這個說的話是沒有錯的，但是不是絕對的，對一個公司來說，比如我招聘一個會計或者門衛，前臺接待什麼的我不想考核人脈關係，因為這不是他們的職責需要，他們只是需要幹好本職崗位就可以了，但是對於業務性質的職業，比如業務員，或者銷售經理，CEO等崗位，當然是人脈值錢了，每個崗位都需要強大的人脈來支援他的工作，那當然是人脈值錢了。

還有一種就是能力問題假如他原來是幹其它行業的人，結果換了行業了雖然他沒有人脈但是能力強，他會迅速的建立人脈，那麼他更是需要重用的，總之有人脈也是能力問題，所以都是能力問題啦！

說到人生中從母親懷胎十月出生那天起，可以說人脈就是爹孃，最親的人都是好禮相送，問吃問喝特別關心。感覺像個小皇帝一樣愛寵！這好像扯遠了，不過仔細想想從0歲到讀幼兒園，再上小學、中學、大學、步入社會時統一歸劃就不恰當了。

在社會上人脈好像是農村人的嚮往，比如我小時候家裡特別窮，沒有錢上學靠勒工儉學，放假去山上打柴賣，割竹子等自助學費。由於父親四十歲因為上山割竹子被竹丫彈壞了眼睛，因為沒有錢去大醫院檢查治療，長時間失去了單個心靈窗戶，如果父母親有人脈，那麼這足以說明會治療好，不對好像我又說錯了！

言歸正轉說人脈好可致富，那麼人脈我認為一個人的成功，在於不懈努力，認真做事，把父母孝道做好，對妻子，兒女有責任有擔當，讓街房近鄰十有九個人給你豎大拇指的這才是人脈。

這個話題說重點吧，俗話說得好窮在鬧室無人問，富在深山有遠親。‘窮，與富’的區別，農村人為何窮，是文化少，沒人際，沒有經濟策劃，或者說不想當個有錢人，環境改變不了農村等因素。又看富人在農村是靠什麼有車，有房有收入，吃的都是啥好吃的，總體來說個別人富是因天地人和，思想教育優秀，對生意也好，種地也好總是不斷創新，隨社會改變而順勢改變，每次付出都會有不同的收穫。這叫富人的人脈，但富人有種心態從不交往不如自已的人，因為在窮人身上是體現不了任何價值的。所以說創業也好，在工廠做事也好，努力工作，堅持創優，你超越了別人做不到的或者想不到的這才被老闆看中，各方面都較優秀，如果有一天你的能力太優秀，在飯局或者有勢力的生活中說錯話，牴觸到老闆，工作生意中出現較嚴重的損失，老闆在生意上不順心，你被抄了魷魚可能老闆會重整用材之道了，那麼我相信`人脈＇被利用後，在老闆眼裡你會被某行業淘汰！

以上所述不足，我個人覺得堅持自已創業，給自已做事，帶動別人瞧不起的窮人，能力比不如你的人那麼時間會證明你個人的人生價值觀，吃的苦中苦，方為仁上人！

因為賺大錢都得靠資源，資源越多賺錢能力越廣，變現能力越強。別人跟你合作就是看重你的資源，都想利用你的資源分一杯羹，如果沒有資源也就沒有利用價值，所以對於沒有資源的人，是沒有利用價值的，叢裡法則，弱肉強食，社會就是這麼現實。俗話說窮在鬧市無人問，富在深山有遠親。

職場中如何獲取資源呢？資源是靠積累的，沒有十年八年的沉澱是很難積累資源的，資源分為行業資源和人脈資源，行業資源是從事所在行業的資源，人脈資源是你的關係網。行業資源需要在行業中積累，每更換一個行業，都需要重新積累，而之前的行業資源就清零了，所以頻繁換行業是積累不到行業資源的，如果頻繁換城市是很難積累人脈關係的，因為關係網是以城市為單位，如果更換城市之前的人脈關係就很難發揮作用，遠水救不了近火。

自從網際網路＋出現後，提倡萬眾創新大眾創業，好像不創業就跟不上潮流一樣，網路平臺經常播放誰誰誰出來創業，賺了多少錢，三五年就把企業做上市。導致大家都變得浮躁了，都想著要創業，出人頭地。但從沒考慮過自己有多少資源，沒有資源就創業基本都成為炮灰。小財靠勤，中財靠德，大財靠的是運氣，天時地利人和缺一不可。

在社會上有人脈資源是一大優勢。有不少人就是靠人脈關係得到遷升。靠資訊借鑑找到了財路。靠同事朋友介紹了工作。這些比比皆是。但人脈關係是要投資的。這既有情感的投資，也有金錢的投資。世界上沒有免費的午餐。國家也是這樣。要與世界各國友好相處。要互相援助。有國際主義精神。不然就會孤立。處境就不順利。

答：是吧。

人們顧不上親情好友為了生活都在忙忙碌碌的工作，整天起早貪黑的

只要對自己有利的就接受，沒利的先放一邊，哈哈哈哈