遇到機會，當然是狠狠的抓住它，一次機會，也許就能改變你的人生，也許就是你生命的轉折點!

無論是健康，財富，親情，愛情!當機會到來的時候，如果不是萬般無奈，一定要把握住!也許一次珍貴的機會，就能給你帶來你所想要的人生，就能實現你的理想，過你自己想要的生活!

可是機會都是稍縱即逝，如流星般！弱者坐失良機，強者製造時機，機會不會自己找上門！如果沒有機會，就要學會去創造機會，我相信機會都是給有準備的人！

你不能這樣簡單的比較，你還要看兩份工作前途。

一份有潛力的工作或一個好單位應具備：

1、起碼繳納五險；

2、有一定的規模；

3、有穩定的市場收入；

現在大部分公司都是“牆頭草”公司，什麼行業賺錢，就做什麼行業。在這種公司上班，好處就是鍛鍊人，不好就是過兩年你不得不轉行了。

前面的所說的主要針對穩定。至於待遇嗎？ 不要聽別人工作輕鬆待遇好？這種工作有是有，但絕對是鳳毛菱角。一份錢一份力，資本主義的性質如此，只有你給他創造了大於你薪資待遇價值的工作，他才有利可圖，也就是剝削你的剩餘勞動力。